专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、售前支持 协助销售完成在线学习方案策划、演示数据搭建与现场演示;2、项目实施 与内部人员(销售,开发,设计等)和客户进行良好对接和协调,根据客户需求进行项目立项,如:数据初始化,操作培训等,并完成立项后不同阶段的项目实施任务;3、客户服务 协助客户解决在线培训实施过程中遇到的各种问题,使客户满意;4、项目总结与流程优化 定期进行项目总结和项目文档归类,优化项目服务流程,提高项目服务水平; 任职要求:1、两年以上工作经验,有较强的沟通及协调能力,工作积极主动,执行力强,同时能承受压力;2、有较强的沟通及协调能力,具备很强的工作责任心和团队合作精神;3、客户导向思维,有良好的客户沟通能力和客户服务精神;4、熟练掌握office软件操作,尤其熟练运用Excel。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、协助完善当区培训体系、制定每月培训计划、推进重要培训项目工作;2、日常培训工作跟进:场地布置/茶歇采购/报告书写/培训记录整理/相关合同跟进;3、当区培训专项费用管理、外部课程采购、讲师每月排班统计及课酬计算等。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源相关专业,熟悉使用Office办公软件;2、为人责任心强、工作积极主动、保密意识强,具备良好的职业道德;3、具备优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力和团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:医药连锁类
职位描述:
岗位职责:1、根据公司年度、季度、月度人力资源需求,协助制定社会招聘、校园招聘计划并组织实施;2、根据招聘计划,建设并维护合适的招聘渠道,发布并维护有效招聘信息;3、通过岗位需求分析,对简历进行甄别,并完成面试、录用、背景调查等工作环节;4、根据不同岗位需要,设计候选人的面试程序、笔试内容、测评标准,并根据公司经营发展及时调整、更新标准;5、制定员工,包括新员工培训以及所负责区域所有员工的培训计划6、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象7、完成上级交代的其他事情。岗位要求:1、男女不限,人力资源管理或相关专业,中专以上学历;2、2年以上相关工作人事工作,至少一年以上招聘工作经验,有连锁招聘工作经验者优先考虑,能力优秀者可放宽条件;3、观察能力强,能运用有效的方式筛选合适人才。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
岗位职责1、协助上级搭建、完善公司培训体系;2、协助上级完成新员工培训、应届生培训等专项培训工作;3、做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合讲师开展培训工作,培训工作结束后,负责培训效果评估管理工作;4、负责人力资源公众号运营和日常维护;5、协助上级参与完成人力资源专项工作。 任职资格1、 人力资源管理、中文、新闻学相关专业本科及以上学历;2、 两年以上相关工作经验;3、熟悉企业内、外部培训的工作流程,热爱培训工作;4、有较强的文学功底,文笔较好;5、有较好的沟通表达能力,能够作为讲师独立授课;6、工作思路清晰,工作认真、细致,具有责任心;7、良好的团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责工程结构施工图设计:1.负责工程建设项目的结构设计2.负责编制专业计算书3.参与施工图研讨评审,并根据评审意见完成施工图修改4.负责与工程部门或甲方聘请的施工人员进行工程结构部分的图纸交底内外部设计技术支持:1.协助解决图纸中出现的工程结构技术问题2.负责施工过程中工程结构的设计变更3.负责处理客户提出的设计相关咨询工程验收:1.参与工程结构部分验收其他工作:1.按公司的制度、流程、计划、开展本职工作,并按要求作定期汇报2.按要求参加培训,定期总结工作得失,编写案例作总结与交流3.按公司要求报送业务与管理信息4.完成领导交办的其他工作任职资格1.年龄25-50岁,男女不限,身体健康2.大学专科及以上学历,初级或以上职称,工民建或土木工程等相关专业3.3年以上相关工作经验
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
管理性工作:1. 参与建筑工程公司战略规划修订2. 推进建筑公司战略规划实施3. 推进核心能力建设4. 参与年度经营目标和计划拟定、上报与执行5. 参与组织架构优化与调整6. 督导公司管理体系建设与执行7. 参与公司工作流程的制订、修订与优化项目类管理:1. 对外重大业务活动的参与2. 参与客户合同的审核与洽谈支持3. 督导项目按合同执行4. 参与审核重大工程项目工作计划5. 参与审核项目工程预算与费用预算6. 督导重大项目的工程建设7. 督导项目成本与费用管控8. 重大项目和重要客户关系维护9. 重大客户投诉事件处理与外部协调10.组织重大质量事故、安全事故的调查、解决11.参与重大工程项目的图纸会审及施工验收等工作经营管理:1. 参与集团重大事项决策2. 督导建筑工程公司经营管理制度与体系的运行3. 公司内部重大事件的处理与协调4. 主持建筑工程公司各类重大会议参与本部门人力资源管理与财务管理工作;任职资格:本科及以上学历或中级以上职称,建筑、土木、法学、经济管理等工程相关专业,有相关注册工程师资质优先;8年以上相关工作经验,5年以上高层管理经验,3年以上同岗工作经验;通晓企业管理、财务管理、人力资源管理知识及国家宏观政策、行业知识,熟悉工程施工运营体系,有丰富的工程管理经验;较强的前瞻与决策能力、领导能力、经营管理能力、综合协调能力及社会交往能力;有行业背景、丰富工作经验及卓越管理、领导能力的可破格任用。 [详情]
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