工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-6500 月薪招聘人数： 50

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

因本厂生产需要急招男女普工，（正式工）有无经验均可，一经录用待遇从优，只要你有本人真实身份证件，满18周岁以上，身体健康，无重大违法记录，当天免费提供宿舍，安排员工上班！解决员工工作的烦恼，你介绍朋友来工厂上班工厂还有重大奖励！！
职位描述一、
招聘条件：年龄18-45周岁，男女不限，持本人身份证证件，有无工作经验均可身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理优先。当天应聘人员需带齐行李物品，身份证件方便当天安排厂内住宿。 [详情]

工作地区： 厦门市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等

职位描述：

\"工作内容
1.参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计
2.根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块 [详情]

工作地区： 宁波市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：特种电缆

职位描述：

岗位职责 ：
1、负责外贸市场的规划；
2、管理和安排日常商务的外贸谈判； [详情]

工作地区： 佛山市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：15000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：中外合资公司规模：100 - 499人所属行业：销售公司

职位描述：

1、大专以上学历，有5年以上电梯营销经验；
2、能组织营销团队，有固定客户或客源；
3、有团体合作精神。 [详情]

工作地区： 汉中市 学历要求：中专及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：5600-12000 月薪招聘人数： 20

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：风电设备/零部件

职位描述：

岗位职责：

1. 配合现场负责人与客户和外联人员进行有效沟通。 [详情]

工作地区： 西安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：8-15万 年薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：设计院/研究所

职位描述：

要求如下：
1、道路桥梁工程相关专业，大专以上学历，桥涵设计工作经验2年及以上，有较强的组织和协调能力；
2、能熟练使用上海同济桥博、桥梁通、纬地涵洞或PCV涵洞辅助系统等设计软件； [详情]

工作地区： 曲靖市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 　　
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。  [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力其它类

职位描述：

营销服务类：
国内营销经理、国际营销经理、营销技术专员、品牌宣传专员、营销管理专员、投标专员、服务工程师、调试工程师
[详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。 [详情]

工作地区： 克孜勒苏.. 学历要求：中专及以上性别要求：男

工作经验：3-30 年薪资待遇：15000-17000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：石油/化工/矿产

职位描述：

岗位职责：
1、对现场各项施工安全工作进行检查、巡视，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施；
2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚； [详情]