岗位职责：
1.大专以上文凭，机械或热能专业；
2.熟悉AntoCAD/CAXA/WORD等办公软件；
3.相关工作经验3年以上，能够独立从事设计工作；
4.熟悉掌握运用国家现行法律法规

岗位职责：
负责产品的工艺管理与工装改进，要求机械设计与制造、机电一体化等相关专业，能熟练操作AUTOCAD等绘图软件，熟悉工艺流程者或具有相关资质证书者优先。

岗位职责：
负责公司新产品的研发与设计，要求锅炉设计、暖通设计、机械设计等相关专业，能熟练操作AUTOCAD等绘图软件，熟悉研发设计、工艺流程或质量监检等相关经验并有相关资质证书者优先。

岗位职责：
1、负责工艺部内部人员的管理与考核；
2、负责工艺技术管理制度、文件的起草；
3、负责工艺制度和纪律的监督执行；
4、负责审查并签署工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等工艺材料，保证其正确性、合理性、完整性；
5、负责新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
6、对产品的设计图样,根据公司现有设备、员工技能,现有的材料,提出工艺结构性审查意见,以保证工艺的先进性；
7、负责工装、模具等专用工艺装备的设计组织,并对工艺工装及工装相关设备的改造提出合理建议；
8、组织协调日常生产的工艺指导工作,新工艺、新材料试验应用工作,保证提高产品质量,降低消耗、提高效益；
9、负责产品质量及产品附加性能的工艺改进、设计的组织及实施；
10、领导负责对新员工、在岗操作工的产品、工艺知识的培训；
11、及时有效地完成技术部交办的其他工作

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案
2.负责制定技术发展战略规划；及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4.组织研究行业最新产品的技术发展方向
5.拟定分管部门年度工作计划并组织实施，完成年度任务目标
6.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
7.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作
8.指导、审核各项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估
9.建立、健全各项技术研发管理规章制度
10.管理技术人员，帮助建立、补充、发展、培养技术团队
11.负责部门内工作任务分工，合理安排人员
12.负责控制部门预算以及公司技术研发预算，降低费用成本
13.与客户、同行业间建立良好的合作关系
14.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题
15.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查
16.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判

岗位职责：
1、寻求代理合作伙伴提升网络销售竞争力,确保公司制定年度销售顺利完成；
2、对于信息部门人员的工作完成情况,每天信息的收集及时上交给销售公司领导进行筛选；
3、线上和线下及时沟通信息跟踪情况；
4、充分利用网络电话等信息平台,做好市场开拓,提高业务水平；
5、掌握本部门人员状况，积极推动本部门工作
6、积极完成领导交办的其他工作

岗位职责：
1.制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标）
2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
3.参与公司重大营销合同的谈判与签订工作
4.贯彻实施公司有关销售管理制度以及考核方案
5.管理销售团队，培育、指导、考核销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各类市场问题
6.负责销售组内工作任务分工，并合理安排人员
7.负责控制销售组的预算，降低费用成本
8.按照销售任务指标积极拓展客户
9.通过客户关系管理系统，进行科学、系统的客户管理管理，与客户建立良好的合作关系（包10.括进行客户分析、挖掘用户需求等等）
11.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果
12.进行客户满意度调查，不断改进客户开发与服务工作。

岗位职责：
1.制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标）
2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
3.参与公司重大营销合同的谈判与签订工作
4.贯彻实施公司有关销售管理制度以及考核方案
5.管理销售团队，培育、指导、考核销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各类市场问题
6.负责销售组内工作任务分工，并合理安排人员
7.负责控制销售组的预算，降低费用成本
8.按照销售任务指标积极拓展客户
9.通过客户关系管理系统，进行科学、系统的客户管理管理，与客户建立良好的合作关系（包10.括进行客户分析、挖掘用户需求等等）
11.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果
12.进行客户满意度调查，不断改进客户开发与服务工作。

岗位职责：
1.参与制定公司销售战略规划，并引导和控制市场销售工作的方向和进度
2.深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据
3.制定并组织实施完整的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标）
4.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
5.参与主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
6.建立、健全各项销售管理规章制度、考核方案等，促进销售系统管理规范化、科学化、高效化
7.管理销售团队，培育、指导、考核销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各类市场问题
8.负责部门内工作任务分工、销售区域的具体分布，并合理安排人员
9.负责控制部门预算，降低费用成本
10.与客户、同行业间建立良好的合作关系

岗位职责：
◆全面统筹规划公司的人力资源战略； 
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位职责：
焊工岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
制作工岗位职责：
1、锅炉产品的生产下料、制作，能看懂图纸。
任职资格：
1、持有特种焊工证（焊工）；
2、二年以上焊工经验（焊工）；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练（焊工）；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

岗位职责：
1.报销手续完善及审批

2.协助采购日常工作及询价

3.采购信息情报的收集

4.年龄：25-45岁左右

岗位职责：
限男性55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司纪律和制度，听从领导安排，团结同事。