岗位职责：
1、编制产品工艺；

2、负责技质部部分文件的编制与修订工作

3、负责对生产工艺、作业指导书、操作规程的执行进行监督；

4、 对产品性能连续监控，对其可能产生的隐患和波动做好预判工作；

5、 参与对性能不合格产品的原因分析。

要求：金属材料专业！

岗位职责：
岗位描述:
1、负责客户询盘制作报价单；
2、国内外市场的维护与开发；
3、协助经理处理相关文件(传真、邮件、合同及其它文件)；
4、配合公司营销部进行市场行业信息收集，客户信息整理 ；
5、负责外单英语资料的翻译与对接；

任职要求:
1、男女不限，20-30岁，国际贸易专业，大专以上学历，外贸实习生可培养;
2、英语四级,能独立用英语工作(口语、翻译)；
3、良好的沟通能力，团队意识，性格开朗，积极上进。
工作时间：每天工作8小时制，做六休一。

公司提供食宿，班车接送（松江新城、老城），缴纳五险一金 健康体检 年假 晋升培训福利等

岗位职责：
岗位要求：45岁（含）以下，男女不限，初中及以上学历。两班制，能吃苦耐劳，责任心强，有良好品德。
职位描述：根据公司生产计划、生产指示单进行生产；负责生产数据的收集、记录工作；对产品质量负责，对设备操作安全，人员安全负责；负责现场5S管理等工作。
职位类别： 操作工

岗位职责：
岗位要求：45岁（含）以下，男女不限，初中及以上学历。两班制，能吃苦耐劳，责任心强，有良好品德。
职位描述：根据公司生产计划、生产指示单进行生产；负责生产数据的收集、记录工作；对产品质量负责，对设备操作安全，人员安全负责；负责现场5S管理等工作。
职位类别： 操作工

岗位职责：
1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。
3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
6、完成领导交办的其他工作。
公司提供食宿 缴纳五险一金

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司产品的销售和推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场，增加新客户，增加市场销售范围；
4.负责市场信息的收集与归纳；
5.完场销售区域内的销售活动策划和执行，确认销售任务完成；
6.管理和维护新老客户关系；
7.解答客户关于产品的咨询等
8.确认单后跟踪、发货、追款等
9.负责铜带销售，对经办的产品销售资金安全及回笼负责；负责销售渠道维护和开拓；保障和提升销售价差；负责市场信息收集与反馈等。

任职资格:
1.35岁以下，男女不限，大专及以上学历；
2.反应敏捷，沟通能力强；
2.具有一定的市场分析和判断力，具有较强的服务客户的意识、交际技巧和亲和力；
3.具备敬业、团队协作精神，有责任心、执行力强、学习/理解能力强
4.能适应出差，善于学习，具有很强的沟通和抗压能力，有强烈的上进心，责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1.建立人才梯队机制、盘活资源、绘制人才地图；
2.负责建立人力资源管理流程，向公司高层决策者提供相关人力战略、组织建设等方面的方案；
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4.负责人力资源及行政管理费用预算和控制；
5.负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，负责协助公司外部招聘活动，以适应公司迅速发展的要求；
6.负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间的关系；
7.及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，结合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1.有5年及以上的制造业人力资源主管经验，熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理与人力战略规划；
2.对工作认真负责，对制度有严谨的执行力，对于公司制度进行监督和改善；
3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业；
4.优秀的人际沟通及团队协作能力；
5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展时期的工作节奏。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、外地员工提供住宿，2-4人/间（含卫生间），内设空调、热水器、宽带等，住外享受房补；每日提供四餐；
3、夏季（6月、7月、8月、9月）发放防暑降温费、冷饮等各类福利费，节日礼金；
4、新员工入职即办理五险（养老、工伤、生育、医疗、失业）一金，公司员工依法享有法定假日、年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；
5、免费班车服务；
6、公司不定期组织开展文化活动丰富员工业余文化生活；
7、定期岗位培训、岗位晋升；

岗位职责：
1.制造企业两年含以上工作经验；

2.铜铝钢材加工采购经验有限；

3.灵活应用工厂工具；

4.会驾车，可以适应出差。

岗位职责：
1.制造企业两年含以上工作经验；

2.铜铝钢材加工采购经验有限；

3.灵活应用工厂工具；

4.会驾车，可以适应出差。

单休 早八晚五，公司提供食宿 缴纳五险一金，提供班车，年休假 晋升 培训通道等

岗位职责：
1、全面负责公司体系，ISO******:2015体系，ISO9001:2015体系，IATF******:2016等体系的实施和改进； 
2、相关文件与流程的修订与管理； 
3、内部体系审核、过程审核实施与改进； 
4、外部审核应对与改进； 
5、有关外部审核的联络；
6、培训管理
7、部门日常管理配合工作。

任职资格：
1、大专或以上学历；
2、三年以上TS******/******/9001/体系运行、审核经验，基本熟悉制造工艺，有多次的过程审核和体系审核经验，能有效发现体系运行中存在的问题并积极推进内部整改；
3、能承受较强的工作压力。

岗位职责：
1. 独立完成设备的日常巡检，在巡查检查中，发现设备隐患及时上报并排除；

2. 参加机械及电气设备的突发故障进行抢修，并及时清理维修现场；

3. 参与疑难设备机械及电气故障原因分析，并根据分析的结果，采取相应的措施进行处理；

4、参与公司技术改造项目的设备安装与调试工作；

5. 懂设备运行的基本原理，较强的识图能力，熟悉本公司液压系统的工作原理，具有气割和焊接技能，能独立解决设备常见的各类故障；

岗位职责：
负责全厂设备管理、部门人员管理、日常工作计划安排等。有机械加工、金属加工、钢铁企业等方面设备管理工作经验者优先。专业技能不强者请勿投！

岗位职责：
要求: 1、年龄30-50岁，初中以上学历；

 2、有良好的职业道德及素质，服从管理；

 3、能吃苦耐劳，能适应两班倒。

岗位职责：
1. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

2. 熟悉市场理论体系，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；

3. 具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案；

4. 具有一定外贸工作经验；

5、能接受出差。

任职要求：

1、男女不限，年龄28-42岁之间，大专及以上学历，英语听说读写熟练着优先；

2、具备区域市场推广经验或同行营销经验者优先；

3、优秀的沟通能力和学习能力；

岗位职责：
岗位要求：45岁（含）以下，男女不限，初中及以上学历。两班制，能吃苦耐劳，责任心强，有良好品德。
职位描述：根据公司生产计划、生产指示单进行生产；负责生产数据的收集、记录工作；对产品质量负责，对设备操作安全，人员安全负责；负责现场5S管理等工作。