岗位职责：
一、工作职责
1.为中国人寿老客户提供专业周到的售后服务；
2.在维护老客户的基础上，协助老客户进行家庭财务规划，实现老客户的金融产品的二次销售；
3.为团队新人提供辅导、帮助、会议经营、培训支持等；
4.领导安排的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有较好的客户服务意识，态度积极向上，对事业有一定追求；
3.具备一定的沟通能力，团队意识强。

岗位职责：
中国人寿入主广发银行，成立自己的基金公司，向全面综合金融方向发展，需要大量管理人员。收展发展部成立于2013年6月，承担为公司培养大量后备管理人员，包括各职能部门和广发银行及基金公司。公司提供综合金融专业能力、老客户经营能力、演讲能力、主持能力、项目统筹能力、组员辅导能力、主管追踪督导能力、部门经理管理能力等全方位培训。
岗位职责
1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、负责新员工入职培训；
4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
6、填写培训报表及其他报表；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；
3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责所辖区域的大客户服务和管理；
2.定期拜访客户，提供理财服务及其他力所能及的服务；
3.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4.定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5.接受客户投诉，妥善解决问题；
6.参与合同的签订。

二、任职资格
1.专科及以上学历，专业不限；
2.2年以上销售工作经验，有客户经理工作经历者优先；
3.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

岗位职责：
一、岗位职责
1.专业序列职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责管理人力资源相关文件和档案。

二、任职资格
1.管理类专业大专及以上学历，人力资源、心理学专业尤佳；
2.一年以上人力行政工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
一、岗位概况
 中国人寿入主广发银行，成立自己的基金公司，向全面综合金融方向发展，需要大量管理人员。收展发展部成立于2013年6月，承担为公司培养大量后备管理人员，包括各职能部门和广发银行及基金公司。公司提供综合金融专业能力、老客户经营能力、演讲能力、主持能力、项目统筹能力、组员辅导能力、主管追踪督导能力、部门经理管理能力等全方位培训。
二、应聘要求
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备较好的沟通能力和学习能力，团队意识强，态度积极向上；
3.本岗位将提供全面专业的培训，应届毕业生也可投递简历。

岗位职责：
一、工作职责
 通过专业培训，成长为专业的理财规划师，为中国人寿广州分公司100多万老客户提供售后保全服务，财务规划服务及其他咨询管理服务，为客户创造价值。
二、任职资格
1.大专及以上学历，财会、经济、工商管理等相关专业，学习能力较好的应聘者专业可适当放宽；
2.有较好的客户服务意识，态度积极向上，对事业有一定追求；
3.具备一定的沟通能力，团队意识强。