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专业要求：不限;
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系， 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
7、 协助部门经理进行聘前测试和简历甄别工作，做好各部门间的协调工作等。
任职条件：
1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3.善于与各类性格的人交往，待人公平；
4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、较好的听、说、读、写能力。
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系， 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
7、 协助部门经理进行聘前测试和简历甄别工作，做好各部门间的协调工作等。
任职条件：
1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3.善于与各类性格的人交往，待人公平；
4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、较好的听、说、读、写能力。
陕西金龙水泥有限公司(简称金龙水泥公司)是伴随着中国水泥行业快速发展而成长起来的一家年轻的民营股份制公司。目前，金龙水泥公司在湖北、陕西、新疆二省一区建有八家水泥生产企业，年水泥产能近1000万吨，销售收入35亿元，利税7.2亿元，员工1600余人。金龙水泥公司坚持以“诚信、敬业、创新、高效”为企业精神，以“科学管理、质量第一、诚信服务、持续改进”为企业质量方针，潜心致力于水泥专业化生产，把为客户提供优质产品和让客户满意作为第一追求。“旋龙”牌水泥在鄂西北、陕南、豫西、新疆伊犁等地享有广泛赞誉。2007年11月、2009年2月和11月，金龙水泥公司分别获得国家质量免检产品证书、中国企业产品质量协会授予的中国质量诚信企业荣誉称号和中国工程建设标准化协会授予的工程建设推荐产品证书。“十二五”期间，水泥行业已全面进入新型干法水泥时代，兼并重组提高产业集中度和节能减排将成为水泥行业的主旋律。金龙水泥公司将顺应时代要求，坚持先做强再做大的发展理念，积极履行社会责任，引入行业精细化管理，提升自身竞争力，为中国水泥事业的发展作出更大的贡献。陕金龙水泥有限公司是一家民营股份制水泥企业，目前公司在陕西、湖北、新疆建有8家水泥企业，年水泥产能近1000万吨，销售收入35亿元，利税7.2亿元，员工1600余人。陕金龙水泥有限公司秉承以人为本的管理理念，热忱欢迎广大优秀人才的加盟!
