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专业要求：经济类;
学历要求：本科及以上
工作经验：6年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
工作职责：
（1）负责制定业务发展规划，协助分行开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作；
（2）负责根据分行制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及运行实际情况，带领团队拓展市场、营销客户，完成年度工作计划，实现经营目标；
（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理；
（4）负责团队业务管理、内部管理和团队管理，确保部门有序运作。
任职要求：
（1）6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验，具有公司业务信贷经验；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（3）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（4）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
（1）负责制定业务发展规划，协助分行开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作；
（2）负责根据分行制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及运行实际情况，带领团队拓展市场、营销客户，完成年度工作计划，实现经营目标；
（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理；
（4）负责团队业务管理、内部管理和团队管理，确保部门有序运作。
任职要求：
（1）6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验，具有公司业务信贷经验；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（3）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（4）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行36家，截至2013年12月，中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”。
2009年7月15日，中国民生银行南昌分行落户赣鄱大地。五年间，已形成了2家二级分行、2家县域支行、1个营业部、9家同城支行、97个自助银行的经营网络。南昌分行倡导“真诚、善良、激情、投入”的行为准则，通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“简单、快乐”的“家园文化”，感动员工、感动社会，不断朝着“把民生银行打造成一家伟大的银行”的宏伟蓝图大步迈进！现中国民生银行南昌分行诚邀广大优秀人才，共同见证民生事业的创新和发展，在民生银行大舞台上释放活力与激情，成就职业梦想！
