岗位职责：
1、有电梯维保相关工作经验一年及以上；
2、持有电梯安装维修操作证；

岗位职责：
职位编号RS-1601 
岗位职责:
1.负责客户关系维护；
2.负责公司电梯维保业务拓展，建立客户战略合作关系；
3.负责区域内电梯维保市场营销策划；
4.能完成公司电梯维保销售任务；
5.负责区域内项目开发、商务技术洽谈；
6.负责新业务合同订单的完成（含原业务合同订单的续约）；

任职要求
1、 25岁-35岁；
2、大专或本科以上学历；
3、有3年以上销售经验（不限于电梯行业有本行业销售经验者优先）；
4、有客户资源优先录用，客户服务意识强；
5、能接受绩效考核；
6、良好的职业经理人操守；
7、形象佳，有亲和力；
18、思维敏捷，沟通技巧能力强；
薪资待遇，年收入20万元以上（基本薪资+提成+奖金+社保）

岗位职责：
职位编号：RS-1602 
岗位职责: 1：组建电梯销售团队，培训销售员，销售公司代理的各大品牌电梯；
 2：参与制定销售相关制度，绩效考核方法；
 3：制定销售方案及策略；
 4：亲自参与市场开拓，完成公司制定的销售目标；
任职资格: 
 1：抗压能力强，有同理心，形象佳；
 2：具有电话销售的基本功；
 3：自身有政府及地产商背景资源者尤佳；
 4：有大型机电设备或房产配套设备销售经验者优先。

薪资待遇：年收入30万元以上（基本薪资+提成+奖金+社保）

岗位职责：
职位编号：RS-1603 
岗位职责: 
 1： 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则
 2： 熟悉本区域的市场特点，积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指
 标;
 3：做好本区域的市场调查与分析预测工作，重点开发新客户，为客户提供 主动，
 热情、满意、周到的服务;
 4: 负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应付销 售款项;
 5: 对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或 联系有关部
 门妥善解决问题; 
 6: 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、 售后服务;
 7: 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出 控制;
 8: 做到以公司利益为重.
 9：、 完成销售总监临时交办的其他任务:
任职资格:
 1：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
 2：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
 3：主动性强，有责任心，能承受较大的工作压力；
 4：有团队协作精神，善于挑战。
 5：有1-2年的销售经验。
薪资待遇：年收入20万元以上（基本薪资+提成+奖金+社保）

岗位职责：
岗位职责：

1、能独立编制年度经济目标运营预算、并能有良好的预算实现方式与办法及有良好的预算控制能力；
2、熟悉电梯维保、维修业务的全面管理流程及先进的管理方法；
3、能独立编制年度工作计划并积极组织实施；
4、有良好的经营意识，不断能为公司创造良好的经营业绩；
5、有良好的协调能力并能积极主动完成本职工作。
6、能积极完成公司下达的相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历、从事本行业管理经验丰富者可适当放宽学历条件；
2、有3年以上管理经验
3、年龄在35岁-50岁之间
4、熟悉电梯行业维保、维修标准及相关法规
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
职位编号：RS-1607
1、熟练掌握电梯维修技能；
2、负责电梯维保相关工作：

任职资格:
1、取得电梯操作证；
2、电梯维保工作经验一年以上；
3、工作责任心强。

岗位职责：
岗位职责 
1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作；
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档；
3、负责电梯正常使用的技术监督和指导；
4、制定电梯大中修计划，报经批准后施行；
5、负责电梯维修保养、年检的组织工作和技术指导监督；
6、负责指导电梯经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率；
7、负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度；
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算；
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析；
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作；
11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系；
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制；
13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务；

岗位职责：
岗位职责： 

1、能独立编制年度经济目标运营预算、并能有良好的预算实现方式与办法及有良好的预算控制能力； 
2、熟悉电梯维保、维修业务的全面管理流程及先进的管理方法； 
3、能独立编制年度工作计划并积极组织实施； 
4、有良好的经营意识，不断能为公司创造良好的经营业绩； 
5、有良好的协调能力并能积极主动完成本职工作。 
6、能积极完成公司下达的相关工作。 

任职要求： 
1、本科以上学历、从事本行业管理经验丰富者可适当放宽学历条件； 
2、有3年以上管理经验 
3、年龄在35岁-50岁之间 
4、熟悉电梯行业维保、维修标准及相关法规 
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责： 

1、能独立编制年度经济目标运营预算、并能有良好的预算实现方式与办法及有良好的预算控制能力； 
2、熟悉电梯维保、维修业务的全面管理流程及先进的管理方法； 
3、能独立编制年度工作计划并积极组织实施； 
4、有良好的经营意识，不断能为公司创造良好的经营业绩； 
5、有良好的协调能力并能积极主动完成本职工作。 
6、能积极完成公司下达的相关工作。 

任职要求： 
1、本科以上学历、从事本行业管理经验丰富者可适当放宽学历条件； 
2、有3年以上管理经验 
3、年龄在35岁-50岁之间 
4、熟悉电梯行业维保、维修标准及相关法规 
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
职位编号：RS-1605

1、完成电梯设备的保养工作； 

2、处理电梯故障维修工作； 




任职资格：

1、1年以上电梯维修保养工作经验； 

2、持有电梯作业人员上岗证； 

3、熟练掌握电梯维保养方面的专业技能； 

4、工作主动、认真、细致、有责任心；

岗位职责：
职位编号： RS-1608

1、负责区域内电梯维保工作安排；

2、负责和客户沟通，现场协调；

3、根据公司要求制定工作计划并实施。



任职要求：

1、电梯行业相关工作经验3年以上；

2、了解电梯行业相关法律法规及规范，对行业内相关检测、安全方面的技术范围有一定了解和掌握。

3、工作积极主动，责任心强；

4、有一定的沟通能力，应变处事能力；

5、有电梯相关区域管理经验者优先；

岗位职责：
岗位职责：

1、完成电梯设备的保养工作； 

2、处理电梯故障维修工作； 





任职资格：

1、1年以上电梯维修保养工作经验、维护电梯（迅达电梯）必须懂3300AP系统； 

2、持有电梯作业人员上岗证； 

3、熟练掌握电梯维保养方面的专业技能； 

4、工作主动、认真、细致、有责任心；