专业要求：建筑设计类;
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、全面领导设计团队，包括项目进度安排以及人力资源配置；
2、负责制定设计进度安排并根据设计进度安排组织成立项目组；
3、协助公司管理层为公司项目运营管理的决策提出建议；
4、负责公司总体设计水平和技术的把关和指导，保证项目的优良品质；
5、负责设计项目的损益考核，以及对项目负责人的业绩考核；
6、全面负责所有设计项目，保证设计的质量，为项目组解决技术问题，进行设计指导；
7、配合参加公司对外展示形象和技术交流的各类展出、会议及活动的，向外界介绍公司优秀设计作品及先进的设计理论，并和同行业进行技术交流；
8、在工作中与甲方和同行业其他相关单位（学术单位、设计单位、技术设备单位等）保持良好的沟通和联系，以确保公司在业内的信息渠道畅通。
任职资格：
1、能够作为项目负责人独立完成大型社区建筑设计工作的主流程，具有相应的经验和能力；
2、方案构思能力较强，立面设计新颖；
3、具有较强的敬业精神和责任感，良好的口头和文字表达能力；
4、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件；
5、具有十年（研究生二年）以上建筑设计经验；
6、建筑学专业知名院校毕业，本科以上学历；
7、有大型设计院或着名设计公司工作背景者优先。
尚建筑是一家基于专业化建筑设计为主的综合设计机构，致力于规划设计、建筑设计、策划咨询等诸多领域的发展，在高端住宅及公共建筑设计方面表现尤为突出，目前旗下拥有：尚建筑（福建），尚常（上海），中华建（华东）等3家品牌设计公司。凭借着雄厚的设计实力，国际化的设计理念，在国内完成了大量的优秀作品并付诸实施，在业界取得了一定的知名度和影响力。与多家国内知名的地产公司有着长期的战略合作伙伴关系，如万科、金辉、融侨、正荣、亿力等。近年来发展迅速，聚集了一大批优秀的设计人才，目前拥有各类专业设计人员约150余人，业务范围遍及国内十多个个省、市、自治区。
尚，上也。——《广雅》
尚建筑以精湛的专业技术为业主提供从策划、方案、初步到施工图的高标准设计服务。
尚建筑以敏锐的市场眼光控制设计，为客户创造更大的经济价值和社会价值。
尚建筑以务实的姿态营造建筑，使设计作品体现更精致、成熟和品味的特质。
尚建筑以开放的态度对待团队建设，推崇以集体创作、集体管理的模式，为设计师提供极具成长的发展平台。
尚建筑倡导的是一种集体管理的新模式，推崇员工参与公司的全方位管理，在提高技术水平的同时锻炼了综合管理能力，培养及造就了一批优秀的综合型人才。我们坚信员工是公司最宝贵的资产，我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。
尚建筑以完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度保证员工利益。
尚建筑是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织，公司具备完善的培训机制，为员工提供包括内部培训、讨论会等各种形式的培训，同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障，并以资金奖励获得专业证书的员工。
在此诚邀有志之士加入尚建筑。
