岗位职责：
工作职责
1、负责公司所生产产品售后技术服务管理与实施；
2、配合做好售后维修工作，及时安排落实维修事宜；
3、指导用户产品使用方法及注意事项等事宜；
4、保持良好的售后服务态度；
5、及时反馈售后维修过程中的信息，做好维修记录；
6、在售后服务中发现的问题要及时汇总，与技术部、品质部、生产部讨论，提出适当的解决方案以便技术部门及时改进；
7、完成上级领导交待的临时性工作；
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、机电或电气专业；

岗位职责：
岗位描述：
1、负责公司产品的售后技术服务管理与实施；
2、配合做好售后维修工作，及时安排落实维修事宜；
3、指导用户产品使用方法及注意事项等事宜；
4、保持良好的售后服务态度；
5、及时反馈售后维修过程钟的信息，做好维修记录；
6、在售后服务中发现的问题要及时汇总，与相关部门讨论提出解决方案以便公司及时改进；
任职要求：
1、大专及以上学历，机电或电气专业，无相关工作经验也可，可做长期培养；
2、工作认真负责，具备良好的沟通和学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳，前期需要到公司各车间实习；

岗位职责：
1、负责原材料及外协加工件入库检验；（制成过程检验）
2、负责检验过程的记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，并汇报给品质工程师；
3、负责检验工具的保管工作；
4、负责保管好检验文件、图章和记录，收集并保存好各厂家所检物料的到货送检单据（各检验单据）；
5、完成上级领导临时安排的任务；

岗位职责：
1、负责协助部门经理对体系文件的编制与推行；
2、负责制定月度/季度/年度所有品质统计报表；
3、负责品质数据统计及分析，并验证不良处理措施；
4、负责收集公司的不合格项，统计报表并汇报品质部经理；
5、负责产品品质档案管理工作；
6、负责协助部门经理参与处理重大事故，跟踪公司一般性质量事故的处理，反馈预防措施的实施与验证；
7、协助部门经理进行公司计量器具管理；
8、负责协助部门经理参与部门培训和绩效考评；
9、完成上级领导临时安排的工作；

岗位职责：
工作职责：
1、负责部门体系文件的编制与推行；
2、协助品质总监对部门的管理工作；
3、负责编制公司的检验规范；
4、负责编制公司产品制程过程的品质检验规范，并开展制程过程的品质检验工作；
5、负责公司产品售后品质服务工作；
6、负责参与处理重大事故，重大事故交于总经办审核后再处理；
7、负责公司计量器具管理；
8、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，审核月度/季度/年度统计的报表；
9、完成上级领导临时安排的工作；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、机电、机械、电气自动化、高电压绝缘类专业；
3、三年以上相关行业品质管理工作经验；
4、能熟练应用Excel、Word、PPT等办公软件；
5、熟悉ISO9000质量体系相关流程；
6、具有对品质检验工作人员进行技能培训、检查、监督、考核及评估能力；
7、具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。

岗位职责：
1、掌握35KV及以下SCB环氧浇筑系列变压器、风能变压器、光伏变压器技术设计工作；
2、数量掌握绕线、浇筑、铁芯及装配工艺现场指导；
3、5年以上设计工作经验；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责现有产品的设计图纸，并对设计图纸负责；
2、负责合同产品的技术更改、客户要求更改、现场更改；
3、完成上级领导交办的临时性工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、机电、机械、电气自动化、高电压绝缘类专业；
3、熟练使用办公软件、熟练操作CAD绘图工具；

岗位职责：
1、负责现有产品的设计图纸，并对设计图纸负责；
2、负责合同产品的技术设计更改、客户要求更改、现场更改；
3、完成上级领导临时安排的工作；

岗位职责：
1、负责现有产品重大技术改造，配合技术总监进行产品技术改造攻关；
2、负责新产品的研发，配合技术总监进行新产品攻关；
3、负责新产品材料选型，配合工艺工程师进行新产品工艺定稿；
4、完成上级领导交代的临时性工作；

岗位职责：
职位描述：
1、起草、完善公司工艺管理制度，并监督制度执行；
2、加强工艺类技术资料管理工作，尤其工艺指导书、操作规程等技术资料的编制与维护管理工作；
3、指导解决生产中的工艺技术问题，开展工艺优化设计、工艺巡检等工作，以提升产品的制成效率和降低人工成本；
4、做好新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用；
5、参与新产品的研发、试制，开展工艺工装专用检量具设计，并做好维护更新工作；
6、完成领导交办的临时性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化相关专业；
2、变压器行业3年以上相关工艺管理经验，1年以上团队管理经验；
3、精通各类型变压器工艺设计、优化知识和技能，以及产品生产工艺流程和工艺标准；
4、熟练掌握电子电气制造等相关知识，熟练操作机械绘图软件；
5、较强的逻辑思维能力和分析判断能力，良好的组织沟通协调能力和表达能力；
6、良好的学习能力，钻研精神和创新能力；
7、熟悉ISO9000体系和精益生产；
8、具备一定的管理能力；

岗位职责：
工作职责：1、负责本公司生产设备维修工作，对设备零件的更换及故障排除等情况作好 记录； 
  2、执行制定的设备维修保养计划，按要求对设备进行保养；
  3、持证上岗，严格执行电气操作规程核有关规定，确保人身安全；
  4、遵守电气、机械、高空作业安全规程，防止触电、坠落、挤伤事故的发生，同时要注意保护协同作业人员的安全；
  5、设备修理完成后，应仔细检查，确认设备已完全修复，做好工具等清场工作，并做好与操作工之间的交接工作，待操作工确认后方可离开；
  6、每天要巡视车间设备的运行情况，督促操作工做好设备的日常点检；
  7、监督安全用电和杜绝浪费水、电、气的不良现象，发生问题要及时纠正；
  8、完成上级领导交待的临时性工作。
任职资格：1、特种设备操作证，中级电工维修证书；
  2、有维修电工方面培训经历；
  3、从事维修电工工作1年以上；

岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项 工作任务；
2、落实贯彻本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、计划、财务、品质、采购、技术、行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
6、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
7、科学的平衡综合生成能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
8、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
9、负责推行精益生产；
10、暗示完成公司领导交办的其他工作任务；

岗位职责：
职位描述：
1、服从领导安排、听从指挥，保质保量按时完成生产任务；
2、自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程；
3、熟悉产品质量标准和工艺，遵守操作规程和工艺纪律；
4、做好设备的点检、保养和正确使用，发生产品和设备质量问题应及时报告；
5、准确填写各项工艺记录；
6、贯彻执行公司7S制度；
7、参与公司组织的各项培训；
8、完成上级领导交待的临时性工作；

任职要求：
1、1年以上工作经验；
2、熟悉变压器生产流程；


车间技工类别：
1、绕线工种
2、装配工种
3、套包工种
4、铁芯工种
5、浸漆工种
6、引线工种

岗位职责：
1、负责制定公司精益生产推行计划、目标和指标；
2、负责KPI制定及达成；
3、负责编辑和修改精益相关规范文件；
4、开展精益生产相关理念及操作手法的宣传和培训活动；
5、按照精益生产部的理念，策划精益生产专案，通过IE技术对布局、设施、物流、动作等进行分析统计，制定改善专案，组织实施以降低成本、提高效率为核心的持续改进活动；
6、负责推行7S管理；
7、精益生产组的人员管理；
8、领导交待的其它事项

岗位职责：
1、根据主生产计划制定月生产计划；
2、下达各车间生产任务单；
3、跟踪计划达成情况；
4、统计各车间产能；
5、协调生产、销售；
6、生产异常处理及汇报；
7、统计计划交期达成率；
8、完成领导安排的其他工作；

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事物及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、每月、每年以报表的形式对本部门的工作情况及物料情况进行总结；
4、负责分配仓管员的日常工作；
5、负责仓库的合理化布局和管理；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、帐、物一致，配合财务对仓库的盘点工作；
7、负责组织对仓库人员进行业务知识培训；
8、定期对仓库人员进行仓库知识考核；
9、负责监督处理不良物料和呆滞料；
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况，目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11、签发仓库各级文件和单据；
12、完成上级领导交代的临时性工作；

岗位职责：
1、根据各部门需求，拟定招聘计划，组织实施人员招聘工作用工、退工手续审核；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、负责办理公司内部员工岗位变动手续；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、负责有关劳资福利，人事交涉的联系工作；
6、负责涉及劳资纠纷的处理；
7、检查全体员工的出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
8、协助各部门人事及预算的控管；
9、负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
10、负责部门月/季/年度工作计划及总结；
11、负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
12、完成上级领导交待的临时性工作；

岗位职责：
1、协助部门主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织和管理；
3、进行各项规章制度监督与执行；
4、协助部门主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、根据培训计划做好培训安排、培训验证、培训履历内容整理工作；
6、负责办公、劳保用品的申请，领用，分发和盘点工作；
7、做好档案管理、公文制定、文书起草等文职工作；
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访，接听电话，解答咨询及传递信息工作；
9、协助办理会议、公司集体活动组织与安排；
10、完成上级领导交待的临时性工作；

岗位职责：
1、负责推行7S管理活动；
2、负责制定推行作业细则；
3、负责对人员7S方面培训工作；
4、完成领导交待的临时性工作；