1． 身高170CM以上，形象气质佳。
2． 10年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
3． 良好的组织协调能力及沟通表达能力、亲和力强，具有高度责任心；
4． 熟练掌握招聘知识，熟悉招聘渠道的建立。
5． 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6． 具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段开展招聘工作，熟悉国家相关法律法规；
7． 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识；
8． 具备先进的人力资源管理观念和方法；
9． 熟悉办公软件。