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专业要求：人力资源管理;市场营销、经营管理类;公共管理类;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.熟悉互联网、移动互联网公司的人才需求，掌握丰富的招聘渠道，擅长通过社会化媒体进行招聘；
2.了解移动互联网公司的组织架构和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关支持工作；
3.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助市场、产品运营、销售等业务部门提升组织绩效；
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
6.其它人力资源支持工作。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有较好的互联网思维意识，至少5年以上工作经验，人力资源管理或管理类等相关专业；
2. 有广泛的人才圈子，能迅速为公司补充运营销售等人才，有O2O行业HRM或HRD从业经验优先，有阿里巴巴、大众点评、58同城、赶集网、美团、百度、腾讯、京东等大型互联网公司工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中等实操经验；
4.热爱移动互联网行业，认同创业公司的企业文化；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
6.工作积极主动，认真细致，以结果为导向,熟练使用相关办公软件。
1.熟悉互联网、移动互联网公司的人才需求，掌握丰富的招聘渠道，擅长通过社会化媒体进行招聘；
2.了解移动互联网公司的组织架构和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关支持工作；
3.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助市场、产品运营、销售等业务部门提升组织绩效；
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
6.其它人力资源支持工作。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有较好的互联网思维意识，至少5年以上工作经验，人力资源管理或管理类等相关专业；
2. 有广泛的人才圈子，能迅速为公司补充运营销售等人才，有O2O行业HRM或HRD从业经验优先，有阿里巴巴、大众点评、58同城、赶集网、美团、百度、腾讯、京东等大型互联网公司工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中等实操经验；
4.热爱移动互联网行业，认同创业公司的企业文化；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
6.工作积极主动，认真细致，以结果为导向,熟练使用相关办公软件。
悦畅科技是红彬和经纬等资本方面向汽车服务产业链投资的一家基于系统集成的O2O移动互联网公司，全国首创将高速公路收费站ETC的管理模式和技术经过创新升级移植到城市停车场，研发出一整套最先进完善的不停车电子支付停车费系统，通过车牌识别技术和RFID远距离识别技术，让汽车在所有ETCP停车场不停车电子支付停车费，从而实现城市停车一卡通，简称ETCP。并通过互联网与移动互联网端的大数据业务，建立以车主群体与电子支付平台为基础的线下汽车服务产业链与商业体系平台生态链。作为国内第一家将物联网系统技术应用在停车管理与支付的企业，悦畅公司依托全新理念与商业模式，第一阶段业务在北京、上海、广州、深圳四地同步覆盖市场，继而向其它一线城市与部分二线城市扩展。通过大量的市场调研和行业资讯研究分析，作为ETCP这一全新模式的创建者，和融合智能交通、物联网、移动互联网及电子支付于一体的全新行业的引领者，公司业务规模化运作目前在行业中首屈一指，正稳步高速向前发展。计划2015年全国12家分公司到1200人并于2017年上市。
