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专业要求：人力资源管理;工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1、负责协助进行员工招聘、面试；
2、负责协助进行员工入职、考核的管理；
3、负责协助进行员工培训的管理；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源各模块的运作和实施，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、较强的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断能力。
2、负责协助进行员工入职、考核的管理；
3、负责协助进行员工培训的管理；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源各模块的运作和实施，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、较强的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断能力。
北京京仪海福尔自动化仪表有限公司隶属北京京仪集团，是中国从事物位、流量仪表制造和相关专业自动化控制系统工程的著名企业。公司前身为创立于20世纪50年代的北京自动化仪表四厂，2002年整体改制为有限责任公司。现为中国仪器仪表行业协会管理科学学会常务理事单位，中国仪器仪表行业协会物位仪表专业协会副会长和技术开发部部长单位。在行业内率先通过ISO9001质量体系和ISO******环境体系认证。 在本企业近50年的发展历史中，先后为国家石化、冶金、电力、水泥、粮食等行业的重点工程以及科研项目提供了数量可观、质量优良的自动化仪表产品，并参与和完成了国家级重点科研项目——“大型工业过程自动化控制技术的研究” 的分专题项目的研发，成果获得了政府部门和市场用户的良好评价。 进入21世纪，公司遵循“高技术起点、高素质员工、高效率运转、高质量产品与服务”的“四高”发展战略，大力调整产品结构，力争为我国物位、流量仪表产品技术的高端化、系统化做出自己的贡献。 公司在大兴工业开发区仪器仪表产业基地内，自行设计建立了高达24米的液位检测水塔、自动跟踪监测系统和高低温试验装置，为高端液位仪表的研发和功能检测提供了国内独有的设备条件。已开发成功的具有数字化、智能化的高精度物位仪表新产品通过了严苛的军标检测，在国家重点工程中使用。公司在坚持自主创新的同时，重视与国际高科技企业的合作。本公司与韩国公司的合资企业“北京昌民技术有限公司”生产的具有国际水平的多声径超声波流量计，已大量应用于国家重点水利、石化工程中。
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-07-11
