专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:15000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求。
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估。
3、建立、健全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持。
4、负责对各招聘渠道进行维护和评估,负责年度校园招聘的组织策划工作。
5、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,有1年同岗位或猎头工作经验,优秀应届生也可。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实战经验。
4、具备较强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力,富有激情、积极进取,具有较强的沟通影响力。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:计算机软件
职位描述:
岗位职责:1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。2.参与制订公司营销战略,制订公司营销策略、营销计划,并负责营销体系的管理、优化、执行指导。3.协助总经理建立调整公司营销组织,负责营销渠道开拓及调整市场营销网络。协助推广、广告、宣传、公关、策划及优化。4.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。5.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。7.主导参加事业单位及有关社会团体、机构智慧教育方案投标及竞标书文案策划。任职要求:1.本科以上学历,管理类,市场营销类专业,熟悉K12 市场,6年以上市场管理经验,3年以上系统集成及方案设计的工作经验;2. 有管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略实战经验。3. 掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;3. 精通智慧教育品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;6. 身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。7. 熟悉市级、县级相关事业单位投标及竞标文案策划经验者优先。 [详情]
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