温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 在总经理的领导下，分管质量技术部，监督、检查、指导分管部门的工作；
2.负责处理施工中出现的各种技术问题、质量问题及技术变更等；
3.负责管理项目技术方面的文件；
4.负责指导、审核施工组织设计、专项施工方案，并组织重大方案的专家论证工作；
5.负责定期组织公司相关部门进行工程质量、安全检查，并通报检查结果；
6.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的推广、应用；
7.负责项目部创杯工作的实施；
8.负责定期对项目管理人员，包括但不限于施工管理员、质检员、资料员、测量员等的专业技术培训；
9.负责定期组织安全、质量、进度生产例会，并落实施工进度计划的执行、检查工作；
10.负责公司重大安全、质量事故调查和处理工作；
11.负责市政各部门岗位职责、制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
12.贯彻落实 ISO9000 质量管理体系标准；
13.完成领导临时交办的各项工作任务及协助其他部门工作。
任职要求：
1.统 招本科及以上学历，给排水、市政工程或土木工程相关专业；
2.10年以上市政工程、给排水等施工现场管理经验，其中具有5年以上道路给排水管理经验及市政设计院总工程师经历者优先考虑；
3.持有一级建造师执业资格证，具备高级工程师职称；
4.具备良好的专业技术能力、组织协调能力、主持策划能力；
5.良好的沟通协调能力，工作认真踏实，为人正直；
6.具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
公司福利：
1.缴纳五险
2.带薪年假
3.节日福利
4.团体意外险
5.员工旅游
6.提供食宿
1. 在总经理的领导下，分管质量技术部，监督、检查、指导分管部门的工作；
2.负责处理施工中出现的各种技术问题、质量问题及技术变更等；
3.负责管理项目技术方面的文件；
4.负责指导、审核施工组织设计、专项施工方案，并组织重大方案的专家论证工作；
5.负责定期组织公司相关部门进行工程质量、安全检查，并通报检查结果；
6.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的推广、应用；
7.负责项目部创杯工作的实施；
8.负责定期对项目管理人员，包括但不限于施工管理员、质检员、资料员、测量员等的专业技术培训；
9.负责定期组织安全、质量、进度生产例会，并落实施工进度计划的执行、检查工作；
10.负责公司重大安全、质量事故调查和处理工作；
11.负责市政各部门岗位职责、制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
12.贯彻落实 ISO9000 质量管理体系标准；
13.完成领导临时交办的各项工作任务及协助其他部门工作。
任职要求：
1.统 招本科及以上学历，给排水、市政工程或土木工程相关专业；
2.10年以上市政工程、给排水等施工现场管理经验，其中具有5年以上道路给排水管理经验及市政设计院总工程师经历者优先考虑；
3.持有一级建造师执业资格证，具备高级工程师职称；
4.具备良好的专业技术能力、组织协调能力、主持策划能力；
5.良好的沟通协调能力，工作认真踏实，为人正直；
6.具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
公司福利：
1.缴纳五险
2.带薪年假
3.节日福利
4.团体意外险
5.员工旅游
6.提供食宿
一览·市政作为一览英才网旗下网站是国内专业从事市政设计、城市规划、市政工程、城建工程、市政施工、道路桥梁、市政咨询等企业的人才招聘网站。专为从事市政工程等企业提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。产品包括：网络招聘、资质升级、薪资调查等服务。
一览·市政在广大市政行业人才及其相关企业用户的大力支持下，自2003年成立以来，经过八年迅猛发展，目前已经成为从事市政行业人才及企业求职招聘的首选途径。目前为止，已拥有将近600万份市政工程人才简历，并为超过7800多家市政企业提供了优质、高效的招聘服务。
我们的服务
猎头服务：专业致力于市政行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级市政人才的合理流动和人力资源的优化配置。
网络招聘：为市政企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。
薪资调查：提供权威的市政行业薪资报告，促进人力资源管理水平。
我们的优势
1、优秀且是的面向市政企业的专业招聘网站；
2、3800多家市政企业选择市政英才网招聘；
3、30万多个专业人才选择市政英才网求职；
4、4万多个人才拥有注册市政建造师证书；
5、人才库中85%的人才具有资深市政行业背景；
6、人才库中62.8%的人才拥有中/高级技术职称；
7、人才库中93%的人才拥有大专以上学历；
8、30家兄弟网站协助招聘，如：路桥、建工、设计、造价等
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-02
更新时间：2024-06-30
更新时间：2024-06-25
更新时间：2024-01-27
更新时间：2023-08-19
