前三年每月保底收入：3500/4000；4500；5000元，如果业务水平高，欢迎协商待遇（5000~8000元） 我司是全自动长型流水线，每条生产线只需要6个工艺点，7-8个生产工人。由于我司在本行业开发出国际水平的生产线，但是由于管理水平，至今比国外顶尖生产线存在管理和自动化差距。虽然，我司拥有先进的工艺生产技术，但是由于技术保密和管理水平原因，未能做出对应稳定的产品。我们需要保密的技术和自动化流水线的冷门行业的特性，决定我们不敢也不能聘请普通的擅长劳动密集型的管理公司协助。我们只能投入大量资金和时间去培养适合自己的工业工程师，这就是中国隐形冠军的痛苦。期望，中国的工业工程一样可以培养、开发出符合中国特色的“丰田生产方式”。因为，我们已经拥有工艺技术、拥有自我开发出来的生产线、每年翻倍的市场（优秀的营销队伍），就差车间的灵魂。你是“中国*耐一”吗？ 在我司，不用怀疑工业工程的地位，不要担心我们的急功近利，因为索带行业的世界性的企业只需要4年，但是世界性的索带企业，我们还需要工业工程攻关10年，做世界隐形冠军。 岗位背景： a.本行业亚洲先进的生产技术，自己开发的生产线，占有本行业中国50％市场的高新技术企业。 b.管理大型自动化流水线，每个班员工只有25名以内。 c.自动化程度高，国内没有类似可以参考的设备和经验。 d.属于多品种，少数量的生产模式。 职位要求： a.复合型人才。自动化机械、质量管理、化学技术有机结合的综合体，对应专业毕业，本科学历。工业工程专业应届至3年或以下工作经验者优先。 b.现场感强，能在现场发现问题并解决问题； c.愿意签订5年以上的卖身契，签订竞业保密协议； d.熟悉、不畏惧机械。愿意重新从低学习自动化、机械的基础知识，有机械天赋，能够分析改造设备； e.愿意从低学习专业的化学技术，有重新学习的勇气和决心。 f.制定有效的职位制程、操作指引，制定设备操作流程。 g.负责推广iso9001质量体系；探索用iso9001质量体系管理销售系统，将艺术变为技术。 h.强势人物，敢于承担权力和责任。 请勿应聘的人员： a.迷恋于机械设计的纸上谈兵高手，没有动手能力。 b.不愿意放下身段重新学习的单类型高手。追求所谓的分工，只愿意从事机械、质量管理、化学技术之一的单层面工作。 c.没有管理天赋和不喜欢管理的理工高手。 d.只愿意签约1-4年的流水大兵。