温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：农林牧渔类;
学历要求：大专及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、任职要求
1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2. 统筹公司业务运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成；
3. 指导农业项目主管工作，把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节；
4. 监控农业业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进；
5. 主导或参与农业公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
6. 推进农业集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系；
7、监督检查农业集团各项规划和计划的实施；
8、承担上级指派的其他工作和职责。
9、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。
10、组织指挥公司的日常管理工作，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
11、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
12、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值。
13、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。
二、任职资格
1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备一定的社会资源；
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；
6、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；
7、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具；
8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合；
1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2. 统筹公司业务运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成；
3. 指导农业项目主管工作，把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节；
4. 监控农业业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进；
5. 主导或参与农业公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
6. 推进农业集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系；
7、监督检查农业集团各项规划和计划的实施；
8、承担上级指派的其他工作和职责。
9、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。
10、组织指挥公司的日常管理工作，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
11、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
12、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值。
13、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。
二、任职资格
1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备一定的社会资源；
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；
6、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；
7、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具；
8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合；
南京金榜集团创建于1985年8月，其前身是一个以建材、机电等贸易业务为主体的国有企业。在20年发展过程中，金榜集团通过科学而彻底的产权改革与现代企业制度再造，目前已经成为一家以房地产业为主导、以先进制造业、商贸服务业为两翼的投资多元化、产业多元化的现代企业集团公司。注册资本3．13亿元。经营范围涉及房地产开发投资、工业制造、床具制造、物业管理、铁精粉石料采选、生态农业、酒店餐饮、企业托管、信息咨询与服务等多项经营领域。
更新时间：2021-06-19
更新时间：2020-06-12
更新时间：2020-04-11
更新时间：2020-02-10
更新时间：2019-04-10
更新时间：2018-01-08
更新时间：2017-07-22
更新时间：2016-09-05
-
-
工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：20000-50000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、负责建立公司的门店运营战略，组织协调公司各部门执行，实现公司的运营目标； 2、建立和完善公司连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并将此推行和监督执行； 3、负责公司连锁品牌推广，策划和推进公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定公司各项运营指标、年度发展计划，推动并确保各项运营指标的顺利完成，及年度发展计划的实现； 5、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的运营指标和年度计划的完成情况，指导和规范门店的运营管理工作，协助门店处理重大问题； 6、协同市场部进行年度、季度、月度活动推广执行，通过调整市场策略实现销售和利润目标； 任职资格:1、 熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验;2、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道;3、熟悉母婴行业动态及运营发展趋势;4、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 [详情]
我要投递简历