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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:8-9 年

薪资待遇:8000-20000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海

岗位一:底盘(悬架)设计
工 作 职责:
1、负责参与负责项目车型平台架构开发工作。
2、负责底盘悬架、制动等各子系统的开发工作。
3、负责优化、提高现有车型的操稳性、舒适性和制动安全性等。
4、负责底盘产品开发设计流程的建立和优化。
5、负责组织底盘产品的对标工作。
6、负责组织建立各类经验数据库和设计知识库。

岗位二:底盘设计(大类)
1、本科以上学历,车辆工程、交通运输、汽车工程、机械相关专业;
2、有五年以上主机厂、设计公司、汽车零部件企业工作的相关工作经验;
3、了解汽车结构、设计理论,熟悉汽车设计开发基本流程和方法;
4、 熟悉底盘设计规范和流程,熟练掌握底盘某一模块结构设计(悬架/副车架/上下摆臂、制动/制动盘.制动鼓、传动、转向)
5、 熟悉三维设计软件,会使用CATIA、UG软件。
工作职责(底盘设计):
1、底盘零部件3D数据设计;
2、编制底盘相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、描述、技术条件等
5、负责零部件的试制、装配设计问题的整改,图样、明细等技术文档更新。
6、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作;
7、项目要求的试制及现场生产服务等;

底盘电控软件开发
工 作 职责:
1、底盘电控软件开发流程制定,并负责监督实施;
2、领导开发ECU嵌入式软件模块和软件系统,包括创建软件需求规范,软件模块测试以及撰写设计文档;
3、负责软件质量管理、软件评审、按时完成软件发布工作;
4、通过带教,技术培训,项目指导等多种方法,持续提高软件团队的软件技术能力;不断改进工作流程过程,定义相关软件技术规范,提升团队的工作效率和凝聚力;
5、具有汽车底盘关键电控系统控制单元的软件开发经验,如电子制动系统软件开发、电动助力转向系统软件开发;


备注:
1、地点:按公司项目需要安排南方、北方工作;
2、薪资:按不同的岗位级别(主管工程师、主任工程师、底盘模块负责人等)而定
3、邮件:附件请投递******
上海同捷科技股份有限公司是国内规模最大,实力最强的独立汽车设计工程公司,公司成立于1999年,注册资本******.9万,净资产4.92亿,公司经过10年多的发展和经验积累,已拥有1500多人的设计开发团队,同捷现已形成从产品创意设计、工程设计、样车试验试制、模具设计及制造全流程一站式整车汽车技术解决能力。 公司国内整车企业用户已有80多家,其中包括一汽集团、东风集团、上汽集团、北汽集团、长安汽车、上海通用、东南汽车、海马汽车、江淮汽车、华晨汽车、长城汽车、华泰汽车、重庆力帆、中兴汽车等国内主流汽车企业,同时为多家欧美日汽车公司提供相关服务。 目前,同捷公司累计承接了汽车产品设计项目300多个,其中100多个完整车型设计项目。据不完全统计,2009年由同捷主持开发或参与开发的乘用车占国内乘用车总市场份额近10%,约占整个自主品牌乘用车32.4%的市场份额;总车型约占国内乘用车及商用车总市场份额的20%。 同捷一直致力于帮助和引领中国汽车设计行业的成长,致力于成为全球最优秀的汽车设计公司。为了更好的满足中国汽车行业高速发展的需要,研发出中国人自已的高品质汽车,同捷将需要更多的热爱汽车、充满梦想,富有激情的有识之士,与我们共同为中国汽车的发展而奋斗。 ? 子公司介绍 无锡同捷汽车设计有限公司是上海同捷的全资子公司,具备一流水平的整车设计、模具配套开发及生产能力,业务范围覆盖产品创意设计、工程研发、样车试制、试验以及模具装备设计及生产。 公司于2009年注册成立,注册资本8000万元,位于风景秀丽的太湖之滨无锡(国家)工业设计园内,总建筑面积为******平方米,现有员工590多人,公司计划在五年内将达到1500人的规模。

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更新时间:2022-04-19

上海同捷科技股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-9999 月薪招聘人数: 2

公司性质:中外合资公司规模:所属行业:零部件

职位描述:

岗位1: 汽车设计销售工程师/销售经理欢迎应届生投递简历

职位描述:  [详情]

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