专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
Responsibility:
-Concern technology development trend in low voltage and company-related business domestic and abroad. Taking into account business advantage, propose marketing development and products research development plan.
- propose new project plan, and submit project proposals report.
-implement project plan, lead project team to complete project plan and files management.
- Handle difficult technology problem and pre-research.
- Follow the test of new developed products, improve the new products on time.
-Meet the technology needs proposed, answer technology questions from customers, provide technology support.
- draw the job goal of project team and supervisor to implement.
- manage R&D team, Instruct learning, organize training to promote the team
Competence:
- Bachelor degree above with Electrical background or equivalent.
- 5+ years professional experience 3+years project implement and management experience.
- Good technical knowledge to understand the low voltage electrical industry background.
- Clearly ideation, good communication abilities, and good English.
- Good learning and accepting new technology abilities.
- Good team cooperation abilities, strong sense of responsibility.
无锡TCL罗格朗低压电器有限公司是TCL集团与全球电工巨头法国罗格朗强强合作的成功典范，其前身为伴随着TCL集团多元化步伐而快速成长起来的工业企业——TCL低压电器（无锡）有限公司，成立于2001年，是一家从事终端电器、配电电器、控制电器产品的研发、生产、营销、综合服务的工业企业。2008年2月18日TCL低压电器（无锡）有限公司正式成为法国罗格朗集团成员。
法国罗格朗是电力行业的世界领先级企业，不仅在低压电器安装和系统解决方案上位列世界领先行列，诸如开关、结构化布线、家庭自动化；同时在配电保护产品方面也是世界同行业专家前五强，在西欧、土耳其、俄罗斯、印度及海湾地区都拥有强劲的市场影响力和占有率。2008年，无锡TCL罗格朗低压电器有限公司在新的VI形象下，与法国罗格朗集团中国区低压电器业务进行优势互补的产品整合，大力引进国外先进的产品生产、检测工艺和设备，提升产品质量和生产工艺以达到行业领先水平。
无锡TCL罗格朗低压电器有限公司将以全新的国际视野、先进的管理理念及强大的科技力量，在罗格朗这个世界电气行业的领导性品牌支持、技术平台及TCL低压电器在国内根植人心的文化底蕴、强势的营销网络下实现资源的互补与共享，迅捷的产品研发及全套完善的个性化解决方案，多元、创新和有效的市场推广策略，有利的销售合作政策将为众多的战略合作伙伴和广大中国客户提供更完善的产品、更专业的品质服务，给国内消费者带来更多具有世界领先水平的低压电器产品。遍布国内的26个办事处、200多家经销商随时为亿万客户提供周全、细致、快捷的服务。
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：10年以上薪资待遇：25-45万 年薪招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模：100 - 499人所属行业：设计院/研究所
职位描述：
1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准；
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2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目；
3、独立果断地判断出概念设计方案的理念并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向； [详情]
