专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格
1、十年以上机械制造业相关工作经验（有汽车零部件相关工作经验优先）；2、阳光健谈，有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 任职要求：
成都银利汽车零部件有限公司是一家专业生产汽车零部件的民营公司，创建于1992年。目前一期工厂占地面积40余亩，现有产值4500余万元，现有员工210余人，其中各类高、中级专业技术人员26人，拥有各类生产设备及检测设备数台。
公司专业从事“车用行李架”系列产品、“汽车塑料件”系列产品、“汽车铸造件”系列产品的制造、销售和服务为一体的公司。从产品设计、模具制作、铸造、机加、注塑、涂装、装配等全系列生产工序，拥有符合国际技术标准的生产设备和完备的检测系统：低压铸造、高压铸造和重力铸造等多种铸造方式，拥有各种型号的注塑机台及高精度CNC数控切割以及自动涂装生产线。
质量是“银利”永恒追求的主题，为了保证每一件产品的质量要求，银利人严执行ISO/TS******：2002国际质量管理体系标准，缔造产品非凡品质。银利公司立足现在，放眼未来，坚持“以人为本，持续发展，质量第一、顾客至上”的经营宗旨，秉承“质量无疆界，科技无止境”的经营理念。
-
-
工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：施工单位
职位描述：
岗位职责： l 人力资源 1）负责公司的人员招聘工作。 2）负责员工试用、转正、考核、离职相关协调工作。 3）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划。 4）做好公司人力资源管理工作。 岗位要求： 1）行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2）五年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,有人力资源证书； 3）熟悉现代企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历； 4、熟悉相关管理理论，了解国内、国际/地区薪资福利、人事行政管理法律法规及政策； 5）具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：8001-10000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间各项工作指标。工作内容:1.指导安排对机器人设备做维护保养；2.指导编程工作，保证设备的调试运行3.规划分配工作任务，执行工作规程规章；4.协调分管区域各工序工作进度，监督产品质量；5.不断优化涂装工艺流程、生产环境等；6.进行涂装方面技术指导及员工培训；7.完成上级分配的其他任务。 任职要求：熟悉安川机器人喷涂铝合金件及塑料件，兼备技术指导及现场管理综合能力。 [详情]
我要投递简历
