专业要求：管理学;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-12000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
泰鑫化纤(中国)有限公司系外商独资企业,是一家专业从事差别化细旦、超细旦、功能性涤纶、尼龙及其它差别化纤维品种的高档面料研发和生产的企业。公司坐落于风景秀丽的中国服装名城、著名侨乡——福建石狮，交通方便，气候宜人，占地面积68亩，建筑面积4.3万平方米，总投资2.4亿元人民币，标准化的生产车间、园林式的办公环境和休息场所。公司主要产品是高科技含量、高附加值的差别化细旦、超细旦涤纶、尼龙及其他差别化纤维品种，同时生产氨纶布，拥有世界先进水平的弹力丝生产设备20余台，先进的电脑针织机械50余台。雄厚的技术研发力量，拥有强大的销售团队和广阔的销售市场。企业通过ISO9001：2000质量管理体系标准和ISO14001：2004环境管理体系认证。
公司自创立之初，秉承“诚信、务实、高效、优质”的经营理念，始终坚持“以人为本”的和谐化管理，广聚英才，致力于在国家发展大局下，寻求做大做强差别化纤维产业，为新海西建设发展贡献绵薄之力。
公司坚持走技术创新之路，坚持不懈地用高新技术改造传统产业，实施品牌战略大发展之路，在公司董事会的坚强有力和英明果断的领导下，面对纺织产业技术革命日新月异的发展大潮，及时调整经营策略和发展步伐，坚定信心，内练企业管理基本功，外树企业发展形象，使公司始终立于行业潮头，与时俱进，紧跟时代发展步伐！
公司秉承“用户致上，信誉第一，诚信经营，共同发展”的良好意愿，热诚欢迎海内外客商共谋发展！携手同进！
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢
职位描述：
梳理集团及子公司激励现状，结合业务与人才特性，搭建和完善集团及子公司绩效、薪酬管理制度、流程，并推动落地实施；负责落实组织薪酬绩效管理专项激励方案制定，监督执行，根据过程情况提出改进建议；组织绩效实施，指导各部门制定季度/年度考核指标，协助各部门开展绩效面谈，帮助各部门有效识别、合理评价员工；根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，制定合理薪酬福利调整实施方案； 负责集团人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性； 5. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。 6.主导员工晋升工作的组织实施； 7.完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业； 3年以上人力资源绩效、薪酬岗位工作经验，有装饰行业经验优先考虑； 了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定，了解人力资源管理和心理学知识，熟悉人力资源各模块工作流程，精于薪酬、绩效模块工作流程及方法； 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件； 性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：园林
职位描述：
岗位职责：（1）负责装饰工程计划的编制、实施，确保按计划完成施工任务；（2）组织、监督工程项目施工质量和安全的落实与改进；（3）负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；（4）组织人员对施工现场进行检查，在装饰施工过程中对工程设计提出合理化的建议；（5）负责现场施工的协调管理，建立与业主、监理、施工队伍等各方的合作关系。任职资格：（1）大专以上学历，工程管理类相关专业；（2）8年以上施工管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉建筑装饰行业，有独立项目管理经验者优先考虑；（3）持有一级建造师资格（建筑工程或者市政专业）证书；（4）有高级或者中级职称者优先。 [详情]
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