岗位职责：
福利待遇：
1、入职即有岗前培训，上岗后有老员工带队，后续更有人事部专门服务，三重保障为新人护航。
2、朝九晚六，法定节假日同享
3、无责任底薪+业绩提成+业绩奖金；
4、节日福利、国内外旅游福利、通迅补贴、季度员工活动、年终奖、住房无息贷款。
技能要求：
市场，大客户销售，区域销售，客户代表
任职要求：
1、需要能吃苦耐劳，抗压能力强，沟通能力强，为人正直。
2、年龄：20-35岁，有奋斗精神及团队协作精神者。
3、可接受长期出差，有过陌拜销售经验且业务拓展能力强亦可优先录取。
4、大专学历以上，能力优秀可略微调整。
5、善于沟通、敢于迎接挑战、渴望成功。
工作内容：
实验室外包服务推广业务，与全国各地的3甲医院医生合作推广，客户主要是各个医院在职的医护人员，通过陌生拜访来寻找客户，需要沟通能力强有足够的自信，通过各种方式来挖掘潜在客户，促成订单。
我们不仅是服务于医学行业，我们服务于全人类的生命健康。
加入我们，你的发展方向是：
少有的科研类型的公司，更多的新机遇，新发展，引领行业方向。
更多的年轻富有激情的伙伴一同奋斗，专注于完成事情，解决问题。
这是一份付出不一定很快有回报，但量变会产生质变，能坚持住就能成功。
这是一份覆盖全国各城市的工作，不用担心不能看看这个世界。
公司在快速发展阶段，拥有高速的晋升机会，不怕你没机会，就怕你不敢想

岗位职责：
岗位职责：
1、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、统计、协调部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
4、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
5、背景调查的执行，招聘数据的统计及分析；
6、领导下发的其他任务；
7、负责社保、公积金的办理；
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先；
2、有校园招聘的相关经验，熟悉校园招聘的流程，能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训，对于人才的培养和管理有较深的理解，能够做出有效的员工培训
机制；
3、综合素质好，学习能力强，形象气质佳。

岗位职责：
岗位职责：
1.会计凭证处理及日常税务申报工作。
2.制作合同及出库单。
3.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理
性和真实性。
6.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
7.协助主管做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄20---45岁之间，本科及以上学历；有上市企业财务主管经验。
2.具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验；会计中级职称及以上。
3.熟悉国家税收、会计政策法规，能很好的跟专管员打交道
4.具有良好的职业操守及较强的沟通、理解和分析能力，能独立承担业务，工作踏实，认真
细心，积极主动；
5.心态良好，愿做长期稳定工作。

岗位职责：
福利待遇：
1、入职即有岗前培训，上岗后有老员工带队，后续更有人事部专门服务，三重保障为新人护航。
2、朝九晚六，法定节假日同享
3、无责任底薪+业绩提成+业绩奖金；
4、节日福利、国内外旅游福利、通迅补贴、季度员工活动、年终奖、住房无息贷款。
技能要求：
市场，大客户销售，区域销售，客户代表
任职要求：
1、需要能吃苦耐劳，抗压能力强，沟通能力强，为人正直。
2、年龄：20-35岁，有奋斗精神及团队协作精神者。
3、可接受长期出差，有过陌拜销售经验且业务拓展能力强亦可优先录取。
4、大专学历以上，能力优秀可略微调整。
5、善于沟通、敢于迎接挑战、渴望成功。
工作内容：
实验室外包服务推广业务，与全国各地的3甲医院医生合作推广，客户主要是各个医院在职的医护人员，通过陌生拜访来寻找客户，需要沟通能力强有足够的自信，通过各种方式来挖掘潜在客户，促成订单。
我们不仅是服务于医学行业，我们服务于全人类的生命健康。
加入我们，你的发展方向是：
少有的科研类型的公司，更多的新机遇，新发展，引领行业方向。
更多的年轻富有激情的伙伴一同奋斗，专注于完成事情，解决问题。
这是一份付出不一定很快有回报，但量变会产生质变，能坚持住就能成功。
这是一份覆盖全国各城市的工作，不用担心不能看看这个世界。
公司在快速发展阶段，拥有高速的晋升机会，不怕你没机会，就怕你不敢想

岗位职责：
岗位职责：
1、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、统计、协调部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
4、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
5、背景调查的执行，招聘数据的统计及分析；
6、领导下发的其他任务；
7、负责社保、公积金的办理；
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先；
2、有校园招聘的相关经验，熟悉校园招聘的流程，能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训，对于人才的培养和管理有较深的理解，能够做出有效的员工培训
机制；
3、综合素质好，学习能力强，形象气质佳。

岗位职责：
岗位职责：
1.会计凭证处理及日常税务申报工作。
2.制作合同及出库单。
3.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理
性和真实性。
6.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
7.协助主管做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄20---45岁之间，本科及以上学历；有上市企业财务主管经验。
2.具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验；会计中级职称及以上。
3.熟悉国家税收、会计政策法规，能很好的跟专管员打交道
4.具有良好的职业操守及较强的沟通、理解和分析能力，能独立承担业务，工作踏实，认真
细心，积极主动；
5.心态良好，愿做长期稳定工作。