专业要求：植物保护;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：3600-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据省区年度销售目标，分解并制定区域年度销售目标及行动计划，明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划，将销售任务分解到客户及重点零售店，保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度，合理安排周、日的销售工作，推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展，做好与省区经理间的反馈、沟通，确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会，汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划，接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实，安排推广代表月、周、日的工作任务，确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算，本着节约的原则，合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物，围绕经销商合理规划重点零售店，定期跟踪拜访，做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为，配合查办产品假冒事件，规范市场秩序。
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验，有大型农化企业从业经验者优先；
3、具备扎实的植保专业基础，还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识；
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力；
浙江新农化工股份有限公司始建于1981，是集科研、开发、生产和营销为一体的国家级重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统（“新三板”）正式挂牌（股票代码831868）。公司以“倡导绿色农业，致力农技服务，保护作物丰收”为使命，致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿，拥有近1000名员工，是国家火炬计划重点高新技术企业，并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。
公司一直坚持“先强后大，追求可持续”的发展理念，深刻理解技术创新是企业做强的重要一环，结合公司“创新无限，追求卓越”的科研理念，先后与浙江工业大学、浙江大学、南京大学等高校、研究院建立了坚实的校企合作关系。通过技术创新，新农的三唑磷、毒死蜱及具有自主知识产权新产品噻唑锌，投放市场后得到了客户高度认可并形成了良好的市场口碑，奠定了新农在行业里以“做专做精”为特色的实力地位。同时，公司先后获得了省科技进步一等奖4项，石化行业科技进步一等奖2项，国家科技进步二等奖1项、中国专利金奖1项等诸多荣誉奖项。
新农系列产品凭借优良的品质、良好的服务以及完善的营销网络，畅销国内30个省市、自治区，多个产品获得“绿色防控品牌产品”称号，并获得农药工业协会授予的“中国农药市场拓展奖”，公司陆续推出的新产品受到广大农户和新型合作社的高度认可，新农专业、环保、高品质的品牌形象日渐提升。同时，公司产品远销东南亚、欧美、澳洲和非洲等国家和地区，与国外客户建立了持续良好的合作关系，这其中，目前全球排名前十位的跨国农化公司有6家与新农建立了合作关系，并有几家形成了从产品研发到市场销售的战略合作。
“立信立业，立德立人”，新农通过三十几年的发展，积淀并形成了公司特有的企业文化，“诚信、执着、合作、创新、高效”是新农的核心价值观，公司在深刻理解以人为本的前提下，遵照“以德为先，德才兼备”的人才理念，不断建设和完善引才、育才、用才和留才的人力资源体系，努力为各类优秀人才营造体现价值、分享价值的环境和平台，通过群策群力不断实现个人和团队的突破和跨越。
未来的新农将进一步遵循自己的公司使命，担负起为中国的粮食安全、食品安全和生态环境保护力所能及的责任，作出应有的贡献，通过专业化、规范化和系统化的打造和提升，发挥以人为本和新农企业文化的根本支撑作用，把握行业发展趋势，顺势而为，朝着实现“中国最具创新活力、最富品牌价值、最受人尊重的农化企业”的公司愿景，为农化行业和现代农业贡献我们的作用和价值。
