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专业要求：城镇规划;建筑学;
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
建筑方案设计师：
1.从事设计工作3年以上，甲级设计院建筑设计工作年限不少于2年,年龄在28-50岁。具备工程师的职称。
2.具有大型住宅、公建的规划、单体设计的经验。
3.个人的作品，具有功能合理，构思巧妙，造型美观新颖的特点。
4.具有创新意思和团队协作精神。
5.方案设计能力强，工作认真负责,服务态度好，服从安排，为人谦虚谨慎。
6.年薪在12-40万元。福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游。
7.工作地点：北京或厦门
1.从事设计工作3年以上，甲级设计院建筑设计工作年限不少于2年,年龄在28-50岁。具备工程师的职称。
2.具有大型住宅、公建的规划、单体设计的经验。
3.个人的作品，具有功能合理，构思巧妙，造型美观新颖的特点。
4.具有创新意思和团队协作精神。
5.方案设计能力强，工作认真负责,服务态度好，服从安排，为人谦虚谨慎。
6.年薪在12-40万元。福利：5险加1金，带薪年休假，公费旅游。
7.工作地点：北京或厦门
我们具有独立的建筑行业设计综合甲级资质，并获得：GB/T******国际质量管理体系认证。我司通过设计公开投标及为业主提供优质服务，承接设计业务，集中在高档商品房、医院、办公楼、体育设施、五星级酒店、学校等大型工程设计项目。其中在超高层建筑及医疗建筑数量位居全省前茅，在国家及地方的政策、法规允许的范围内，积极与各行政审批部门沟通，精心设计，忠实地服务于业主。完善的质量管理体系，良好的社会信誉，使我司拥有一定数量的忠诚客户，业务量70%来源于老客户。
