温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展储备计划；
2. 建立并完善绩效管理、薪酬福利体系，制定和完善人事管理制度并督导执行；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4. 负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；
5. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平；
6. 企业文化的建设与推广。
7· 企业前期筹建的协调和相关主管部门的对接和沟通。
任职资格的具体描述：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有行业或者大型公司经验者优先考虑；女性优先考虑。
3. 熟悉人力招聘、薪酬设计和绩效考核等流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。薪酬待遇
2. 建立并完善绩效管理、薪酬福利体系，制定和完善人事管理制度并督导执行；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4. 负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；
5. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平；
6. 企业文化的建设与推广。
7· 企业前期筹建的协调和相关主管部门的对接和沟通。
任职资格的具体描述：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有行业或者大型公司经验者优先考虑；女性优先考虑。
3. 熟悉人力招聘、薪酬设计和绩效考核等流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。薪酬待遇
湖南普壹生物科技有限公司简介
湖南普壹生物科技有限公司成立于2014年10月，公司专注于体外诊断试剂产品，是一家集研发、生产和销售及服务为一体的专业化医疗器械制造企业。
公司拟按国家和行业标准建立10万级GMP净化生产车间和万级（局部百级）的标准化实验室，坚持从原材料入库、生产、包装、消毒、检验、仓储、运输直至销售全过程的“零缺陷”质量方针，确保产品质量高标准、安全可靠、稳定有效。
公司拥有多项自主知识产权，拥有体外诊断试剂等自动化生产线以及国内领先的全自动化作业的环氧乙烷灭菌设备，已取得血球试剂等一类医疗器械备案产品七项，已申请报批二类医疗器械产品注册项目三十余项，并已取得一、二类医疗器械生产许可证。
湖南普壹生物科技有限公司愿与你一起努力奋斗。
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-10-27