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专业要求：矿业及冶金工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
男女不限，2年同岗位工作经验,
1、 严格管理文件的收发及存档，使公司资料管理规范化，制度化；
2、 做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
3、 负责档案系统完整和安全；
4、 按有关规定对档案的例行保养、管理或销毁进行审批；
5、 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式进行登记。
6、有矿业集团的档案资料管理工作经验优先。
7、双休、五险，薪酬面议。
1、 严格管理文件的收发及存档，使公司资料管理规范化，制度化；
2、 做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
3、 负责档案系统完整和安全；
4、 按有关规定对档案的例行保养、管理或销毁进行审批；
5、 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式进行登记。
6、有矿业集团的档案资料管理工作经验优先。
7、双休、五险，薪酬面议。
、35岁-45岁；大专及以上学历，采矿、选矿、地质或企业管理相关专业；
2、具备5年以上的采矿或矿物加工企业现场管理工作经验，曾在国有大、中型矿业集团担任3年以上中层以上领导岗位者，或有军人家庭背景者优先；
3、具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；
4、品德优秀，思想开放进取，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力 ；
5、对敏感事件警觉性高、应急能力强，能基本运用电脑office办公软件；
6、主持集团下属矿业公司的全面生产经营管理，矿山及工厂安全运营，并将实施情况向集团报告；
7、根据公司战略方向，制定矿业公司发展规划，对集团矿业项目发展提供意见与建议； 8、负责与相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保公司各项工作的顺利开展； 9、及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议；
10、深入了解工矿产品行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
11、进一步完善公司流程管理体系、制度化建设，通过管理手段，确保公司实现精细化管理。
12、定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和管理。
13、薪酬面议、双休、五险。
2、具备5年以上的采矿或矿物加工企业现场管理工作经验，曾在国有大、中型矿业集团担任3年以上中层以上领导岗位者，或有军人家庭背景者优先；
3、具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；
4、品德优秀，思想开放进取，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力 ；
5、对敏感事件警觉性高、应急能力强，能基本运用电脑office办公软件；
6、主持集团下属矿业公司的全面生产经营管理，矿山及工厂安全运营，并将实施情况向集团报告；
7、根据公司战略方向，制定矿业公司发展规划，对集团矿业项目发展提供意见与建议； 8、负责与相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保公司各项工作的顺利开展； 9、及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议；
10、深入了解工矿产品行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
11、进一步完善公司流程管理体系、制度化建设，通过管理手段，确保公司实现精细化管理。
12、定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和管理。
13、薪酬面议、双休、五险。
