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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
23-43 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1.为中国人寿老客户提供专业周到的售后服务;
2.在维护老客户的基础上,协助老客户进行家庭财务规划,实现老客户的金融产品的二次销售;
3.为团队新人提供辅导、帮助、会议经营、培训支持等;
4.领导安排的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,专业不限;
2.有较好的客户服务意识,态度积极向上,对事业有一定追求;
3.具备一定的沟通能力,团队意识强。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
二个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
人力资源管理; |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
中国人寿入主广发银行,成立自己的基金公司,向全面综合金融方向发展,需要大量管理人员。收展发展部成立于2013年6月,承担为公司培养大量后备管理人员,包括各职能部门和广发银行及基金公司。公司提供综合金融专业能力、老客户经营能力、演讲能力、主持能力、项目统筹能力、组员辅导能力、主管追踪督导能力、部门经理管理能力等全方位培训。
岗位职责
1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、负责新员工入职培训;
4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
6、填写培训报表及其他报表;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;
3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
二个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1.负责所辖区域的大客户服务和管理;
2.定期拜访客户,提供理财服务及其他力所能及的服务;
3.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4.定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5.接受客户投诉,妥善解决问题;
6.参与合同的签订。
二、任职资格
1.专科及以上学历,专业不限;
2.2年以上销售工作经验,有客户经理工作经历者优先;
3.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1.专业序列职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
二、任职资格
1.管理类专业大专及以上学历,人力资源、心理学专业尤佳;
2.一年以上人力行政工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
23-43 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位概况
中国人寿入主广发银行,成立自己的基金公司,向全面综合金融方向发展,需要大量管理人员。收展发展部成立于2013年6月,承担为公司培养大量后备管理人员,包括各职能部门和广发银行及基金公司。公司提供综合金融专业能力、老客户经营能力、演讲能力、主持能力、项目统筹能力、组员辅导能力、主管追踪督导能力、部门经理管理能力等全方位培训。
二、应聘要求
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备较好的沟通能力和学习能力,团队意识强,态度积极向上;
3.本岗位将提供全面专业的培训,应届毕业生也可投递简历。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
通过专业培训,成长为专业的理财规划师,为中国人寿广州分公司100多万老客户提供售后保全服务,财务规划服务及其他咨询管理服务,为客户创造价值。
二、任职资格
1.大专及以上学历,财会、经济、工商管理等相关专业,学习能力较好的应聘者专业可适当放宽;
2.有较好的客户服务意识,态度积极向上,对事业有一定追求;
3.具备一定的沟通能力,团队意识强。