岗位职责：
岗位职责:1、规划和制定KA门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场；5、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；岗位要求：1、35周岁以下，学历不限；2、良好的沟通表达和应变协调能力；3、踏实勤奋，责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、有1年以上门店业务工作经验更佳。

岗位职责：
岗位职责：1.制定市场推广方案，进行KA渠道管理、商务谈判等工作，协助销售团队完成销售目标；2.完成渠道系统合作的谈判及活动费用的洽谈；3.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况；4.管理业务代表团队、达成区域卖场目标；岗位要求：1.具备较强的沟通协调能力和谈判能力；2.具备较强的抗压力、执行力和团队管理能力；3.掌握经销商模式，熟悉业务系统及相关渠道工作经验者优先；

岗位职责：
薪资福利：底薪+管理提成奖金＋人效达成奖＋五险一金+交通话费餐补（综合薪资6******元）岗位职责：1.对所辖门店业绩负责，提升新品销量；2.组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4.注重团队成员的人才培养与发展；任职要求：1.年龄45岁以内，大专及以上学历，特别优秀者可放宽要求；2.具备较强个人销售能力，有一线销售工作经验者优先；3.有过化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。

岗位职责：
工作内容：1.规划门店发展，制作门店发展计划，完成门店销售指标；2.负责门店新品上架、品项分销、陈列维护等日常管理工作；3.负责门店业务谈判工作，定期进行门店拜访，维护客情关系；4.规划门店促销活动，落实促销资源、人员进场安排，确保门店促销活动顺利进行；5.负责门店订单及货源跟踪，保证门店库存充足。任职要求：1.学历不限，年龄35岁以下；2.良好的沟通表达、应变协调能力；3.勤奋、责任心强，执行力强；4.有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5.具备快消行业相关业务经验优先考虑；6.能接受出差；

岗位职责：
技能要求：部门管理，市场管理，决策能力，领导力，供应链管理，团队建设 岗位职责：1.执行经销商发货目标谈判计划，完成公司制定的目标；2.执行经销商转场谈判计划，完成相应目标；3.执行经销商开拓谈判计划，完成相应目标；4.制定经销商建议订单计划，并跟经销商沟通任职资格：1.大专以上学历；2.三年以上快消行业业务经验，两年以上经销商管理经验；3.结果导向、目标意识、自我成就动机、抗压力强；4.能够接受出差。

岗位职责：
职位描述1、规划门店的发展，制作门店发展计划；2、执行门店的业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护门店的客情关系，定期进行门店拜访；4、落实门店的促销活动的开展，下订单等岗位要求1、高中及以上学历；2、1年以上快消行业工作经验；3、成就动机强，抗压能力强；4、沟通能力强好；5、勤奋、责任心强，执行力强

岗位职责：
岗位职责：1.对所辖门店业绩负责，提升新品销量；2.组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4.注重团队成员的人才培养与发展；5.管理5-10家门店任职资格：1.年龄40岁以内，学历不限，2.具备较强个人销售能力，有一线销售工作经验者优先；3.有过化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。入职缴纳五险一金，提供晋升空间。

岗位职责：
1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；2.以销售培训/带教方式提升业务代表团队整体营销水平，推动业绩持续增长；3.通过以提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；4.团队管理与激励：人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰岗位要求：1.沟通表达顺畅，亲和/干练；2.思维敏捷，洞察力强，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3.精神状态良好，积极向上；4.正处于职业规划的上升阶段，年龄28~38岁优先；5.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台，符合职业发展期望；联系方式：***********

岗位职责：
1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责：1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责：1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责1、规划KA门店的发展，制作门店发展计划；2、执行KA门店的业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店的客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店的促销活动的开展，下订单和协助人员进场岗位要求1、大专及以上学历；2、1年以上KA业务工作经验；3、成就动机强，抗压能力强；4、沟通能力强好；5、勤奋、责任心强，执行力强。

岗位职责：
岗位职责1、推广蓝月亮优质的产品和科学的洗涤方法，提升门店销售额；2、组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3、针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安 ，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4、团队成员的人才培养与发展（如：经过一段时期的发展团队成员有可以担当递增一级的能力提升）。岗位要求：1.男女不限，大专及以上学历；2.具备较强个人销售能力，有一线销售工作经验者优先；3.有过化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。

岗位职责：
职位描述：1、推广蓝月亮优质的产品和科学的洗涤方法，提升门店销售额；2、组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3、针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安 ，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4、团队成员的人才培养与发展（如：经过一段时期的发展团队成员有可以担当递增一级的能力提升）。岗位要求：1.男女不限，大专及以上学历；2.具备较强个人销售能力，有一线销售工作经验者优先；3.有过化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。

岗位职责：
工作内容：1.规划门店发展，制作门店发展计划，完成门店销售指标；2.负责门店新品上架、品项分销、陈列维护等日常管理工作；3.负责门店业务谈判工作，定期进行门店拜访，维护客情关系；4.规划门店促销活动，落实促销资源、人员进场安排，确保门店促销活动顺利进行；5.负责门店订单及货源跟踪，保证门店库存充足。任职要求：1.学历不限，年龄35岁以下；2.良好的沟通表达、应变协调能力；3.勤奋、责任心强，执行力强；4.有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5.具备快消行业相关业务经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；2.以销售培训/带教方式提升业务代表团队整体营销水平，推动业绩持续增长；3.通过以提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；4.团队管理与激励：人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰岗位要求：1.沟通表达顺畅，亲和/干练；2.思维敏捷，洞察力强，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3.精神状态良好，积极向上；4.正处于职业规划的上升阶段，年龄28~37岁优先；5.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台，符合职业发展期望。

岗位职责：
岗位职责：1、规划和制定KA门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场；5、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；岗位要求：1、35周岁以下，大专及以上学历，优秀者可酌情放宽；2、良好的沟通表达和应变协调能力；3、勤奋、责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、熟悉常用办公软件，具备数据处理能力；6、能适应不定时出差；7、有1年以上KA业务工作经验更佳；

岗位职责：
岗位职责1.对地区渠道系统协助进行维护；2.完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；3.商务谈判策划及执行，主要针对KA系统合作条款，商品进场，促销活动，人员入场等等，包括商品进场费，商品价格，商品陈列摆设，人员入场要求等；4.定期进行门店拜访，建立并维护良好的客情关系；5.配合协助其它部门进行工作；岗位要求1.大专或以上学历，年龄不超过36岁；2.具备良好的沟通协调能力；3.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力；4.有较强成就意识，能达成公司下发的任务目标；5.有快消品工作经验更佳；6.熟悉常用办公软件，具备数据处理能力；7.能适应不定时市内出差。

岗位职责：
岗位职责：1.驻扎门店开展相关业务工作；2.维护门店客情及协调促销同事推动零售；3.寻找团购资源并谈判；4.整理基本排面及陈列，及时加货点货。任职要求：1.1年及以上大型快消品相关工作经验；2.有卖场业务/促销员等相关经验（快消品销售优先考虑，如家乐福、沃尔玛、大润发、世纪联华、欧尚、经销商等）；3.热爱销售事业，有丰富的销售基础 4.性格外向，较强的语言表达能力，喜欢接收挑战，吃苦耐劳.

岗位职责：
岗位职责1、规划门店的发展，制作门店发展计划；2、执行门店的业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护门店的客情关系，定期进行门店拜访；4、落实门店的促销活动的开展，下订单和协助人员进场岗位要求1、大专及以上学历；2、1年以上业务工作经验；3、成就动机强，抗压能力强；4、沟通能力强好；5、勤奋、责任心强，执行力强。

岗位职责：
岗位职责：1.开展现场调研，制定地区及渠道规划；2.制定经销门店业务改善计划，并推动经销商落实业务计划；4.组建并管理业务队伍，辅导业务代表改进工作方法，监控业务执行进度；5.培训和提升经销商的业务人员素质能力；6.协助经销商解决业务中的重大问题；任职要求：1.35周岁以下，大专或以上学历，优秀者可酌情放宽；2.具备良好的沟通表达和协调管理能力；3.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力；4.有较强成就意识，能够推动经销商达成任务目标；5.熟悉常用办公软件，具备数据处理能力；6.能适应不定时出差；注：该岗位要求常驻地在淮安盱眙

岗位职责：
职位描述：1.负责所辖片区内巡场店业务工作2.负责门店铺货、条码分销、排面整理、订单跟进、库存管理、活动谈判3.负责与门店客情关系的维护，同时协同促销线做好门店循环进攻4.发现门店问题、解决问题，并时时向上级汇报门店情况任职资格：1.高中及以上学历，年龄在35岁-45岁；2.勤奋、责任心强，执行力强，良好的沟通表达、应变协调能力；3.沟通能力、抗压力强，能够维护好门店客情；4.1-3年工作经验，1-2年快销行业经验优先

岗位职责：
1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责：1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
岗位职责1、规划门店的发展，制作门店发展计划；2、执行门店的业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护门店的客情关系，定期进行门店拜访；4、落实门店的促销活动的开展，下订单和协助人员进场岗位要求1、大专及以上学历，优秀可放宽；2、1年以上业务工作经验；3、成就动机强，抗压能力强；4、沟通能力强好；5、勤奋、责任心强，执行力强。联系人：薛女士，***********

岗位职责：
【经销业务代表】岗位职责：1、管理区域内经销商，推动经销商区域内门店生意；2、制定并按巡店路线，对我司产品进行货架调整、陈列维护、条码分销、活动谈判和落实；3、培训经销商业务团队，提升经销商团队业务能力；4、管理经销商品类库存，跟进订单。【KA业务代表】岗位职责:1、规划和制定KA门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场；5、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；岗位要求：1、40周岁以下，学历不限；2、良好的沟通表达和应变协调能力；3、踏实勤奋，责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、有1年以上门店业务工作经验更佳。联系人：薛女士***********（微信同号）

岗位职责：
【经销业务代表】岗位职责：1、管理区域内经销商，推动经销商区域内门店生意；2、制定并按巡店路线，对我司产品进行货架调整、陈列维护、条码分销、活动谈判和落实；3、培训经销商业务团队，提升经销商团队业务能力；4、管理经销商品类库存，跟进订单。【KA业务代表】岗位职责:1、规划和制定KA门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场；5、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；岗位要求：1、40周岁以下，学历不限；2、良好的沟通表达和应变协调能力；3、踏实勤奋，责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、有1年以上门店业务工作经验更佳。

岗位职责：
【经销业务代表】岗位职责：1、管理区域内经销商，推动经销商区域内门店生意；2、制定并按巡店路线，对我司产品进行货架调整、陈列维护、条码分销、活动谈判和落实；3、培训经销商业务团队，提升经销商团队业务能力；4、管理经销商品类库存，跟进订单。【KA业务代表】岗位职责:1、规划和制定KA门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场；5、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；岗位要求：1、40周岁以下，学历不限；2、良好的沟通表达和应变协调能力；3、踏实勤奋，责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、有1年以上门店业务工作经验更佳。

岗位职责：
1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作。

岗位职责：
一、岗位职责1.对地区渠道系统协助进行维护；2.3.商务谈判策划及执行，主要针对KA系统合作条款，商品进场，促销活动，人员入场等等。包括品进场费，商品价格，商品陈列摆设，人员入场要求等。4.定期进行门店拜访，建立并维护良好的客情关系。5.配合协助其它部门进行工作。二、任职要求1.大专或以上学历，年龄不超过36岁；2.具备良好的沟通协调能力；3.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力；4.有较强成就意识，能达成公司下发的任务目标； 5.有一年以上的快消品工作经验；6.熟悉常用办公软件，具备数据处理能力；7.能适应不定时出差；

岗位职责：
工作内容：1、推广蓝月亮优质的产品和科学的洗涤方法，提升门店销售额；2、组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3、针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4、团队成员的人才培养与发展。职位要求：1、男女不限，大专及以上学历；2、有过化妆品、服装、零食零售、快消行业经验者优先；4、有销售激情、责任心及较好的服务意识；5、目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6、能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。

岗位职责：
技能要求：业务，KA，销售，快消，商超，谈判岗位职责1、承接并完成区域销售目标，负责深圳KA等系统订单销量；2、对门店进行走访、维护良好客情关系；3、监督并跟进商超门店等订单销售进度；4、与商场进行谈判，落实活动、新品进场、陈列资源等。岗位要求1、21-35岁，大专及以上学历，能力优秀者，可放宽要求；2、良好的沟通表达、应变协调能力；3、勤奋、责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、1年以上KA业务工作经验，快消行业优先。工作地址：负责深圳市内百佳或家乐福等系统。

岗位职责：
岗位职责：1、规划管辖区域内BC门店发展，制定门店发展计划；2、做好门店拜访，提高成交商家数、产品成交量以及铺货率，完成销售目标；3、执行BC门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列等）；4、维护所管辖门店客情，执行门店常规陈列及宣传，掌握客户进销存状态；岗位要求：1、21-35岁，高中/中专及以上学历；2、良好的沟通表达、应变协调能力；3、勤奋、责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、1年以上快消品工作经历，具传统渠道业务经验优先。岗位1：负责龙华/宝安/福田区区域，住宝安或者龙华尤佳；岗位2：负责龙岗/罗湖/盐田区区域，住布吉尤佳；

岗位职责：
1、工作内容：负责衣物收集、预处理、机洗洗涤、干燥、后处理（烘干、晾晒、熨烫）、包装、品管及归还等环节中的个别环节工作。2、任职要求：学历：初中及以上学历；年龄：25-45岁；性别：不限；专业技能：（1）从事过洗衣房或洗衣工厂经验优先；会一些简单的电脑操作,或者会使用缝纫机优先，会熨烫优先。（2）性格特点：勤快、细心、负责、理解能力较好、吃苦耐劳。3、薪酬福利：工资水平：基本工资+月度奖金；五险一金：入职即签订正式合同，试用期开始购买五险一金；工作时间：五天八小时，8：30-17：30

岗位职责：
工作内容：1.洗衣房日常的打字、录入、统计工作；2.进行衣物出入库记录，及相关文件的整理和管理；3.其他洗衣房工作职位要求：1、年龄20-45岁。2、能良好地与人进行沟通交流，有一定的亲和力。3、工作态度端正，责任心强。4、会电脑操作，能制作Excel表格的优先。工作时间：五天八小时：8:30-17:30；

岗位职责：
技能要求：KA，大客户代表，市场管理，领导力，目标管理岗位职责：1、根据公司营销战略，开展负责区域门店的促销活动，达成团队业绩目标；2、通过现场招聘、熟人推荐等多种方式为门店补充新鲜血液，满足门店销售人员需求；3、以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长；4、管理团队人员的排班、出勤等事宜。任职要求：1、热爱销售工作，沟通能力强，善于倾听和表达；2、逻辑清楚，洞察力，思维敏捷，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3、目标感强，不达目的不罢休，承压能力强，愿意付出，结果有保障；4、对我司品牌、文化和经营理念高度认可，乐于做奋斗者；5、善于管理与激励团队，善于发现人员、培养人才、激励人才，善于发挥人才潜力；6、有大型活动组织、推广、活动执行经验者优先，有促销团队管理经验者优先。上班时间：8小时/天，月休四天福利待遇：①基本工资+个人销售提成+管理提成+人效达成奖+津贴（交通、话费、餐费）②工作满一年，享有5天带薪年假③入职购买五险一金工作地址深圳各大区域KA卖场

岗位职责：
技能要求：KA，团队建设，目标管理，部门管理1.带领团队达成所辖区域大型商超门店的销售业绩指标，根据公司营销战略，达成所辖区域终端零售业绩目标；2、招聘、培训、管理自己的促销团队，以销售培训/带教方式提升促销团队整体促销水平，推动终端零售业绩持续增长；3.通过提供消费者良好的终端服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司新产品的使用方法；4.针对区域情况，做出相应的零售销售策略和活动战术安排，最大化发挥每个人的作用；5.团队管理与激励，招聘优秀销售人员，实现业绩最大化，注重培养和发展团队人员；任职资格：1.至少2年以上销售管理经验，有一线销售经验优先；2.有团队合作精神，热爱终端销售，敢于挑战高薪，能承受一定的工作压力，拥抱变化；3.有较强的一对一销售产品意识，现场销售产品经验丰富；

岗位职责：
岗位职责：1、承接所辖区域ka销售目标，制定区域门店销售计划；2、规范团队作业流程，监管业务执行过程；3、组建团队，管理团队绩效，对所辖区域目标负责；4、培训下属，提升下属业务技能。岗位要求：1、26-33岁优先，大专及以上学历；2、勤奋、责任心强，执行力强；3、业务能力强，具备带教能力；4、具备团一定的团队管理经验。

岗位职责：
1、协调管理区域内大型内场及外场活动现场、人员，保障活动结果；2、负责所辖区域促销人员的招募、培训、调配和管理；3、对促销员业绩和能力考察评估，对促销员工作能力培训及业绩的督促，定期上交各报表和数据；4、日常培训、巡店，检查门店及终端数据统计及完成领导交办的其他工作；任职要求：1、有较强的销售管理能力；2、有销售激情、责任心及较好的服务意识，能承受较大的工作压力，工作投入度高；3、有应对大型活动，合理协调分配资源、人员的能力。

岗位职责：
岗位职责：1. 开发和设计测试框架模型；2. 关注技术领域的前沿知识，指导测试工作流程，负责测试方法/工具/策略的调研、创新、开发和推广落地，提高测试效率；3. 根据需求进行测试设计及测试用例的编写，实施接口、性能测试的脚本开发和执行，完成测试报告；4. 对测试中发现的问题能够进行分析和定位，与开发人员、需求人员积极有效沟通，推动项目顺利进展。任职要求：1、专业要求：计算机相关专业；2、技能要求：扎实的编码基础，具备持续集成、微服务、操作系统、数据库、网络等基础知识，掌握Git、Maven等协同开发工具，熟练使用SQL及Linux常用命令；3、经验/业务要求：自动化测试1年以上，熟悉测试技术和测试流程，有白盒测试或者物流领域经验优先，有测试框架开发维护经验优先；4、其他要求：有较强的沟通、协调能力和抗压能力，细心负责，头脑灵活，积极主动，具备良好的学习和分析能力，热爱技术钻研。5、擅长敏捷开发模型及TDD开发模式

岗位职责：
岗位职责：1、根据业务布局与规划，完成城市收还衣团队的搭建、培训、管理、运营等工作；2、根据服务内容及对应的体验标准，不定期对收还衣员或团队进行执行监督，对用户体验的满意度、投诉率负责；3、根据洗衣服务体验的用户满意度，对服务标准、沟通话术、培训内容、奖惩制度、服务支持等输出优化方案并执行落地（监督到位）；4、长期关注用户的送洗品类、习惯、兴趣点及存在的送洗/养护风险，实时更新用户沟通Q&A;，提升服务质量及用户好感度。任职要求：1、全日制本科以上学历，高端服务行业（酒店、服装相关）从业经验2年以上，团队管理经验2年以上；2、亲和力强，形象气质佳，具有良好的专业素养；3、有超强的客户服务意识，对优化客户体验有自己的认识；4、具有较强的组织、协调能力和资源整合力、项目推进能力；工作地址：①深圳市宝安区西乡大道宝源华丰总部经济大厦1605室；②深圳市南山区海德一道88号中洲控股金融中心A座1******室。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责微信小程序游戏客户端的实现；2. 参与项目初期游戏客户端的设计。任职要求：1、至少3年以上游戏客户端开发经验；2、熟练掌握 JavaScript 或 TypeScript；3、熟悉游戏引擎或HTML, CSS 优先；5、熟悉微信小程序开发, 或有相关开发经验优先；6、希望你热爱编程, 有阅读技术书籍的习惯和持续学习技术的意愿。

岗位职责：
工作职责：1、承接大区下发的销售目标，制定所辖区域KA&BC门店、蓝月亮会员用户发展与服务计划，协调和配合各模块的落实、执行方案，确保完成销售目标；2、负责所辖区域团队搭建与管理，包括人员招募、调配、培训、绩效管理等；3、根据公司要求，规范团队成员日常作业流程，定期组织各类培训会议，提升人员的工作技能；对团队成员业绩和能力进行考察评估，保证团队业绩的达成；4、对所管辖区域门店进行日常巡店，检查和管理团队人员作业情况，现场辅导团队成员开展工作。任职要求：1、全日制大专以上学历优先，市场营销、管理类或工科类相关专业；优秀者可酌情放宽；2、三年以上促销团队管理经验，熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队；3、组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；4、有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；5、综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验或者会员发展及服务经验优先。

岗位职责：
工作职责：1、承接大区下发的销售目标，制定所辖区域KA&BC门店、蓝月亮会员用户发展与服务计划，协调和配合各模块的落实、执行方案，确保完成销售目标；2、负责所辖区域团队搭建与管理，包括人员招募、调配、培训、绩效管理等；3、根据公司要求，规范团队成员日常作业流程，定期组织各类培训会议，提升人员的工作技能；对团队成员业绩和能力进行考察评估，保证团队业绩的达成；4、对所管辖区域门店进行日常巡店，检查和管理团队人员作业情况，现场辅导团队成员开展工作。任职要求：1、全日制大专以上学历优先，市场营销、管理类或工科类相关专业；优秀者可酌情放宽；2、三年以上促销团队管理经验，熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队；3、组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；4、有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；5、综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验或者会员发展及服务经验优先。

岗位职责：
工作职责：1、承接大区下发的销售目标，制定所辖区域KA&BC门店、蓝月亮会员用户发展与服务计划，协调和配合各模块的落实、执行方案，确保完成销售目标；2、负责所辖区域团队搭建与管理，包括人员招募、调配、培训、绩效管理等；3、根据公司要求，规范团队成员日常作业流程，定期组织各类培训会议，提升人员的工作技能；对团队成员业绩和能力进行考察评估，保证团队业绩的达成；4、对所管辖区域门店进行日常巡店，检查和管理团队人员作业情况，现场辅导团队成员开展工作。任职要求：1、全日制大专以上学历优先，市场营销、管理类或工科类相关专业；优秀者可酌情放宽；2、三年以上促销团队管理经验，熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队；3、组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；4、有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；5、综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验或者会员发展及服务经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.学历不限，年龄20-30岁，毕业1-2年最佳，可接受优秀应届毕业生；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作；联系人：景女士***********（微信同号）

岗位职责：
岗位职责：1、推广蓝月亮优质的产品和科学的洗涤方法，提升门店销售额；2、组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3、针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4、团队成员的人才培养与发展。任职资格：1、男女不限，大专及以上学历；2、有过化妆品、服装、零食零售、快消行业经验者优先；4、有销售激情、责任心及较好的服务意识；5、目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6、能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。7、能适应潍坊市及区县出差。

岗位职责：
岗位职责：1、推广蓝月亮优质的产品和科学的洗涤方法，提升门店销售额；2、组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；3、针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；4、团队成员的人才培养与发展。任职资格：1、男女不限，大专及以上学历；2、有过化妆品、服装、零食零售、快消行业经验者优先；4、有销售激情、责任心及较好的服务意识；5、目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；6、能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。7、能适应聊城市及县出差。

岗位职责：
岗位职责：1.走访经销商的合作门店调研门店情况；2.制定经销商合作门店的业务改善计划；3、门店活动方案规划与执行；4、有较强的终端销售能力，现场进行销售代教工作；岗位要求：1.吃苦耐劳、勤奋踏实、执行力强；2.较强的成就动机、良好的沟通表达、应变协调能力；3.原则性强，能吃苦耐，能承受一定工作压力；

岗位职责：
岗位职责1.对家乐福渠道系统门店进行维护；2.完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；3.商务谈判策划及执行，主要针对KA系统合作条款，商品进场，促销活动，人员入场等等，包括商品进场费，商品价格，商品陈列摆设，人员入场要求等；4.定期进行门店拜访，建立并维护良好的客情关系；5.配合协助其它部门进行工作；岗位要求1.大专或以上学历，年龄不超过36岁，条件优秀者可放宽；2.具备良好的沟通协调能力；3.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力；4.有较强成就意识，能达成公司下发的任务目标；5.有快消品工作经验更佳；6.熟悉常用办公软件，具备数据处理能力；

岗位职责：
1.负责所辖区域促销门店销售数据收集，审核数据准确性；2.通过门店拜访、巡店等方式，掌握所辖区域促销门店每天库存数据、POS机数据，通过数据识别业务问题；3.通过SFA系统及时提报相关销售数据；4.在门店拜访过程中，及时发现业务要素问题，协助业务代表进行门店陈列、资源落实检查等工作；5.协助上级完成其他项目性工作；岗位要求：1.全日制大专及以上学历，年龄20-25岁，毕业1-2年最佳；2.经验不限，有销售助理/财务助理/业务等相关工作经验优先，可接受优秀应届毕业生；3.综合素质高，能听懂话，愿意学习，干劲足，成就动机强，能吃苦，工作责任心强，原则性强；4.数据敏感度高，有一定数据处理能力；5.有意向往业务方向发展，可以接受外勤工作

岗位职责：
职位描述1.制定所辖门店进攻计划并跟进落实，合理分工；2.负责片区团队组建与激励，建立长期稳定的作战团队，现场参与门店销售并激励团队；3.招聘、培训、带教促销员；4.通过落实门店资源、人员安排，达成销售业绩。5.进行销售数据分析及汇总，输出数据报表；职位要求：1.学历不限，专业不限；2.1~3年工作经验，有过业务/销售工作经验和门店管理经验；3.具备框架型、立体型逻辑思维，条理清晰，洞悉能力强；4.具备良好的沟通表达能力、独立解决问题能力、较强的执行能力；5.具备抗压能力，能够并愿意接受挑战；6.有较强的表格处理处理及分析能力。工作时间：每天八小时工作制 做六休一

岗位职责：
1、规划门店发展，制作门店发展计划；2、执行门店业务谈判工作，主要针对KA系统合作条款，商品进场，促销活动，人员入场等；3、建立并维护门店客情关系，定期进行门店拜访，落实门店促销活动的开展；4、完成领导交代的任务，协助销售团队完成销售目标；任职要求：1、21-35岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求；2、良好的沟通表达、应变协调能力；3、勤奋、责任心强，执行力强；4、有成就动机，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。