专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责工程结构施工图设计:1.负责工程建设项目的结构设计2.负责编制专业计算书3.参与施工图研讨评审,并根据评审意见完成施工图修改4.负责与工程部门或甲方聘请的施工人员进行工程结构部分的图纸交底内外部设计技术支持:1.协助解决图纸中出现的工程结构技术问题2.负责施工过程中工程结构的设计变更3.负责处理客户提出的设计相关咨询工程验收:1.参与工程结构部分验收其他工作:1.按公司的制度、流程、计划、开展本职工作,并按要求作定期汇报2.按要求参加培训,定期总结工作得失,编写案例作总结与交流3.按公司要求报送业务与管理信息4.完成领导交办的其他工作任职资格1.年龄25-50岁,男女不限,身体健康2.大学专科及以上学历,初级或以上职称,工民建或土木工程等相关专业3.3年以上相关工作经验
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
管理性工作:1. 参与建筑工程公司战略规划修订2. 推进建筑公司战略规划实施3. 推进核心能力建设4. 参与年度经营目标和计划拟定、上报与执行5. 参与组织架构优化与调整6. 督导公司管理体系建设与执行7. 参与公司工作流程的制订、修订与优化项目类管理:1. 对外重大业务活动的参与2. 参与客户合同的审核与洽谈支持3. 督导项目按合同执行4. 参与审核重大工程项目工作计划5. 参与审核项目工程预算与费用预算6. 督导重大项目的工程建设7. 督导项目成本与费用管控8. 重大项目和重要客户关系维护9. 重大客户投诉事件处理与外部协调10.组织重大质量事故、安全事故的调查、解决11.参与重大工程项目的图纸会审及施工验收等工作经营管理:1. 参与集团重大事项决策2. 督导建筑工程公司经营管理制度与体系的运行3. 公司内部重大事件的处理与协调4. 主持建筑工程公司各类重大会议参与本部门人力资源管理与财务管理工作;任职资格:本科及以上学历或中级以上职称,建筑、土木、法学、经济管理等工程相关专业,有相关注册工程师资质优先;8年以上相关工作经验,5年以上高层管理经验,3年以上同岗工作经验;通晓企业管理、财务管理、人力资源管理知识及国家宏观政策、行业知识,熟悉工程施工运营体系,有丰富的工程管理经验;较强的前瞻与决策能力、领导能力、经营管理能力、综合协调能力及社会交往能力;有行业背景、丰富工作经验及卓越管理、领导能力的可破格任用。 [详情]
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