岗位职责：
岗位职责： 
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。


任职要求： 能力要求
 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
 具有较强的学习能力。

岗位职责：
1.协助办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草及管理。
2.配合公司建立企业文化。
3.领导交待其他工作。

岗位职责：
岗位职责：1.负责财务管理工作，正确核算公司收入、成本、损益情况。
2.编制公司月度、年度财务决算报告，保证报告真实性、及时性、全面性，为公司提供可靠数据。
3.负责公司各项费用开支的控制及审核工作。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作;
2、负责公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、负责员工福利的管理、档案的整理等;
4、指导人力专员统计和分析人力资源各种报表;
5、负责员工奖惩相关事宜;
6、负责员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定
7、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：有在通航领域工作或农林植保领域工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广; 
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案; 
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务; 
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果; 
4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气; 
5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护; 
6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等; 
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。

任职要求：1、大专以上学历。市场营销、广告设计、计算机专业优先;
2、有网络销售两年以上工作经验;
3、熟练操作计算机; 
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力;
5、性格乐观开朗，能承受一定的工作压力

岗位职责：
职责：
1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、协助员工福利的管理、档案的整理等;
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等;
5、负责员工奖惩相关事宜;
6、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定。
7、完成人力资源主管交办的其他工作任务；
要求：
1.大学专科以上学历，熟练使用各类办公软件，有一定文字基础，
2.有三年以上人力资源管理经验，
待遇
1、年收入为6-8万元，分为月工资+考核奖+年终奖金
2、月工资为3500-4500元
3、考核奖：可以根据公司制度安排每季度考核或每月考核获得的奖励；
4、年终奖：根据公司完成招产品设计任务和日常工作质量获得的奖金，20000-30000元。

岗位职责：
职责：
1.调查市场并研究需求，形成市场需求文档；
2.负责新产品设计，拟定设计规划和方案；
3.分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
4.以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。
要求：
1.广告或平面设计相关专业，有美术功底。
2.大专以上学历，二年以上产品经验，有企业文化工作经验者优先考虑。
待遇：
1、年收入为6-8万元，分为月工资+考核奖+年终奖金
2、月工资为3500-4500元
3、考核奖：可以根据公司制度安排每季度考核或每月考核获得的奖励；
4、年终奖：根据公司完成产品设计任务和日常工作质量获得的奖金，20000-30000元。

岗位职责：
职责：
1.参与制订公司营销战略，
2.负责重大公关、促销活动的策划及现场指挥。
3.定期对市场营销环境目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
制定营销中心年度专业培训计划并负责实施。
要求：
1.在农药流通领域工作6年以上，或在年销售额超过2亿元的上市公司工作10年（含）以上。
2.具有农业大学本科以上学历，以植保或生物技术专业优先。
待遇：
1、年薪：50万；
2、工资结构为：底薪+工作考核+绩效考核
A、底薪：每月工资固定发放按照年薪总额的60%分12个月发放(税前)；
B、工作考核日常工作考核工资为年薪的5-10%，根据年度考核情况一次性发放（考核的内容为：考勤，工作态度，职业精神等）
C、绩效考核：完成年度销售业绩的综合考核指标（销售量、销售额、回款率、费用率和任务完成比例等），占年薪总额的30-35%，公司根据营销总监年度经营目标完成情况年底一次性或跨年度分多次发放。

岗位职责：
职责：
1.参与制订公司营销战略，
2.负责重大公关、促销活动的策划及现场指挥。
3.定期对市场营销环境目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
制定营销中心年度专业培训计划并负责实施。
要求：
1.在农药流通领域工作6年以上，或在年销售额超过2亿元的上市公司工作10年（含）以上。
2.具有农业大学本科以上学历，以植保或生物技术专业优先。
待遇：
1、年薪：30万；
2、工资结构为：底薪+工作考核+绩效考核
A、底薪：每月工资固定发放按照年薪总额的60%分12个月发放(税前)；
B、工作考核日常工作考核工资为年薪的5-10%，根据年度考核情况一次性发放（考核的内容为：考勤，工作态度，职业精神等）
C、绩效考核：完成年度销售业绩的综合考核指标（销售量、销售额、回款率、费用率和任务完成比例等），占年薪总额的30-35%，公司根据营销总监年度经营目标完成情况年底一次性或跨年度分多次发放。

岗位职责：
职责：
了解客户需求动态，制定本区域销售计划及方案，确保完成既定销售目标。
要求：
1.在农药流通领域工作3年以上，或在农林飞防领域工作2年以上工作经历。
2.具有农业大学专科以上学历，以植保或生物技术专业优先
待遇：
1、年收入10万-20万；
2、收入构成分为：月工资+销售提成
3、大区经理的月工资为4000—5000元；
4、销售提成：根据公司年度经营目标在其区域内完成销售任务的考核提成，考核的主要指标为（销售量、销售额、回款率、任务完成比例和客户满意度等）

岗位职责：
职责：了解客户需求动态，完成既定销售目标。
要求
1.在农药流通领域工作1年以上，或在农林飞防领域工作1年以上工作经历。
2.具有农业大学专科以上学历，以植保或生物技术专业优先
待遇：
1、年收入5-8万元；
2、收入构成分为：月工资+年度奖金
3、销售经理的月工资为2500—3500元；
4、奖金：根据销售经理在其区域内完成销售任务完成比例、贡献情况和日常考核的综合评比进行年度奖励，奖励的金额在3-5万元。

岗位职责：
职责
1.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
2.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递
负责投标工作的参加，销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；
要求：
1.有制作农药项目标书或农林飞防标书经验。
2.具有农业大学本科以上学历，以植保或生物技术专业优先
待遇：
1、年收入为6-8万元，分为月工资+完成事项奖+年终奖金
2、月工资为3500-4500元
3、完成事项奖为完成一个投标单元工作任务而获得公司制度规定给予的奖励（比如创新性的标书制作为500-1000元，日常标书为100-300元）
4、年终奖：根据公司完成招标销售额和日常工作质量获得的奖励，20000-30000元。