岗位职责：
一、岗位职责
1.协助部长抓好公司机电、运输和雨季“三防”工作；
2.组织或参与建立健全公司机电管理制度；
3.组织机电事故调查分析工作，制定纠正预防措施并督促落实；
4..组织或参与安全生产标准化建设管理工作，组织或参与四化建设工作；
5.组织或参与机电类工程的招标工作；
6.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
7.严格遵守公司保密制度，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，机电类相关专业毕业，有3年以上矿山同岗位工作经验。
2、熟悉非煤矿山采矿方法、工艺及机电设备选型和管理等，有磷矿山工作经验优先考虑；
3、具有较强的表达、沟通、组织及协调能力；
4、管理有思路，工作敢抓、敢管。

岗位职责：
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录。
2、收集地质及岩体结构等信息。
3、地质资料的整理、解译、综合。 
4、参与区域性概念模式的评估。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司所有无轨设备全过程的管理工作；
2、负责组织维修人员的培训工作；
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；
4、负责组织设备各种档案的建立的工作；
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
6、负责组织设备定期检查工作。

任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
2、年龄要求：27-45岁；
3、专业要求：机械、电气、机电等相关专业；
4、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机，一汽解放运矿车）的操作、维护经验，有设备事故分析经验；
5、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。
6、能力优秀者，工资面议。

岗位职责：
一、工作职责
1、在矿井总工程师及生产矿长的领导下，负责矿井日常生产技术管理工作。
2、协助矿井总工程师组织编制矿井建设规划、开拓延深、年度采掘接续生产方案、采矿设计等安全生产技术方案并监督实施。
3、协助矿井开展安全生产标准化的检查及整改工作。
4、负责履行井下带班工作，做好现场安全生产管理。
5、参加矿井组织的安全检查活动，及时向上级和领导汇报重大安全问题，并提出整改措施。积极参加业务范围内生产安全事故的调查，并提出防范措施。
6、负责建立矿井技术资料档案，并制订技术资料档案管理制度。
7、参与矿井应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与事故抢救，按规定参与调查安全事故，制定并落实相应的防范措施。
8、完成公司领导交办的其它事项。
二、岗位要求
1、28周岁至45周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、金属与非金属采矿等矿山相关专业大专及以上学历，有5年及以上的非煤矿山工作经验，至少担任1年以上同岗位工作经验。
3、持有非煤矿山管理人员资格证。

岗位职责：
工作职责：
1、参与编制矿产资源开发利用方案、矿山可行性研究报告等。
2、参与矿山采矿方法、采矿工艺等研究，专利申报。
3、负责研发项目实验及实验数据分析。
4、参与专利申报资料撰写。
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、采矿、自动化等相关专业优先。
2、有项目研发、报告撰写等经验优先考虑。
3、接受应届毕业生。

岗位职责：
1、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图；
2、运用专业知识进行工程施工测量及其它工程测量；
3、分析测量数据,评定测量结果；
4、协助工程管理。
要求：大专以上学历，测量工程相关专业，有矿山工作经验。

岗位职责：
1.负责采矿队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。2、负责定期组织采矿工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。3、负责采矿专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责矿井采矿技术管理工作，包括矿井的可研报告、初步设计、安全设施设计、施工图设计等；
2.负责矿井采切工程设计；
3.负责部分系统图纸的更新工作；
4.负责对矿井单体设计的初审工作；
5.负责矿井地质灾害治理工作；
6.督促矿井按照设计和操作规程进行施工；
7.参加每月的工程验收工作；
8.负责编制矿井采掘充年度计划；
9.组织审核矿井季度、月度生产计划；
10.与设计院对接技术相关事宜。
二、任职资格
1、大专及以上学历，采矿工程（非煤方向）相关专业；
2、5年以上非煤矿山采矿设计工作经验；

岗位职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）负责矿井全面技术管理工作。对安全生产技术管理承担第一责任，主要抓好矿井生产技术、通风、地质、测量、防治水管理及安全生产标准化工作。 
（四）负责组织建立矿井安全生产技术管理体系。在安全生产技术体系建立过程中遵守并执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
（五）组织制定并实施地质灾害防治计划、年度安全生产计划。 
（六）负责组织审批采掘作业规程、探放水设计、以及其他重大的安全技术措施及方案。
（七）负责组织定期召开通风、防治水专题例会。 
（八）参与安全生产事故隐患排查。定期组织对通风系统、防治水进行专项检查，积极参与矿井组织的其他安全检查，及时消除生产安全事故隐患。 
（九）负责本矿现场技术管理、巷道贯通、通风系统重大调整、排放空区积水、顶底板疏水降压等。 
（十）负责安全监察指令或文书整改的技术把关。
（十一）负责协助矿长指挥安全生产事故的抢险救援。
（十二）对矿井监控系统报表等进行审阅、发现异常及时处理。
（十三）按照上级文件规定及要求，认真履行入井带班制度。
（十四）检查各项制度及规程、措施执行情况，随时掌握现场安全生产动态和重要环节。
（二）任职资格
1、年龄50周岁以下，矿山5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，矿山相关专业毕业，持中级职称及以上优先考虑；

优秀者薪酬面议

岗位职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、无轨运输系统安全运行，抓好矿井机电运输系统的安全生产标准化工作。
（四）参与制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全奖惩制度，并对执行情 况进行监督检查。
（五）参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、年度安全生产计划。
（六）组织编制并实施机电、无轨运输系统的安全技术措施工程计划。组织制定 大型设备安装、拆除安全技术措施。
（七）组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划，开展矿井停产检修工作。组织实施机电、无轨运输系统等方面的安全生产教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训情况。
负责电气设备管理、机运设备保护和测试管理工作；定期组织机电、无轨运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
（八）组织机电、无轨设备事故中设备的检修和恢复工作，提出并落实防范措施。
（九）深入生产现场，检查机电、无轨设备运行情况，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（十一）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援。
（十二）及时参与事故的指挥与抢救工作，督促落实事故防范措施。
（十三）参与建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。参与年度安全风险辨识评估工作，制定并落实相关安全风险管控措施。
（十四）按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
（二）任职资格
1、年龄50周岁以下，矿山5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，矿山相关专业毕业，持中级职称及以上优先考虑；

岗位职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（四）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
（五）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
（六）组织或者参与本单位应急救援演练。
（七）监督检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
（八）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（九）督促落实本单位安全生产整改措施。
（十）及时、如实报告生产安全事故，督促落实职责范围内事故防范措施。
（十一）严格执行落实矿领导下井带班制度。
（二）任职资格
1、年龄50周岁以下，矿山5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，矿山相关专业毕业，持中级职称及以上优先考虑；

岗位职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）参与制定并落实生产计划、质量管理，严格执行《金属非金属矿山安全规程》和本矿的规章制度。
（四）杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生产，杜绝非法、违法组织生产。
（五）落实本职责范围内安全生产工作目标管理，参与制定安全生产责任制及安全规章制度。
（六）组织落实分管范围内的安全技术措施，及时解决分管范围内的安全、质量 和生产问题。
（七）抓好本职责范围内安全生产标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程 质量。
（八）参与制定安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害预防和处理计划。
（九）协助搞好矿井开拓矿量、准备矿量、回采矿量“三量”平衡，保证均衡生产与正常接替。
（十）按照确定的采矿方法、采矿工艺、生产接替组织生产。
（十一）参与制定采矿工作面过地质构造带等安全技术措施，并监督实施；协助采矿作业与水害防治、机电安装等安全管理工作。
（十二）参加安全生产会议，解决安全生产问题。及时向矿长报告难以解决的重大问题。
（十三）深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十四）落实分管范围内的安全隐患整改，并及时反馈情况。
（十五）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业．违反操作规程的行为，并跟踪检查重大安全风险管控措施落实情况。
（十六）参与隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。
（十七）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与指挥事故抢救，按规定参加事故调查。
（十八）参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。
（十九）参与年度安全风险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，并参与组织落实。
按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
（二）任职资格
1、年龄50周岁以下，矿山5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，矿山相关专业毕业，持中级职称及以上优先考虑；

岗位职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度，并结合本矿实际制定、完善的安全生产规章制度、规程措施，定期监测，及时修订。
（二）矿长是本矿的主要负责人，是本矿安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
（三）健全完善安全生产管理机构，配置完善安全管理人员，确保满足矿山安全生产法规及现场生产安全管理需求。
（四）负责安全生产标准化体系的建立与运行，确定全矿安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；建立健全全员安全生产责任制。
（五）组织制定并实施本矿安全生产教育和培训计划。
（六）保证本矿安全生产投入的有效实施。
（七）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（八）组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
（九）及时、如实报告生产安全事故。
（十）组织开展本单位综合安全生产检查。
（十一）实行安全生产目标管理，定期公布本矿安全生产情况，认真听取和积极采纳施工项目部、职工等相关方关于安全生产的合理化建议和要求。
（十二）监督检查矿井特种作业人员持证上岗情况及证件有效情况。
（十三）主持召开安全生产委员会、例会等会议，讨论安全生产问题。
（十四）每年至少组织开展1次标准化系统的管理内部评审。
（十五）组织开展矿井安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。
（十六）组织实施领导按规定下井带班。
定期向职工代表大会汇报安全生产工作情况。（二）任职资格
1、年龄50周岁以下，矿山5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，矿山相关专业毕业，持中级职称及以上优先考虑；

岗位职责：
一岗位职责：
1.建立健全安全管理档案，监督安全费用投入。
2.参与制定、修订完善安全管理规章制度。
3.参与各部门开展重大风险点、关键装置、重点部位的风险分级管控和事故隐患排查治理工作。
4.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
5.督促落实公司重大危险源的安全管理措施，督促落实公司安全生产整改措施。
6.参与处置并按要求报告安全生产事故，参与事故调查、分析事故原因及措施。
7.完成公司安委会及上级部门安排的工作。
二、任职资格：
1.大专以上学历，所学专业安全、矿山机电、通风、采矿等相关专业；
2、5年以上矿山专职安全管理工作经验，熟悉矿山井下各种生产系统，特别是采、掘、机、运、通的安全检查；
3、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，沟通能力强，爱岗敬业、具有团队协作精神。

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1、配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4、负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现等内容记录汇兑成员工培训档案；
7、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求：
1、人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；
2、3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；
3、熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；
4、能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

优秀者待遇可面议！

岗位职责：
1. 根据公司生产的实际情况，合理调度、组织协调满足生产条件所需生产要素组合，使生产活动处于最佳状态； 
2. 深入矿井、班组一线，及时掌握各矿井生产情况，发现问题及时采取措施处理，并反馈信息给部门领导；
3、及时记录生产异常情况和突发事件，应首先向部门领导汇报，并提出解决方案，供领导决策参考；
4、记录、汇总生产台账、生产信息等。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司所有无轨设备全过程的管理工作；
2、负责组织维修人员的培训工作；
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；
4、负责组织设备各种档案的建立的工作；
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
6、负责组织设备定期检查工作。

优秀者面议


任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
2、年龄要求：27-45岁；
3、专业要求：机械、电气、机电等相关专业；
4、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机，一汽解放运矿车）的管理、维护经验，有设备事故分析经验；
5、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。
6、能力优秀者，工资面议。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 独立处理日常帐务核算，财务报表的编制；
2. 定期核对总帐、明细帐数据及与关联公司的应收、应付等往来数据；
3. 按照公司及财务制度负责费用报销的审核；
4. 定期办理税务事宜，进行网上申报等；
5. 负责工商、统计相关数据的申报工作；
6. 配合公司年度审计准备相关资料；
7. 按会计档案管理规定保管财务档案、票证、凭证、帐册、报表；
8. 定期编制、更新公司财务资料清单；
9. 银行、税务、工商工作接洽。
二、任职要求：
1、男性优先；
2、会计相关专业大专以上学历，有会计职称者优先；；
3、有3年以上财务工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验；
4、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策；
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
6、工作细致，有较强的责任心，有良好的职业素养；
7、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

能力优秀者，薪资可面议。

岗位职责：
1、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图；
2、运用专业知识进行工程施工测量及其它工程测量；
3、分析测量数据,评定测量结果；
4、协助工程管理。
要求：大专以上学历，测量工程相关专业，有矿山工作经验。