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专业要求：建筑学;
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：40-80万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1) 主持公司内建筑方案的评选与评审活动，组织、主持、参与公司重点项目的建筑方案投标。
2)主持或参与公司重点项目的设计评审。
3)需要时，对公司重点项目的建筑专业设计成果进行审核。
4)按项目制担任项目经理或主持、参与项目设计。
5)负责建筑专业创作能力与技术水平的提高。
6)负责组织建筑专业人员的专业技术考核与技术状况进行评估，并提出改进建议。
岗位要求:
1）建筑学或相关专业本科以上学历；
2）中级及以上职称，国家一级注册建筑师执业资格；
3）具有10年以上相关专业工作经历，担任过大中型建筑工程设计项目主持人，负责规划设计和施工图方案审定的组织工作，熟悉大型项目中总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程；
4）具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力；能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；具有较强的客户沟通及引导能力；
5）具有很好的设计管理经验，能带领设计团队进行高效率的工作。
1) 主持公司内建筑方案的评选与评审活动，组织、主持、参与公司重点项目的建筑方案投标。
2)主持或参与公司重点项目的设计评审。
3)需要时，对公司重点项目的建筑专业设计成果进行审核。
4)按项目制担任项目经理或主持、参与项目设计。
5)负责建筑专业创作能力与技术水平的提高。
6)负责组织建筑专业人员的专业技术考核与技术状况进行评估，并提出改进建议。
岗位要求:
1）建筑学或相关专业本科以上学历；
2）中级及以上职称，国家一级注册建筑师执业资格；
3）具有10年以上相关专业工作经历，担任过大中型建筑工程设计项目主持人，负责规划设计和施工图方案审定的组织工作，熟悉大型项目中总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程；
4）具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力；能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；具有较强的客户沟通及引导能力；
5）具有很好的设计管理经验，能带领设计团队进行高效率的工作。
杭州杭萧建筑设计有限公司是浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司的子公司，公司地址位于杭州市中心庆春路与中河高架桥交叉的东南角瑞丰国际商务大厦5楼。
目前，公司整合了原集团公司的钢结构设计部和研发部，配备一定数量的建筑、结构、给水排水、暖通空调、电气等专业的注册和非注册工程师，现有设计师一百余人，拥有建筑行业建筑工程综合设计资质。
公司的主要技术团队骨干，参编了30余本建筑行业的规范和规程，拥有50多项专利技术，能够高质量地完成各种规模和类型的建筑工程设计，传统的混凝土土建类建筑能做到精细化设计，同时公司在钢构住宅、复杂钢结构高层建筑、体育场馆、工业厂房等以钢结构为主的工程设计成果在行业内具有明显优势，特别是在绿色与工业化装配建筑的设计在行业内始终。
公司以成为绿色工业装配化建筑领域客户首选的知名设计机构为愿景。创业至今，在集团公司领导的关怀下，在自身不断探索努力下，公司已经具有了相当的技术和创作积累，能够为技术人员提高技术业务和薪酬发展提供平台，并锻炼出一支年轻化、专业化、富有创新精神的优秀团队。
