岗位职责：
1、熟悉施工图纸、设计方案。施工改变。施工文件及施工合同，相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。2、担任园林工程预算员的编制及对项目月目的本钱的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做好剖析。3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。4、吃苦耐劳，有专业的职业素质。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。
2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。
3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。
4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。
5、制定与组织实施公司年发展计划。
6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。7、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。5、制定与组织实施公司年发展计划。6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。76、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验3年以上。年龄25岁以上。

2、熟练掌握工程内页资料整理编制及CAD绘图软件。

3、完成设计变更、签证单等编制工作，提供施工形象进度完成量。

4、提供编制项目的全部结算资料。

5、CAD竣工图绘制。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄35岁以上。

2、能独立制定施工项目合理的人工、机械配备及材料进场计划。

3、具备组织指导项目的施工、养护、保修等全过程的能力（包括提出设计变更及签证和报批形象进度拨款的审核）

4、同时组织完成竣工验收及工程结算竣工资料的编审工作。

5、保证经营利润目标的实现

岗位职责：
 
 
1、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
2、积极掌握承揽工程的准确信息。
3、具备承揽园林施工业务能力。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。
2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。
3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。
4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。
5、制定与组织实施公司年发展计划。
6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。76、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验3年以上。年龄25岁以上。2、熟练掌握工程内页资料整理编制及CAD绘图软件。3、完成设计变更、签证单等编制工作，提供施工形象进度完成量。4、提供编制项目的全部结算资料。5、CAD竣工图绘制。 

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。5、制定与组织实施公司年发展计划。6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。7、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1.C1及以上驾照，5年以上专业且连续的实际驾驶经验。
2.有责任心，能吃苦耐劳。
3.为人诚恳，工作主动，品行端正，身体健康，无不良嗜好，无不良驾驶记录。
4.退役军人优先

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上，年龄在35岁以上。
2、能熟练掌握施工图中植物的设计要求协助苗木采购员把住苗木采购运输质量。
3、按设计要求及甲方意图指导苗木的栽植并达到比较好的景观效果。
4、能熟练掌握植物养护的规范并能准确指导植物养护的全过程，保证成活率达到规范要求。
5、准确提供变更及完成的苗木数量配合竣工结算及竣工图的绘制工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄35岁以上。
2、身体健康，有责任心，吃苦耐劳，听从领导服从分配。
3、遵守公司规章制度。
4、能保质保量完成本职工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验3年以上.年龄28岁以上。
2、熟悉市场行情及各种进货渠道。
3、熟悉掌握设计施工图中的材料各项指标。
4、树立以公司为家的思想，保证材料采购价格及质量的真实可行性。
5、无论在任何情况下都能按领导要求执行不走样。
 

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄30岁以上。
2、能独立编制施工组织设计方案。
3、具备施工放线能力。
4、具有控制工程量标准水平。
5、完成施工成本分析及核算。
6、按时完成隐蔽工程记录及设计变更签证单的报批、形象进度拨款工作。
7、施工日记编写及竣工资料配合工作。
8、知道竣工图的绘制工作。
 
 

岗位职责：
1、熟悉施工图纸、设计方案。施工改变。施工文件及施工合同，相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。
2、担任园林工程预算员的编制及对项目月目的本钱的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做好剖析。
3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。
4、吃苦耐劳，有专业的职业素质。

岗位职责：
岗位职责：一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务； 
　　　      二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核； 
　　         三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况； 
　         　四、审核缴纳、发放薪资福利情况； 
　　        五、协调处理工作中产生的劳资纠纷； 
　           六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能； 
　　　   七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项； 
　      　八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询； 
　      　九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策； 
　         十、审核各部门的组织结构设置和人员编制； 
　　     十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施； 
　　    十二、总体控制人力成本，有效的节约成本； 
　　   十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能； 
　　    十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题； 
　　     十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题； 
　　    十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍； 
　　     十七、领导临时交办的工作。 
 

岗位职责：
岗位职责：1、负责组织施工前技术、物资、设备、人员的场内场外准备工作，并做好落实工作，做好现场的临时设施及“三通一平”工作。 2、监督指导施工现场巡视，确保各项质量规范，工序及工艺切实可行。 3、组织进行隐蔽工程和关键工序的分部分项验收，根据项目完成工程量，进行项目人工、材料、机械费用的分析结算和统计。4、按照施工进度计划，参与编制项目材设采购，设备租赁的总体进场计划，审核项目日常材料采购月计划和周计划的编制和填报。 5、施工条件变化时及时做好计划调整方案。配合项目经理进行决策及做好记录。 6、签发班组作业计划，定期组织开展班前会，对工程进度的开展执行做细致的分工，并对班组合理进行检查和指导。对分包工程的质量、进度、安全文明施工进行监督管理。 7、对发现的质量通病，质量事故进行分析，组织制定修改方案及整改实施，现场材料设备机具的检查和质量控制 8、根据项目现场检查、巡视、分部分项验收和质量整改情况做好记录。 

岗位职责：
1、有相关专业工作经验10年以上。年龄35岁以上。
2、熟悉北方苗木品种及习性。对植物配置具有较高的审美水平。具有较强高端小区软景设计及施工效果把控能力。
3、熟练掌握园林植物施工及设计规范，具有较高的园艺施工创意能力。具有多个高端楼盘软景施工经历。
4、负责公司植物采购、运输、栽植、养护等全过程的技术指导工作。
5、具备较强的植物成本控制能力，保障植物栽植的利润最大化。

岗位职责：
 
 
1、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
2、积极掌握承揽工程的准确信息。
3、具备承揽园林施工业务能力。

岗位职责：
   年龄在35岁以上
1、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
2、制定并组织实施公司负责公司施工项目的承揽业务信息搜集整理。
3、制定业务专员对外拓展计划。能开辟公司承揽业务多条渠道及新的拓展思路。
4、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
5、积极掌握承揽工程的准确信息。
6、具备承揽园林施工业务能力。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验3年以上。年龄25岁以上。2、熟练掌握工程内页资料整理编制及CAD绘图软件。3、完成设计变更、签证单等编制工作，提供施工形象进度完成量。4、提供编制项目的全部结算资料。5、CAD竣工图绘制。 

岗位职责：
1、熟悉施工图纸、设计方案。施工改变。施工文件及施工合同，相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。
2、担任园林工程预算员的编制及对项目月目的本钱的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做好剖析。
3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。
4、吃苦耐劳，有专业的职业素质。

岗位职责：
1、有工作经验，熟练掌握银行现金核算业务。
2、对工作认真负责。
3、为人忠诚可靠。
4、头脑机灵。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄35岁以上。
2、身体健康，有责任心，吃苦耐劳，听从领导服从分配。
3、遵守公司规章制度。
4、能保质保量完成本职工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上，年龄在35岁以上。
2、能熟练掌握施工图中植物的设计要求协助苗木采购员把住苗木采购运输质量。
3、按设计要求及甲方意图指导苗木的栽植并达到比较好的景观效果。
4、能熟练掌握植物养护的规范并能准确指导植物养护的全过程，保证成活率达到规范要求。
5、准确提供变更及完成的苗木数量配合竣工结算及竣工图的绘制工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上,必须懂预算。年龄35岁以上。2、能独立制定施工项目合理的人工、机械配备及材料进场计划。3、具备组织指导项目的施工、养护、保修等全过程的能力（包括提出设计变更及签证和报批形象进度拨款的审核）4、同时组织完成竣工验收及工程结算竣工资料的编审工作。5、保证经营利润目标的实现。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验3年以上.年龄28岁以上。
2、熟悉市场行情及各种进货渠道。
3、熟悉掌握设计施工图中的材料各项指标。
4、树立以公司为家的思想，保证材料采购价格及质量的真实可行性。
5、无论在任何情况下都能按领导要求执行不走样。
 

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄30岁以上。
2、能独立编制施工组织设计方案。
3、具备施工放线能力。
4、具有控制工程量标准水平。
5、完成施工成本分析及核算。
6、按时完成隐蔽工程记录及设计变更签证单的报批、形象进度拨款工作。
7、施工日记编写及竣工资料配合工作。
8、知道竣工图的绘制工作。
 
 

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。5、制定与组织实施公司年发展计划。6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。7、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。
2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。
3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。
4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。
5、制定与组织实施公司年发展计划。
6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。76、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1.C1及以上驾照，5年以上专业且连续的实际驾驶经验。
2.有责任心，能吃苦耐劳。
3.为人诚恳，工作主动，品行端正，身体健康，无不良嗜好，无不良驾驶记录。
4.退役军人优先

岗位职责：
岗位职责：1、负责组织施工前技术、物资、设备、人员的场内场外准备工作，并做好落实工作，做好现场的临时设施及“三通一平”工作。 2、监督指导施工现场巡视，确保各项质量规范，工序及工艺切实可行。 3、组织进行隐蔽工程和关键工序的分部分项验收，根据项目完成工程量，进行项目人工、材料、机械费用的分析结算和统计。4、按照施工进度计划，参与编制项目材设采购，设备租赁的总体进场计划，审核项目日常材料采购月计划和周计划的编制和填报。 5、施工条件变化时及时做好计划调整方案。配合项目经理进行决策及做好记录。 6、签发班组作业计划，定期组织开展班前会，对工程进度的开展执行做细致的分工，并对班组合理进行检查和指导。对分包工程的质量、进度、安全文明施工进行监督管理。 7、对发现的质量通病，质量事故进行分析，组织制定修改方案及整改实施，现场材料设备机具的检查和质量控制 8、根据项目现场检查、巡视、分部分项验收和质量整改情况做好记录。 

岗位职责：
   年龄在35岁以上
1、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
2、制定并组织实施公司负责公司施工项目的承揽业务信息搜集整理。
3、制定业务专员对外拓展计划。能开辟公司承揽业务多条渠道及新的拓展思路。
4、在本行业内具备一定人脉可持续关系。
5、积极掌握承揽工程的准确信息。
6、具备承揽园林施工业务能力。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。5、制定与组织实施公司年发展计划。6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。7、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、相关工作经验10年以上。年龄在40岁以上。
2、协助总经理完成公司的全方位管理业务。
3、具备较高水平控制公司的运营方向和发展规划。
4、制定与组织实施完整可行的公司管理制度。
5、制定与组织实施公司年发展计划。
6、能为公司打造一支作风优良，纪律严明，技能强悍，凝聚力战斗力较强的团队。76、同时完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、有相关专业工作经验5年以上。年龄30岁以上。
2、能独立编制施工组织设计方案。
3、具备施工放线能力。
4、具有控制工程量标准水平。
5、完成施工成本分析及核算。
6、按时完成隐蔽工程记录及设计变更签证单的报批、形象进度拨款工作。
7、施工日记编写及竣工资料配合工作。
8、知道竣工图的绘制工作。