专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、围绕公司经营战略目标,根据市场上的销售动态,拟定销售策略及销售计划;
2、完成公司年度营销目标以及其它任务,引导、控制市场销售工作的方向和进度;
3、协调企业内外部关系,组织开展市场工作,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、根据公司要求,监控、跟进销售资金回笼;
5、加强销售费用管理,严格控制销售过程中的劳动、资金损耗,提高经济效益;
6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,制定销售部各层级人员工作职责,管理制度,业务程序、奖励方案及评估标准,确保销售部良性、高效运作;
7、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
8、有效地管理全国的代理商;
9、主管公司重大营销合同的谈判与签订工作;
10、协助处理大客户投诉,跟踪处理客户满意度调查,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
11、深入了解本行业最新信息,把握市场动向,为企业提供业务发展战略依据。
资格要求:
1、大专以上学历,5年以上知名品牌化妆品行业同等职位工作经验者优先;
2、具有较强组织、沟通、协调能力及优秀的营销团队培训和管理能力;
3、对化妆品场有一定的敏锐度,有丰富的客户资源及开发客户的能力;
4、能承受工作压力,具积极的工作心态和达成目标的坚韧毅力;
5、熟悉全国化妆品市场网络,能适应出差。
一、人才理念
源美公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。源美公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式,让员工明白本身的权利与义务,使员工能够自觉遵守,并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
源美公司注重每位员工的能力表现,同时公司成熟的职业发展通道,为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训,帮助员工提升专业技能和个人综合素质,让每位员工与公司一起成长,并培养能干的员工成为管理阶层,共创源美辉煌。
二、福利制度
源美公司为全体转正员工提供福利保障;创造良好的工作环境,让优秀员工愉快地工作!除了工资以外,我们还会提供以下福利:
1、劳动法规定的基本社会保险以及商业保险
2、劳动法规定的法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动,每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等
欢迎通过国际互联网了解我们:www.ceeture.com.cn
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:100-499人所属行业:玩具、礼品、文具等
职位描述:
岗位职责:1、快速融入高尔夫及相关行业,了解把握最新发展形势;2、服从上级领导的管理,负责所属省市的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员,完成公司下达的各项工作任务。3、开发客户资源、寻找潜在客户,完成销售目标;4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。5、保证销售总部的销售政策、各项制度的贯彻执行。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、高尔夫等相关专业;2、3年以上销售工作经验,有良好的市场判断能力和开拓能力;3、具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验;4、具备较强的沟通能力、组织、协调能力、团队管理能力及客户服务意识;5、具有很强的事业心、责任心,能承受较大的工作压力;6、会高尔夫运动可优先考虑;福利待遇:1、基本底薪10000元,提成等另算;2、入职即可购买六险一金;2、公司提供入职系统培训及其他提升类培训;3、享有国家规定的法定节假日、津贴及带薪年假;4、良性竞争的职业晋升通道; 5、弹性工作时制度; [详情]
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