岗位职责：
此部门非营销部门，同时签合同享受保底年薪。

1、这个部门做什么的？
这是人寿的新部门，叫收展部，定位是中国人寿的售后服务＋二次开发。
2、来了主要做什么？
现在在招聘的是筹建负责人，主要工作是团队筹建与管理，但是在保险公司，会有基础少量的业务考核。因为这是个新部门，所以可以想象这是多好的机会。
3、工资待遇什么样呢？
刚进公司的新人，本月有无责底薪2000元，有责底薪4000＋，因为公司产品的提成非常高，我们新人的平均薪资为******元（公司数据显示，没有夸大）。公司有非常透明而且公平的薪资体系。
4、这个岗位的发展方向是什么？
这是管理发展岗，进来并且留下来的人，必定是这个部门的中高层管理人员，最短时限1年，有公平透明的晋升体系。
5、我没有资源怎么办？
这个部门是不需要自购的，不需要你开发亲戚朋友，公司提供无限的客户资源，并为你提供各类开单的平台。
6、福利待遇呢？
节假日休息，而且每个季度的旅游都是免费的，进公司陪商业养老，职级越高，配的越全。
7、要求是什么？
你必须有赚钱的欲望，愿意了解和尝试新兴领域。
8、保险行业是不是很难做？
如果没有资源的确很难，可是这个部门公司提供资源所以最难的就解决了。同时保险行业的前景，由于中国是政策导向性国家，可以去看看2014年的新国十条，看看国家的政策支持导向
9、业务范围有哪些？
业务涵盖综合金融业务

寿险 养老险 车险 团体意外险 养老社区

银行理财 大额存款 银行信贷 抵押贷

岗位职责：
中国人寿保险（集团）公司成立于1949年10月20日，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业，中国品牌500强，属于副部级央企，中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司江北收展支公司旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合性的金融理财规划师和职业经理人。打造一支年轻化、精英化，专业化，人文化的收展大军，将成为公司和行业中的中流砥柱。
1、定义：收展部门职责“以收拓展”，以服务国寿“孤单”为基础，拓展市场为目标的岗位职责。
2、特点：新机遇、新空间、新挑战。
3、性质：收展大军将是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向新领域的一批高端性人才。国寿广发银行发展对人才的培养是目前最重视的战略规划！


一、岗位职责
家庭理财规划师（工资8000+）
1、根据公司提供的客户资源，做好售后服务工作；
2、通过公司客养活动，提升客户满意度；
3、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务；
4、通过做好售后服务做好二次开发。