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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实公司领导相关决议（负责组织制定公司长期发展规划和公司年底工作计划、组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况、协助总裁工作，提供决策支持等）
二、制度及流程建设管理(负责组织制度执行情况的考核、监督及激励、建立和持续优化在行政方面的规章制度及相关流程）
三、行政办公事务管理（及时处理重要来往电函、审核和修改以公司名义签发的有关文件等日常工作）
四、统筹公司后勤服务工作（公司内外部环境管理、办公用品采购、相关档案、公司固定资产等日常管理）
五、内外部沟通协调（协调总裁及各部门经理、员工关系，统筹组织公司的各项活动及对外日常工作处理）
六、部门内部管理工作（人事方面处理、考勤、公司社保、公司人员招聘、入离职手续办理、绩效、培训等相关工作）
七、其他工作（总裁交办的其他工作）
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、团队管理能力
工作地区:贵阳市高新区
招聘类型:全职
专业要求:无
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实公司领导相关决议（负责组织制定公司长期发展规划和公司年底工作计划、组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况、协助总裁工作，提供决策支持等）
二、制度及流程建设管理(负责组织制度执行情况的考核、监督及激励、建立和持续优化在行政方面的规章制度及相关流程）
三、行政办公事务管理（及时处理重要来往电函、审核和修改以公司名义签发的有关文件等日常工作）
四、统筹公司后勤服务工作（公司内外部环境管理、办公用品采购、相关档案、公司固定资产等日常管理）
五、内外部沟通协调（协调总裁及各部门经理、员工关系，统筹组织公司的各项活动及对外日常工作处理）
六、部门内部管理工作（人事方面处理、考勤、公司社保、公司人员招聘、入离职手续办理、绩效、培训等相关工作）
七、其他工作（总裁交办的其他工作）
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、团队管理能力
工作地区:贵阳市高新区
招聘类型:全职
专业要求:无
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更新时间：2023-04-30
更新时间：2023-04-30
更新时间：2023-04-30
更新时间：2023-04-24