专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8001-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2006年2月1号，值此新春佳节，普天同庆之时，一个年轻的、充满活力与激情的公司——郑州正大成立了!公司总投资1500万元，是以饲料加工为主的集科、工、贸于一体的大型股份制公司。公司拥有标准化预混料、浓缩料、全价料生产线，技术配方全部由泰国“正大营养工程”集团公司营养学博士根据国内的畜牧特点而精心设计，主要原料均由国外进口。产品采用了包被隔离技术，质量优良，国际一流。公司现有员工总数120余人，其中各类专业技术人员6 7人，郑州正大饲料集团将秉承“天道酬勤、敬业兴邦”的理念，“质量决定成败、目标决定高度、营销决定发展、人才决定速度”四个决定的核心指导思想，紧紧依靠科技进步，以崭新的面貌和辉煌的业绩挤身于民族工业之林。
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工作地区： 平顶山市 学历要求：中技及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-5万 年薪招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、根据辖区内各渠道特性，积极开拓新客户，进行销售网络客户开发及管理；2、依据公司总体销售策略，制定所辖区域的行动计划和步骤并实施完成销售目标；3、按公司各项政策与客户协商实施行动计划，执行并监督促销活动方案，费用管理及核销；4、定期按路线拜访客户，宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护；5、收集辖区内客户销售资料，及时更新反馈客户数据库，保证客户数据及线路资料真实准确。6、了解竞品动态，及时反馈市场信息；岗位要求：1、市场负责人1名，要求在原单位主管及以上级别,具备良好的沟通能力，具有较好的应变能力。2、销售代表2名，饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先，逻辑清晰、条理分明、表达流利。3、餐饮人员2名，要求在原单位主管及以上级别，具备良好的沟通能力和技巧，责任心强。 [详情]
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工作地区： 平顶山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-5999 月薪招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职位描述: 职位描述: 勇于接受挑战，有强烈的事业心和进取精神，性格外向，善与人沟通，自律性强， 把工作当成事业来做！ （具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先） 工作内容： 1、协助业务主任完成发卡任务。 2、及时主动联系客户，推广本行的信用卡产品。 3、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 员工福利: 一、完善的入职培训 所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为一周，通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。 二、系统的在职培训 入职一定时间后，办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等，如加入为储备主任，还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。 三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴 所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成，佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。 四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检 五、高温补贴 每年夏天，在气温最高的月份，卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元，同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。 六、每年报销独生子女托费 根据《交通银行太平洋信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策， 凡有学龄前子女的员工，如符合国家独生子女的政策，可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作，可由夫妇一方按照规定足额享受，即享受每月100元。 七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金 工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。 享受金额：RMB1000——RMB5000（逐年递增） 八、专升本学历教育奖励 员工在卡中心工作满12个月，考核等第为3+（如无年度绩效员工，业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件）及以上的，在不影响本职工作的前提下，可提出参加业余学历教育的申请，所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工，可获得******元专升本学历教育奖励金。 九、定期月度激励竞赛奖励 办事处会定期每月开展劳动竞赛活动，达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。 十、定期团队活动 每年办事处会定期组织几次团队活动，如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等，让各位员工尽情放松，互相沟通交流。 [详情]
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