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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
负责高低压电器开关成套设备的销售工作。
要求中专以上，机电及相关专业毕业，形象气质佳，热爱销售工作，从事销售工作两年以上。
工作地点：沈阳、北京、天津、呼市
年收入：工资+项目提成，上不封顶。
要求中专以上，机电及相关专业毕业，形象气质佳，热爱销售工作，从事销售工作两年以上。
工作地点：沈阳、北京、天津、呼市
年收入：工资+项目提成，上不封顶。
上海欧通电气有限公司，是1997年7月经上海市人民政府批准成立的中美合资企业，注册捌佰肆拾伍万伍仟美元。公司的主营业务为高、低压成套开关设备的设计、生产、销售、出口等，是国家经贸委、中石化、中石油定点生产高、低压成套开关设备的企业。公司具有原机械部、电力部颁发的高、低压开关设备生产许可证，并有上海市质量技术监督局颁发的计量合格证。
公司坐落在上海市嘉定江桥工业开发区，占地面积4万平方米，建筑面积1.5万平方米。现有员工近220人，其中中高级技术及管理人员40余人。现公司具备低压柜7500台/年，高压柜3000台/年生产能力。
公司拥有高精密的日本AMADA数控钣金加工中心（数控多工位转塔冲床、数控液压剪板机、数控液压折弯机、万能切角机等）、日本村田公司的板材柔性自动加工生产线（FMS）——（自动送料、检测、冲孔、剪切、激光切割、分料）、意大利优洛数控液压母排折弯机、生产过程及产品出厂检验用各类检试设备与仪器仪表等。精良齐备的设备设施保障产品的品质。
我公司于1999年3月25日通过挪威船级社ISO9001：1994的质量体系认证；2002年7月通过英国SGS公司雅斯利认证机构认证的ISO9001：2000的质量体系认证；2005年11月通过美国奥瑞认证有限公司认证的ISO9001：2000的质量体系认证。生产的低压开关设备均取得国家3C证书。
2002年5月我公司与西门子自动化与驱动集团签订了长期合作协议，开始合作生产SIVACON 8PT低压开关柜，并成为其SIKUS/STAB系列低压开关配电箱（柜）之指定生产厂商。
2003年5月与西门子输配电集团开始合作生产NXAIR 10KV高压开关柜。
2007年8月与西门子输配电集团合作生产8BK20高压开关柜。
通过技术合作，我公司引进了西门子公司先进的开关设备计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助工艺分析（CAPP）和计算机辅助生产管理（CAM）软件等，公司的工程设计能力、生产工艺及管理水平大幅提升。
公司的产品遍及全国各地的石油、化工、煤炭、冶金、电力、机械制造等各行业并批量出口阿尔及利亚等。
公司在今后的岁月里，将以一流的产品质量、及时周到的服务，与国内外新老客户进一步加强合作，携手共进。
公司坐落在上海市嘉定江桥工业开发区，占地面积4万平方米，建筑面积1.5万平方米。现有员工近220人，其中中高级技术及管理人员40余人。现公司具备低压柜7500台/年，高压柜3000台/年生产能力。
公司拥有高精密的日本AMADA数控钣金加工中心（数控多工位转塔冲床、数控液压剪板机、数控液压折弯机、万能切角机等）、日本村田公司的板材柔性自动加工生产线（FMS）——（自动送料、检测、冲孔、剪切、激光切割、分料）、意大利优洛数控液压母排折弯机、生产过程及产品出厂检验用各类检试设备与仪器仪表等。精良齐备的设备设施保障产品的品质。
我公司于1999年3月25日通过挪威船级社ISO9001：1994的质量体系认证；2002年7月通过英国SGS公司雅斯利认证机构认证的ISO9001：2000的质量体系认证；2005年11月通过美国奥瑞认证有限公司认证的ISO9001：2000的质量体系认证。生产的低压开关设备均取得国家3C证书。
2002年5月我公司与西门子自动化与驱动集团签订了长期合作协议，开始合作生产SIVACON 8PT低压开关柜，并成为其SIKUS/STAB系列低压开关配电箱（柜）之指定生产厂商。
2003年5月与西门子输配电集团开始合作生产NXAIR 10KV高压开关柜。
2007年8月与西门子输配电集团合作生产8BK20高压开关柜。
通过技术合作，我公司引进了西门子公司先进的开关设备计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助工艺分析（CAPP）和计算机辅助生产管理（CAM）软件等，公司的工程设计能力、生产工艺及管理水平大幅提升。
公司的产品遍及全国各地的石油、化工、煤炭、冶金、电力、机械制造等各行业并批量出口阿尔及利亚等。
公司在今后的岁月里，将以一流的产品质量、及时周到的服务，与国内外新老客户进一步加强合作，携手共进。
更新时间：2024-06-01
更新时间：2024-06-01
更新时间：2024-06-01
更新时间：2024-05-29
更新时间：2024-05-29
更新时间：2024-05-10
更新时间：2023-12-21
更新时间：2023-12-21
更新时间：2023-11-23
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；4、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；5、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、负责区域内入离转调处理；7、负责区域内行政管理相关工作事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；2、具备3年以上招聘实战经验，有猎头工作经验者佳；3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。 [详情]
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