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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
任职要求：
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、从事电力工程二次设计工作2年及以上；
3、熟悉高压或低压成套产品的二次设计；
4、熟悉行业相关的规程规范及国网、南网规范；
5、能熟练运用相关设计软件；
6、具备相关执业资格者优先考虑。
主要职责：
1、负责整套设备电气二次设计；
2、负责整套设备电气一、二次原理及施工图设计；
3、设计过程中参与设计联络，进行相关技术问题的联络、澄清等；
4、各种电气一、二次设备的设备选型、编制技术协议等；
5、对项目投标、报价等提供技术支持；
6、完成临时交办的各项工作任务。
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、从事电力工程二次设计工作2年及以上；
3、熟悉高压或低压成套产品的二次设计；
4、熟悉行业相关的规程规范及国网、南网规范；
5、能熟练运用相关设计软件；
6、具备相关执业资格者优先考虑。
主要职责：
1、负责整套设备电气二次设计；
2、负责整套设备电气一、二次原理及施工图设计；
3、设计过程中参与设计联络，进行相关技术问题的联络、澄清等；
4、各种电气一、二次设备的设备选型、编制技术协议等；
5、对项目投标、报价等提供技术支持；
6、完成临时交办的各项工作任务。
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-03-14
更新时间：2024-01-03
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢
职位描述：
1、 主导日常员工关系活动的组织与实施；2、 主导员工入职、离职、转正、调岗相关异动手续的办理；3、 办理员工劳动合同签订、变更与终止相关手续；4、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；5、 起草员工关系类制度、流程、劳动合同及相关协议。6、 协助部分招聘管理及实施工作；7、 完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；1年以上人力资源管理从业经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉人力资源管理各模块专业知识，掌握处理员工关系和劳资纠纷的方法技巧；能熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]
我要投递简历
更新时间：2019-08-09