工作地区： 天津 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：金属压延加工

职位描述：

1、35岁以下，本科及以上学历（硕士生优先），人力资源管理相关专业；2、有很强的学习、沟通、协调能力和亲和力；3、思维严谨、反应敏捷、吃苦耐劳；3、能熟练运用office办公软件。 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

招聘岗位：驻河南区域HRBP（信阳、南阳、周口、商丘或驻马店区域办公）岗位职责：1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄25岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度。 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：装饰装潢

职位描述：

岗位职责：1、全面负责本组综合管理（人员管理、工作安排、绩效评定等）；2、协助招聘主管负责公司各部门招聘需求分析及各需求岗位人员的工作和胜任能力分析；3、协助招聘主管负责公司招聘渠道（优先校招方向）的拓展并做好分析和选择；4、负责校园宣讲会、宣讲会的联系与安排工作；每周进行招聘会的人才选拔工作，并及时安排面试；任职要求：1、有驾照优先，本科及以上学历；2、通晓人力资源管理知识；人力资源管理相关经验（有三年以上相关经验、具有专业资格证书）；3、较强的沟通协调能力、较强的亲和力、计划和执行能力、具有一定数据分析能力、较强的管理能力和成果意识。 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：所属行业：其它

职位描述：

Responsibility:
1. Manpower Planning and Staffing
？ Collect, analyze and consolidate Work Force Plan/Human Capital Budget base on business development status, forecast and following the Quarterly Manpower plan and human capital investment change, and take initiative action to make sure the planning is conform to the requirement of the business development [详情]