温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：不限;
学历要求：中专及以上
工作经验：3年以下
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才、应届生均可
岗位职责：
1、负责公司电力行业产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成公司分配的销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、具有较强的表达，沟通和交际能力，具备良好的团队合作和客户服务意识。
2、态度积极认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队精神。
3、保守商业秘密，协助售后服务工作，记录客户意见建议并反馈。
4、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。
6、可以适应出差。
福利待遇：
1.公司会为业务员提供最好的业务开展条件及高额提成。
2.弹性工作时间。
有相关知识人才及应届生均可加入我们的团队。
1、负责公司电力行业产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成公司分配的销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、具有较强的表达，沟通和交际能力，具备良好的团队合作和客户服务意识。
2、态度积极认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队精神。
3、保守商业秘密，协助售后服务工作，记录客户意见建议并反馈。
4、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战。
6、可以适应出差。
福利待遇：
1.公司会为业务员提供最好的业务开展条件及高额提成。
2.弹性工作时间。
有相关知识人才及应届生均可加入我们的团队。
斯彼德电气（SPEEDR Engineering Company）成立于1920年，总部位于德国Frankfurt。于1992年进入中国市场，在中国我们致力于提升斯彼德电气产品的性能，并向斯彼德电气在中国的客户提供完善的工程咨询、设备使用、技术支持等服务。
斯彼德电气向全球发电和输变电行业和电力用户提供检测分析仪器和相关的检测服务。同时，斯彼德电气是世界电力资产管理，电力系统诊断，测试和专业技术培训的领导者。在确保电力系统和电力设备安全运行方面拥有国际公认的领导地位，由于我们本身并不生产或者推广电力产品（如变压器、断路器、绝缘体和绝缘套等等），因此，我们在电力设备性能分析方面始终扮演着“公正的第三方”的角色。数十年来，我们致力于帮助超过75个国家的电力用户提高设备运行稳定性和设备效能，并搜集整理出宝贵的设备检测盒系统维护的数据及经验。这些数据对与电力行业来讲无疑使宝贵的知识财富，斯彼德电气始终为电力行业搜集并保管这些信息，并当之无愧的成为电力行业的“资料管理员”。同时，我们通过斯彼德电气年度技术会议和行业交流与信息分享等方式使数据库不断增长。
斯彼德电气的客户来自电力、工业、测试维护、能源和提炼行业，其中包括75家跨国企业。同时，我们的客户遍布全球73个国家，仅在北美地区的客户就有超过450家电力企业。
