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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责:
1. 准备每月的本地账目以及给法国总部的月底报表
Producing monthly local accounts and monthly reporting accounts to the French Headquarters;
2. 提供分析性的业务审查报告以及控制生产运作成本
Providing analytical business review and cost control for manufacturing operations;
3. 作为公司与相关税务、海关部门、注册会计师、审计师等机构的主要联络人
Acting as the Company’s main contact person with the relevant Tax bureaus,Customs,CPA,auditors,etc;
4. 在外部注册会计师和审计协助下，负责准确记录公司账目
Being responsible of the accurate bookkeeping of the company, with the support of external CPA and auditors;
5. 监督管理公司的工资支出
Supervising payroll administration of the company
6. 协助总经理及其他部门经理处理招聘、合同终止事宜以及公司的其他人力资源相关事宜
Supporting the General Manager and other managers for recruitments, terminations and other Human Resource related issues in the Company;
7. 向总经理及集团财务总监提供税务及人力资源政策及程序方面的相关动态信息
Provide information to the General Manager and Financial Group Director on the development of tax and HR policies and procedures
任职条件:
1.应具备熟练的职业中文及英文水平，掌握业务分析审查、成本控制、会计及一般办公软件技能，善于解决问题，为人正直，处事准确，组织能力强
You are expected to possess competencies in professional Chinese and English languages, good knowledge of analytical business review and cost control, accounting and common office software, problem solving, integrity, accuracy and good organization skills.
2. Minimum experience in manufacturing units : 3-5 years in an international environment
至少3至5年外资企业制造行业工作经验
其它福利:
5天8小时工作制；入职即购买社保；
伙食补助；住房补助；带薪病假、年假。
1. 准备每月的本地账目以及给法国总部的月底报表
Producing monthly local accounts and monthly reporting accounts to the French Headquarters;
2. 提供分析性的业务审查报告以及控制生产运作成本
Providing analytical business review and cost control for manufacturing operations;
3. 作为公司与相关税务、海关部门、注册会计师、审计师等机构的主要联络人
Acting as the Company’s main contact person with the relevant Tax bureaus,Customs,CPA,auditors,etc;
4. 在外部注册会计师和审计协助下，负责准确记录公司账目
Being responsible of the accurate bookkeeping of the company, with the support of external CPA and auditors;
5. 监督管理公司的工资支出
Supervising payroll administration of the company
6. 协助总经理及其他部门经理处理招聘、合同终止事宜以及公司的其他人力资源相关事宜
Supporting the General Manager and other managers for recruitments, terminations and other Human Resource related issues in the Company;
7. 向总经理及集团财务总监提供税务及人力资源政策及程序方面的相关动态信息
Provide information to the General Manager and Financial Group Director on the development of tax and HR policies and procedures
任职条件:
1.应具备熟练的职业中文及英文水平，掌握业务分析审查、成本控制、会计及一般办公软件技能，善于解决问题，为人正直，处事准确，组织能力强
You are expected to possess competencies in professional Chinese and English languages, good knowledge of analytical business review and cost control, accounting and common office software, problem solving, integrity, accuracy and good organization skills.
2. Minimum experience in manufacturing units : 3-5 years in an international environment
至少3至5年外资企业制造行业工作经验
其它福利:
5天8小时工作制；入职即购买社保；
伙食补助；住房补助；带薪病假、年假。
中山美尔亚电子有限公司成立于2004年，是一家集专业生产和销售的变压器，启动器和线圈的国际知名企业，并为国内外的客户提供最优秀的产品质量，优质的售后服务。凭借着我们的实力，我们美尔亚产品享誉全球。
经过一年多的发展，我公司已初具规模，成为一家集研发，生产，销售于一体的实力企业。凭借着优秀的产品品质，优秀的服务，严谨的设计和国际领先的技术，我公司所经营的“MYRRA”品牌，在欧美以及亚洲市场均获得了客户的一致赞赏，成为国际变压器行业的领导者之一。
我公司的封胶变压器******系列产品现已经过了国际电子行业所通用的UL和VDE质量认证。优秀的品质是从采购的第一环节开始创造的，本着这一原则，我公司从原来料采购开始严格控制，确保我公司的原材料都具有UL和VDE认证，选取的都是欧美等国家认可的环保材料。在制造环节，凭借着国际领先技术和设备，从建厂开始就采用无铅焊接，采用实验室的高标准对我们的产品进行严格检控,我们所有产品都符合欧美ROHS标准。
“诚信，高质 ”是我们的宗旨，我们将以最高的质量和最优秀完善的服务期待与您的合作。
更新时间：2024-07-03
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更新时间：2024-07-03
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更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
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