温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：初中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
一、岗位要求：
普工能吃苦耐劳，服从管理，能做长期工要稳定；
二、任职要求：
1、男女不限，年龄18-40岁，初中及以上学历；
2、工作态度认真细心，责任心强，服从安排，遵纪守法；
三、薪资待遇：
1、底薪2360+全勤奖+加班费+绩效+工龄奖（底薪随工龄的增加而增加，加班费按劳动法
计算：平时1.5倍，周末2倍，国假3倍）提供住宿，工作最餐补20元一天，（长白班）；
2、福利：购买五险一金，另购买商业险，生日会，团建，带薪年假，年终奖，免费体检
普工能吃苦耐劳，服从管理，能做长期工要稳定；
二、任职要求：
1、男女不限，年龄18-40岁，初中及以上学历；
2、工作态度认真细心，责任心强，服从安排，遵纪守法；
三、薪资待遇：
1、底薪2360+全勤奖+加班费+绩效+工龄奖（底薪随工龄的增加而增加，加班费按劳动法
计算：平时1.5倍，周末2倍，国假3倍）提供住宿，工作最餐补20元一天，（长白班）；
2、福利：购买五险一金，另购买商业险，生日会，团建，带薪年假，年终奖，免费体检
深圳市汉华热管理科技有限公司成立于2015年，是与深圳清华大学材料学院、惠州瑞捷合作成立的一家高科技企业。
深圳汉华全面致力于新能源动力电池组的热管理方案、新型导热材料、热扩散材料、导热模组的设计，生产，技术服务为一体的综合型服务商。
目前我们可以提供具有业界先进水平的沟槽式、烧结式、复合型吸液芯结构的高性能微热管、高性能平板热管，与同等的微热管相比具有更快的传热速率、更大的传热功率、更好的等温性能。
利用热管处理动力电池组核心部位的热量问题，是深圳汉华在业内始创的方案！
深圳汉华协同清华大学材料学院自研生产的高导热率、高柔韧性、低密度导热硅胶片，弥补了传统界面材料的一些不足，减轻了材料自重，还达到了更好的导热效果。
结合当下新能源动力电池组的高倍率充放电需求，我们推出热管以应用为核心的热管理平台系统，已经形成了铝壳电芯组热管理平台、软包电芯组热管理平台、18650（圆柱形）电芯组热管理平台；分别对应核心部位的热传导难题，获得了业内同行的认可。
自公司成立至今，我们已经申请了15项专利，部分获得了授权及公示。
深圳汉华企业宗旨：厚德、至诚、专业。
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2017-02-21
更新时间：2018-04-12
更新时间：2022-07-30
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-08-08
