岗位职责：
岗位职责：
1.根据法律法规，制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。
2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特点，建立和充实公司人才库。 
4. 根据公司年度人力资源培训计划及各部门培训要求，建立健全公司培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。 
5.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，并按月核算人力资源报表。 
6.根据公司档案管理制度，建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作。 
7.控制人力资源风险，从制度、流程及实际执行等方面做好事前、事中及事后防控，确保公司人力资源管理工作合法合规。 8.根据公司人力资源战略及人力资源管理制度，完成基础人事管理工作。
任职要求：
 1. 统招第一学历本科及以上学历，人力资源、企业管理、法学等相关专业。
 2. 30岁以下，3年以上企业人力工作经验。 
 3. 熟悉企业人事管理范围及流程，现代企业人力资源管理理论，能够操作人力资源管 理工具，了解招聘、培训、绩效管理等操作模板的相关制度及流程；了解国家及地方劳动政策及法规。
4. 熟练公文写作，办公软件的应用。 5、具备中级职称、电力行业人事管理经历者优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1、配合公司领导完成对外的接待和管理工作： 
2、负责公司重大活动的组织、协调统筹工作； 
3、处理总经理工作部的日常管理工作； 
4、完成领导交办的其他事务性工作 ；
任职要求： 
1、统招第一学历本科或以上，行政管理类相关专业；
2、30岁以下, 1-3年行政相关工作经历,有较强的文案写作能力、熟练掌握办公软件；
3、熟练掌握商务礼仪等相关知识,有较强的公关能力；
4、沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力，有较强的责任心、执行力及团队合作意识； 
5、具备中级职称、电力行业工作经历、3年以上工作经验优先.；

岗位职责：
岗位职责： 
1. 营销业务 
1.1 负责指导和支持全公司配售电业务开发工作； 
1.2 负责督促和推动全公司落实控股配售电业务工作安排； 
1.3 负责定期通报政策信息及行业信息； 
1.4 负责电力市场动态、政策的研究； 
1.5 负责定期编制电力市场分析报告； 
1.6 负责电力营销管理包的编制与修订。 
2. 管理业务 
2.1 负责审核评估全公司配售电项目可行性； 
2.2 负责评价全公司配售电业务开展成效； 
2.3 负责总结推广配售电业务最佳实践经验； 
2.4 负责跟踪各区域电力市场改革方案及交易规则。 
3. 协同工作，配合日常管理 
3.1 开展跨区域的电力营销人员交流，分享营销工作经验，沟通工作方法； 
3.2 组织开展电力营销业务的培训； 
3.3 配合其它专业的相关工作； 
3.4 完成领导交办的各类临时性工作。 
任职资格： 
1、第一学历全日制本科或以上，市场营销、电气相关专业； 
2、35岁以下，电力行业工作1-3年或其他行业营销管理工作5年；
3、沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具备较好的文稿采编、处理能力及优秀的品牌管理等能力；
4、熟悉市场研究的方法，有敏锐的洞察力、灵活的思维、丰富的创意、良好的逻辑思维能力和语言表达能力。
5、有电力营销岗位工作经历的人员资格条件第一、二条可以适当放宽。具备中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，市场营销、电气相关专业； 
2、35岁以下，电力行业工作1-3年或其他行业营销管理工作3年；
3、沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具备较好的文稿采编、处理能力及优秀的品牌管理等能力；
4、熟悉市场研究的方法，有敏锐的洞察力、灵活的思维、丰富的创意、良好的逻辑思维能力和语言表达能力。
5、有电力营销岗位工作经历的人员资格条件第一、二条可以适当放宽。具备中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1、根据公司的市场战略，负责行业市场信息搜集、分析，负责各区的业务拓展、以及维护客户关系； 
2、参与和协助商务谈判、合同及协议的起草； 
3、搜集市场及相关信息并进行整理。 
任职要求：
1、第一学历全日制专科或以上，专业不限。
2、25岁以下，具有营销相关知识。
3、沟通能力强，形象气质佳，有较强的语言表达能力和抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责项目前期手续办理； 
2、负责公司对外事务的洽谈和沟通 ；
3、负责协调、组织解决项目前期所有事宜； 
4、对负责的项目核准以前的各个环节进行组织、协调、管理以及合同执行，完成核准前相关工作直至核准；
5、负责公司计划管理，合同管理；电力购售结算工作。
任职资格 ：
1、第一学历全日制本科或以上，预算统计、市场营销、电气相关专业，3年以上工作经验； 
2、能吃苦耐劳，能短期驻外，具有较强的沟通协调能力、外联公关能力、人际交往能力；
3、沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具备较好的文稿采编、处理能力及优秀的品牌管理等能力； 
4、熟练掌握Microsoft office办公软件和AutouCAD软件； 
5、有中级以上职称者优先、有省内电力及电网企业工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司各类工程项目、各电场物资采购计划编制管理；
2、负责公司各类合同的起草编制；
3、负责公司合同分类、归档；
4、负责建立公司合同管理台账；
5、负责公司各类合同的审核；
6、参与各类合同的执行、督促、合同争议和纠纷处理等工作；
7、负责合同执行中的过程管理和信息归集工作；
8、负责公司招采相关档案管理；
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，预算统计、电气相关专业， 3年以上计划合同管理、招标采购管理经验；
2、沟通能力强，形象气质佳，有较强的语言表达能力和抗压能力，具有一定的文案写作能力
3、了解合同法、招标法、档案管理法的内容，有实际操作经验；掌握现代企业合同管理、物资管理体系；
4、具有电力系统工作经历、具有中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责关于所开发项目的各级部门协调工作；
2、负责市级区域规划工作；跟踪、收集市级地区等新项目开发信息；
3、负责主导各级区域前期、建设期手续办理工作；
4、负责区域内整体计划的进展和完成情况；并定期向上级汇报；
5、负责公司电力购售电计划执行、结算工作。
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，预算统计、电气相关专业；
2、35岁以下， 3年电力相关工作经验；
3、了解电力生产过程，熟悉国家和地区新能源产业发展趋势、扶持政策与相关法律法规；
4、具有较强的沟通、组织协调、团队管理和推进能力；
5、具有较强的学习力、理解力和执行力，良好的职业素养、文字表达能力。
6、有电力营销、结算岗位工作经历的人员资格条件可以适当放宽，具有中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司电力设施建设前期立项调研工作；
2、负责公司电力设施建设立项相关工作；
3、负责公司在建项目的实施和管理工作；
4、负责公司电力设施的运行、维护、技改、大修工程管理；
5、参与公司电力建设合同验收与决算。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，电气相关专业。
2、35岁以下，电力相关工作3年。
3、熟悉电力生产过程，具备电力设备维护（运行管理、电力建设工程管理）能力，熟悉电力生产技术管理工作。
4、具备较强的文案编写能力，沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具有良好的逻辑思维能力和表达能力。
5、熟练掌握Microsoft office办公软件和AutouCAD软件；
6、有电力生产技术管理工作经历的人员其他条件可以放宽。具有中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司各专业的生产技术管理；
2、编制公司技术管理制度，建立设备管理台账、档案，编制技术管理实施方案；
3、建立公司电力设备技术监督体系，开展技术监督活动；
4、负责公司信息化体系建立及管理。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，电气相关专业。
2、35岁以下，电力相关工作3年。
3、熟悉电力生产过程，具备电力设备维护（运行管理、电力建设工程管理）能力，熟悉电力生产技术管理工作。
4、具备较强的文案编写能力，沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具有良好的逻辑思维能力和表达能力。
5、熟练掌握Microsoft office办公软件和AutouCAD软件；
6、有电力生产技术管理工作经历的人员其他条件可以放宽。具有中级职称者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、在部门主管的领导下，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
2、现金、银行凭证制作、装订、保管；固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
3、 协助准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；协助部门管理相关客户档案。
任职资格：
1. 第一学历全日制本科或以上，财务相关专业。
2. 25岁以下，一年以上相关工作经验。
3、具备中级职称、电力行业相关工作经历、熟练操作相关财务软件者优先。

岗位职责：
主要工作内容： 
1、负责部门生产计划管理、生产统计、合同管理和综合事务工作； 
2、协助办理投标、合同开票、收费催款等相关的事务性工作。 
基本条件： 
1、本科及以上文化程度（相关能力、素质突出的可放宽至专科学历）； 
2、 工作积极主动，责任心强；
3、具有较好的沟通协调能力和文字表达能力； 
4、能熟练操作各种常用办公软件。