专业要求：电气工程及其自动化;电气工程及其自动化;电子信息工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责所管理设备设施的日常维护、保养、点检、巡查的指导和管理；
2、对设备运行数据和故障原因的分析、统计，提出纠正措施，降低设备故障率；
3、负责设备设施使用维修人员的技术培训和安全教育；
4、制定所管理设备设施的维修技术方案，提出修理计划，备品备件计划。
5、能够接受运转班；完成领导交办的其他事宜。
光伏行业串焊机技能熟练者优先考虑
企业简介
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：零部件
职位描述：
Responsibilities: � Timely preparation of financial models built upon RFQ from customer � Develop detailed reports on cost/price analysis, including recommending price adjustments � Cooperate with other departments such as sales, engineering, purchasing, manufacturing and logistics to create accurate models� Perform analysis and support pricing initiatives and product changes to ensure consistency of company pricing practices � Prepare and review quotations with top management� Cost/Price discrepancy resolution � Financial follow up of programs during development phase - Support quotation process improvement� Other miscellaneous duties as requested by the Senior Commercial Manager or above Essential Skills and Experience: -Bachelor degree in Business or Finance� Knowledge of automotive Industry components � 3-7 years of experience in similar positions, finance or cost control � Expertise in Excel -Good English level� Strong analytical and problem solving skills � Sense of urgency and team focus � Ability to work in a fast-paced environment while setting priorities � Strong organizational skills � Good written and verbal communication skills � Flexibility and desire to take on additional responsibilities � Ability to multi-task while maintaining attention to detail and deadlines � Energetic, friendly, outgoing, and proactive personality � Willing to learn and grow with the company [详情]
我要投递简历
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-20 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：施工单位
职位描述：
岗位职责：一、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。
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二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 [详情]