专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
浙江翰城建筑设计有限公司成立于2005年，建筑工程甲级资质，是一家涉及领域包括公共建筑设计、商业建筑设计、房产建筑设计、工业厂区设计、景观园林设计的综合性建筑设计有限公司。
秉承“设计创造价值”的理念，对每一个设计项目都从构思、技术、资源、经济及实施等方面精心研究，忠实于设计、忠实于客户，以诚信原则，创作性和前瞻性做指导，为客户带来真正有价值的设计，共同实现客户与设计师的理想和荣耀。
公司始终追求将优秀的设计理念与丰富的工作经验转化为符合市场要求的设计精品为出发点，以质量和信誉求生存，以务实和创新求发展，建立一整套严格的工作制度和质量管理体系。组建一支由国家注册建筑师、国家注册结构师、高级水电暖专业工程师等80余位具有职业素养、创新精神和务实经验的优秀团队，在激烈的市场竞争中，公司全体职工以优秀的设计作品和良好的服务态度，赢得了客户的好评和认可。
公司主要业务以义乌为中心，辐射整个浙中地区，并在西安、成都、江西、湖南、安徽、江苏、河南等地完成了多个项目的设计业务。目前公司业务饱满，不断向新领域和地域拓展！
我们热诚欢迎有志于投身设计行业的广大青年才俊加入翰城，与公司共创美好明天。
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-6 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
联系人：卢小姐 联系方式:020-28872153任职要求：1、根据公司现有编制和业务发展情况，协调、统计各部门的用人情况，提出人员招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求更多招聘渠道；3、负责简历筛选、通知、执行首轮面试及面试流程安排；4、与用人部门确认合适候选人，对关键岗位实施背景调查；5、入离职手续办理及在职员工情况跟进；6、上级交代的其他事项（含人力资源其他模块工作）。任职资格：1、大专或以上学历，有招聘实践经验优先；2、具备较好的招聘计划实施与执行能力；3、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；4、工作积极主动，责任心强，并能承受一定的工作压力。个人发展：带薪培训：招聘技巧、业务知识、人力资源六大模块、相关法律法规、HR经理/总监经验分享等等，让你在最快的时间内融入公司，提升自身软实力！！发展方向：招聘助理→招聘专员→资深招聘专员→人力资源主管→人力资源经理福利待遇：1、有竞争力的薪酬待遇：基本工资+绩效+年终奖；2、完善的社保福利，购买五险，朝九晚六，大小周轮休，享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期；3、每月提供固定经费给员工组织不定期各类户外活动。 [详情]
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