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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责所在区域门店员工培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
2、督促检查所在区域门店各部门执行岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准;
3、组织跟进所在区域门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
4、控制商品损耗率,提高门店人效,合理控制各项成本,确保达成公司“低成本”策略;
5、根据公司订货方针和规划,做好门店订货及货品管理工作;
6、负责所在区域门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作,保障公司资产不受损失;
7、督导所在区域门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障门店各项运营安全;
8、负责所在区域门店各项费用预算的申请及落实工作,审核店内各项开支;
9、传达并执行营运部决策、计划,并向总部及时反馈门店营运信息;
10、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保证服务质量;
11、建立并完善所在区域门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行;
12、根据公司营销规划,组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;
13、协调政府职能所在区域部门以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证门店正常运营。
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上零售行业经验,二年以上门店管理经验;
2、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、生鲜管理及卖场培训;
3、熟悉零售生鲜各项操作技能及人员管理,且对商品数据与报表有较强的分析决策能力;
4、为人正直,诚实可靠,且具备良好的沟通和语言表达能力;
5、积极向上,执行力强,且具备有良好的团队管理能力;
6、认同公司价值观,能承受工作上的负荷,且拥有良好的领导魅力及凝聚力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-23000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、全面主持门店管理工作,制定门店整体工作计划,关键业绩指标的达成;
2、负责门店商品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作,合理处理好各类关系,保证门店正常运营。
任职要求:
1、大专及以上学历;3年以上连锁门店管理经验,有百人以上团队管理经验优先考虑;
2、充分掌握店铺的经营状况,门店损耗控制管理/品类管理/生鲜管理/团队培训等技能;
3、对商品数据与报表有较强的洞察/分析/决策能力;
4、具备一定的线上社区运营经历优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-27000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、主导负责经营管理报表与数据模型搭建;
2、主导负责定期或不定期的业务诊断;
3、统筹流程梳理与风险管控;
4、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,;
2、5年以上财务管理工作经验,有互联网行业及零售行业企业工作经历优先;
3、具有全面的财务专业知识及财务管理经验;
4、较好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
负责深圳区域各频道坑位的选品、上线(如限时抢购、朴朴特选等),维护并运营总部政策,保障资源效率持续提升。打造区域特色频道,并有效运营。
1、负责朴朴前台营销频道的选品、提报及上线运营,根据人群、市场、货品等购物特征,巩固频道心智;
2、具有栏目打造的能力,能针对频道及用户特性,策划出引领行业消费潮流的话题、主题运营,提升频道活跃度,用户点击、留存;
3、整合各渠道和平台资源,通过对行业、货品、玩法、供货机制的梳理,确保频道的货品稳定供应,在消费者层面,快速提升频道UV和心智;
4、以商品点击和用户复购为目标,建立支撑频道运营工作的数据体系,辅助运营决策,提高频道相关数据指标;
5、基于数据分析,调整内容形式、商品分层等;
6、能深入研究用户诉求,研究各大热门app和小程序,能挖掘现有栏目的发展前景与动向,提出创新的方案、用户玩法并运用到工作中。
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上互联网运营工作经验,频道及产品运营经验,对用户和产品的结合成功的实践经验并能输出整套的方法论;
2、有较强的数据分析能力,对垂直app和对于平台类的电商运营都比较精通;
3、擅长策划,有较好的文案组织能力;有产品意识,能制定可行的运营方案产品化并有效执行 ;
4、良好的沟通能力,创新能力,积极主动,有强ownership。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
21000-28000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
负责朴朴深圳区域的区域特色活动策划及执行(如广东年宵花、厦门博饼等),以及平台、品类大型营销活动的承接(如双11、亲子节等),跨部门协作,整合资源,拿到结果。
1、负责所辖区域的全年特色营销策略制定,针对平台方向制定促销计划和活动方案;
2、策划区域/产地独特的营销IP,承接平台及品类大型促销活动,包括具体统筹、执行、协同团队完成目标;
3、运营活动维护及效果跟踪,数据分析及市场状况分析,形成对市场的洞察和专业能力,并提出后续活动策略;
4、通过线上活动策划,节点的制定,整合资源,提升朴朴的品牌提及率,提升用户的活跃和留存;
5、精细化运营平台的流量渠道资源,并通过数据化和合理化资源分配的运营模式,提升流量的效能。
任职要求:
1、本科以上学历,5年及以上相关工作经验,具备丰富的活动策划和市场推广实操经验;
2、有3年或以上快速消费品品牌营销相关经验;
3、具有电商平台背景,对电商平台有一定了解,熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、商家管理等工作;
4、具有较强的分析能力和经营数据的能力,对消费者和市场洞察有比较深入的理解;
5、优秀的项目管理能力,出色的沟通表达能力,具备跨部门、跨团队协作的能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责所属区域内货品管理工作,控制商品损耗率,提升员工工作效率;
2、安排和协调店员或配送员进行线上订单的分拣/打包/配送;
3、协助进行员工值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
4、负责门店客户服务管理,协调并解决异常订单或售后问题,确保服务质量;
5、进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作;
6、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议;
7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障运营安全。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有上进心,有责任心,做事积极,有比较强的适应能力;
3、学习能力强,能够在工作中不断充实自己,提高自身;
4、有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识