工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

职位描述：
1、用户（医疗行业、金融行业、连锁行业、教育行业）拜访；
2、开发行业用户人脉，架构挖掘，建立行业用户人脉资源； [详情]

工作地区： 盐城市 学历要求：中技及以上性别要求：男

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

岗位工作职责：

1、负责生产过程中各类挤压模具的日常巡检工作、确保正常生产； 2、负责及时有效解决生产过程中各类挤压模具出现的异常维修工作； [详情]

工作地区： 福州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 10

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：火力电厂类

职位描述：

1、6MW余热电站汽轮机运行；
2、汽轮机运行为主、巡检、做好各项记录，兼顾余热锅炉； 
3、该岗位需要倒班运行，公司运行部实行四班三倒的工作时间； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：家具/办公/工艺

职位描述：

1、办公软件操作熟练，熟练使用CAD绘图软件；
2、三年以上生产型企业IE职位工作经验，深刻了解IE手法；
3、具备良好的沟通学习能力，积极乐观，较强的抗压能力。 [详情]

工作地区： 西宁市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：6500-8000 月薪招聘人数： 2

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、招聘化工工艺管道专业监理工程师。
2、具有化工安装工程机械类专业知识，熟悉工程监理业务，能独立承担化工工艺安装专业监理工作。
3、要求有大专以上学历，熟悉电脑办公软件。如果熟悉管道焊缝无损检测资料的优先录用。 [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：饲料添加剂/生物制品/兽药

职位描述：

岗位职责1、负责研发项目的实验室技术方案的制定、产品设计等新产品开发工作；2、负责相应领域应用效果评价方法的制定和产品应用效果的评价和分析；3、对国内和国际业务在技术与客户服务工作中提供有效督导、支持和配合，共同促进营销目标的达成。 任职资格1、硕士或博士，饲料科学、动物营养、畜牧兽医等相关专业；2、熟悉饲料工业酶工程相关知识及酶的应用、工艺知识；3、精通饲料工业的工艺流程、各种原辅材料性能等相关技术和市场的知识；4、较强的新产品开发和设计能力、良好的为市场服务意识；5、具有较强的创新能力、良好的沟通协调能力；   [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2000-2999 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：零部件

职位描述：

职位描述
1、做好收费结算工作；
2、领取、使用、管理和归还收银备用金； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：10000-25000 月薪招聘人数： 2

公司性质：中外合资公司规模：50 - 99人所属行业：液压系统及成套设备

职位描述：

岗位职责及内容：
1. 负责产品的生产工艺编制、审核及问题处理
(1) 协助应用工程师编制产品样件、小批的生产工艺 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：6-10万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述：

1、大专以上学历，研究生优先考虑； 
2、工民建、建筑、土木工程、道路与桥梁类专业毕业； 
3、从事建设工程质量检测工作2年以上；  [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责1、配合业务部门战略，识别人力资源需求，并制定人力资源重点工作和关键举措；2、持续关注并开展业务部门关键人才梯队的融入与培养；3、协助业务部门进行招聘调配、人才激励、能力提升、团队发展、氛围建设等，确保业务目标和价值观达成；4、整体负责部门社招/内招/校招/高端招募，并负责新人的试用期培养计划落实；5、配合年度人力资源各类项目实施，如人才盘点、绩效考核等；6、其他人力资源模块事务性工作的配合。 [详情]