岗位职责：
盛元煤业公司下属共两座生产矿井，低瓦斯矿井，水文地质条件中等。
该岗位属于公司生产主任工程师岗位，相当于矿上的生产科长，主要负责生产部门相关工作

岗位职责：
一、负责机电运输责任制度的贯彻落实
1、配合机电副矿长在生产过程中落实有关煤矿安全法律、法规、规章以及煤矿机电、运输方面的技术规范、标准，要求，搞好本公司的机电、运输技术管理工作。
2、负责建立健全各项机电运输规章制度、操作规程，并贯彻实施。
二、机电运输学习教育
1、组织机电系统人员学习安全法律、法规、规定和标准，不断提高员工的技术水平。
2、组织机电系统人员学习机电运输系统新知识、新技术、新工艺，不断提高机电、运输专业知识。
三、机电运输管理
1、协助机电矿长制定制定矿井机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转。
2、定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，从技术上不断提高设备性能，保证设施齐全可靠，保证设备安全运行。
3、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，督促落实。
4、深入现场，检查机电、运输设备运行情况。
5、负责对机电、运输事故的追查，制定防范措施，督促落实。
四、其他
负责分管部门、生产单位的工作监督管理、协调问题解决处理。

岗位职责：
盛元煤业公司下属共两座生产矿井，低瓦斯矿井，水文地质条件中等。
该岗位属于公司地测主任工程师岗位，相当于矿上的地测科长，主要负责地测部门相关工作

岗位职责：
盛元煤业公司下属共两座生产矿井，低瓦斯矿井，水文地质条件中等。
该岗位属于公司通风主任工程师岗位，相当于矿上的通风科长，主要负责通风部门相关工作

岗位职责：
1、在部长的领导下做好本部门分管范围内的日常安全工作。
2、认真学习各项规章制度、管理制度和操作规范，并贯彻执行。
3、认真学习上级会议精神，总结自己的工作，按照领导布置的任务，做出自己的工作安排:学习业务知识，提高业务水平，规范自己的操作行为，提高自身的安全意识。
4、认真学习上级会议精神,总结自己的工作,按照领导布置的任务,做出自己的工作安排;学习业务知识，提高业务水平，规范自己的操作行为，提高自身的安全意识。
5、负责施工现场的安全管理工作，查处现场的安全隐患，并监督整改落实到位。

岗位职责：
50岁以下，本科及以上学历，煤矿相关专业，10年以上煤矿防治水管理经验
防治水副总工程师岗位职责
1、积极配合煤矿安全生产矿长、总I程师开展地质测量、图纸资料整理等工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，安全生产方针及其它法规，根据安全规程和地质测量水文规程、规定、图例。组织编制本专业的业务管理制度，并检查督促兑现，及时组织完成文件资料起草，按照(煤矿测量规程)，按时、准确完成地质测量专业各项工作任务。
3、协助总经理、总工程师组织制定地测及防治水工作的长远、年，季、月计划，建立煤地质测量、防治水管理制度，并组织落实。组织本专业实现标准化和防治水的目标
4、组织制定本专业各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并规定进行考核，及时组织处理本专业出现的问题，
5、建立健全各种地质测量图纸和相关地质资料管理制度，实行案化管理.
6、及时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。负责组织审查重大贯通测量工作，各类煤柱留设并及时呈上报审批。
7、按时按计划安排人员编制、提供地质说明书，并按规定市查报批。地质说明书要便于指导设计、归程的编制和指导生产，
8、及时安排进行井巷控制测量工作和地面测量工作，测量误差控制在标准规定之内:负责组织分析处理地测、防治水工作中的质量事故和地测工作失误造成的事故，提出处理意见和防范措施，做到奖惩兑现。
9、组织检查地面水害、临近矿区水害情况，及时发现隐患，做出处理:做好水情水害预报工作。
10、负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。
11、及时安排有关人员发出巷道预透通知单和水情水害预报通知单，同时根据生产计划做出地质预报及水情水害预报，通知施工区队根据通知预报采取相应的措施。
12、认真抓好煤炭资源的合理利用工作，定期组织分析“三个煤量”动态，督促检查开采中的不合理资源损失，及时向总经理和总工程师汇报，并提出建议和改进措施。
13、组织地测、防治水新技术学习，抓好推广应用，并总结成资科，提高地测工作水平。

岗位职责：
50岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业，10年以上煤矿通风管理经验

岗位职责：
50岁以下，大专及以上学历，煤矿相关专业，10年以上相关岗位管理经验，取得工程师以上专业技术职称

岗位职责：
1．组织制订集团年度工作计划，并指导下属公司制定年度工作计划，对各单位实施情况进行监督、考核；
2．根据集团战略制定完善集团组织架构、定岗定员、岗位职责及年度人力资源工作计划，并指导下属公司开展此项工作； 
3.根据集团战略组织签订工作目标责任书，建立有效的绩效管理考核体系；
4．组织制定集团人力资源管理制度与流程，建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效人事管理；
5．建立集团招聘渠道与平台，保障集团人力资源有效供给；负责下属公司总监级及以上人员招聘；
6.建立集团人才培养体系，完善晋升、发展机制，并对下属公司总监级及以上干部进行任用、考核管理；
7. 建立集团培训体系，制定全集团年度培训计划并监督落实情况；
8.负责下属公司总经理绩效考核管理，协助各公司完成各单位员工的绩效考核工作；
9．制定集团行政工作管理制度与流程，建立授权体系并依据授权对下属公司进行有效行政管理监督；
10．完善档案管理体系，对下属公司档案管理进行有效监督管理；
11．集团印章、资质规范管理，指导下属企业建立规范的用印、资质管理制度并监督执行；
12．集团公共关系管理，指导下属企业建立良好的外部资源关系
13.开展企业文化建设，对下属公司文化活动开展进行指导管理；

岗位职责：
男性，5年以上洗煤厂管理工作经验，对口专业。

岗位职责：
煤矿相关专业，10年以上煤矿管理经验。全面把控技术工作

岗位职责：
50周岁以下，有丰富工作经验、熟悉煤矿安全章程、有强烈安全意识、责任心，专业强者优先录取。

岗位职责：
45岁以下，本科及以上学历，煤矿相关专业，10年以上煤矿管理经验。

岗位职责：
负责全矿生产技术指导，负责生产组织、协调、管理工作
1.在矿总，和副总工程师的领导下，负责本部专业技术工作，对矿总，副总工程师负责。
2.组织定制和审核矿井采掘作业规程，操作规程和各项安全技术措施，组织参与安全技术谈论，经常检查采掘工作面地址变化情况，及时调整和优化工程技术方案，全面安排好本部门工作，做到有计划，有布置，有检查，有总结。
3.深入调查研究，努力搞好各项基础工作，当好领导参谋。
4.认真贯彻安全生产方针，经常深入现场掌握和检查生产情况，安排和协调好生产矿井采掘部署，工作面接替及搬家准备工作。
5.负责接受传达公司领导及上级部门下达的有关安全生产决定和指令，对领导安排和布置的工作，按时督促检查落实。
6.对妨碍安全，技术，生产的问题，组织协调有关部门及时给已解决，发生重大事故时，负责措施到位。
7.编制安全生产应急救预案，雨季三防应急预案及预案计划，并组织实施演练，总结。
8.组织编制中长期灾害预防处理计划，并督促贯彻执行。
9.负责组织审查，编制下达生产计划，对计划执行情况检查落实并预测反馈。
10.认真做好思想政治工作，注意工作方法，调度全部职工的积极性，并完成矿领导交给的各项工作。

岗位职责：
1、参与制定和组织实施公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，发掘市场机会，参与创新与变革；
2、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施本部门年度经营计划(包括年度预算)和年度总结;监督、控制经营计划和预算的实施过程，并对结果负全面责任;组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
3、负责组织制定销售的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作；
4、负责制定下发各公司的月度销售计划和销售方案，对销售计划完成情况进行及时跟踪督导，对月度变更计划或方案进行审核报批后实施；
5、负责销售的日常管理工作；

岗位职责：
1，在集团公司领导的安排下负责下属各煤矿的设备、材料的招标工作；2，对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并把整理好的月度招标计划上报集团公司直接领导；3，根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书；4，整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；5，对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评。

岗位职责：
有丰富工作经验、熟悉煤矿安全章程、有强烈安全意识、责任心，专业强者优先录取。