前三年每月保底收入：******元~******元/月，有经验或高水平可以继续面谈磋商） 行业背景： a.我司是亚洲pet塑钢带规模领先的生产厂家，但塑钢带配套的在线自动打包机大部分需要从国外采购，价格在80万元/台以上，利润在500%以上。 b.随着塑钢带市场的不断高速成长，人力工资越来越高，在线塑钢带打包机的需求越来越大。我司在2012年大幅度扩产，并且投入大量资金率先开发塑钢带在线打包机。 c.这种塑钢带在线打包机需要可靠性十分高，出错率在万分1.5以下；运动性动作十分多，设计人员需要熟悉运动控制；运动部件和塑钢带运动的速度十分高，而且是受力200-300公斤运动；动作运动是线性运动，会累计误差和错误； d.类似设备亚洲均没有，难以找到模仿对象。因此需要经常出国参展学习和出国设计、调试、安装。 e.每个行业甚至是每个客户的设备完全不同，需要大量的非标设计人员。应用的行业十分多，机型也十分多，初步估计起码需要5年才能够成熟。 f.公司授权充分，绩效空间大，公司能够接受高收入的员工。公司提供项目的30%的利润供管理、销售、设计人员分配。 岗位背景： a.在线打包机车间是从零开始的车间，需要模仿国际最先进的打包机而开发； b.自主研发，建立完善的机械、自动化设计团队。暂时不考虑自制配件，只考虑外包生产配件，我司负责组装。 c.配套我司塑钢带的耗材销售，销售渠道完善。大部分客户为使用终端，能够不断收到使用反馈。我司负责打包机售后，能够及时分析、改善打包机。 d.中国没有人突破过的荒地，充满机会。国外打包机还处于暴利的时段，有较多机会去国外考察和参观技术。 e.完全授权的管理模式，根据销售计算绩效，可以尝试当老板的感觉。 岗位职责： a.跟进各个项目开发设计的全部过程 b.确定开发项目的立项，从技术力量、加工能力测试、评估开发项目的可行性，进行成本分析、预算。 c.确定项目组员，分配任务以及分配方式。 d.制定项目开发计划：图纸交付期限，图纸审查日期，图纸发放日期，外协件加工期限，外购件及标准采购期限，机器装配调试交付期限。 e.制定项目开发方案：产品的大概结构图或布置图，开发项目的难点、重点分析及解决方法。 f.组织技术交流会议：分析开发项目的难点，协商解决方案；分析总装图结构是否合理，有何利弊；分析各个零部件设计是否能实现产品性能要求。 g.督促外协件加工进度和外购件、标准件的采购进度。 h.监督项目开发全过程，监督机器装配质量。 职位要求： a. 机械专业毕业，本科学历以上。 b. 需要有包装机械或相关机械的6年以上的从业经验，最好有项目管理经验。 c. 机械设计、熟悉相关工艺流程、项目管理的综合体。 d. 5年以上的卖身契，签订竞业保密协议。 e. 善于沟通，能够带领一个团队工作。 请勿应聘的人员： a.项目成熟时间和累积周期长，如果应聘者不断更换工作的飘漂，只愿意签约1-4年的项目流水大兵，不适合。 b.不习惯规范性管理，不习惯使用文字化管理，不擅长使用编辑技术文档。 c.文人多是非。喜欢不断去攀比、斗气、逞强，不能合适处理人际关系的所谓技术神仙。